HR新人成長記

《HR新人成長記》是2014年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是王光偉。

基本介紹

• 書名：HR新人成長記 
• 作者：王光偉
• 出版社：東北財經大學出版社
• ISBN：9787565414206

內容簡介

王光偉編著的這本《HR新人成長記（人力資源管理入門與提升）》全面而詳細地講述了各類人力資源入門基礎知識，並以人物成長為線索，將招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、人力資源統計等幾個主要模組的內容藉助故事形式全景呈現。《HR新人成長記（人力資源管理入門與提升）》是一本兼具可讀性與實操性的人力資源入門書。

《HR新人成長記（人力資源管理入門與提升）》適合於初入職場的人力資源工作者、高校師生以及所有有志於投身人力資源工作的人士。

目錄

引言 雞頭or鳳尾，這是個問題

第一回 招聘，並不是很容易的事

1 周小易初顯身手，招聘計畫露怯多

2 招聘準備事犯難，行政人事起爭端

3 招聘渠道有多種，各盡其妙自有用

4 簡歷篩選不可輕，經歷學歷要分清

5 面試通知思慮全，工作準備更清閒

6 小易討得面試經，米杭接待受歡迎

7 背景調查莫等閒，錄用通知把關嚴

第二回 培訓，並不像看著那樣美

1 周小易獨籌培訓，蘇米杭拆解疑困

2 培訓準備事繁鉅，虛心求教心有譜

3 世事洞察皆學問，瑣碎之事莫嫌悶

4 體驗培訓難輕鬆，總結得當更顯功

5 外派培訓看人選，協定約束免爭端

第三回 薪酬，徘徊在理論與現實問

1 初觸動薪酬標準，周小易鎩羽而歸

2 周小易三測定額，蘇米杭一語中的

3 工資表里項目多，個稅申報不能拖

4 工資折算頭緒亂，請假調休與加班

5 社保繳費按比例，人員增減需及時

6 年假產假婚喪假，員工就怕薪少加

7 EXCEL學精通，工資製作很從容

第四回 績效，HR的傷心之地

1 考核技術大不同，不求新奇求實用

2 考核流程應遵循，轉換思路又一村

3 考核指標設計難，逐層分解不照搬

4 績效計畫重溝通，指標設定不輕鬆

5 績效溝通方式多，收集信息不放過

6 績效評價莫等待，成績分布呈正態

7 考核結束速反饋，績效面談和為貴

第五回 員工關係，法與情間的平衡

1 勞動契約要規範，訂立謹慎避風險

2 契約解除與終止，賠償補償不能替

3 溝通渠道各不同，危機應對顯神通

4 離職原因有多種，面談環節不放空

第六回 統計與規劃，現實與未來

1 勞動統計數據多，細節計算不放過

2 人力需求預測精，自下而上路指明

3 培訓規劃層面高，參考模板不能少

4 薪酬總額項分明，方法套用重實情

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