繼農業文明、工業文明之後，中國社會全面迎來以人文關懷和心理疏導為特點的EAP時代，其核心要義是關注人、尊重人、注重人的價值、幫助人面對困難、開發潛能，以及保持人的心理健康和成熟，促進人和組織的全面發展。
將EAP的定義拓展為全員心理關愛計畫，是課題組對EAP在中國本土化發展所做出的實質性探索和貢獻。
基本介紹
- 中文名：心理管理體系
- 外文名：EAP Apoch
- 提出者：李不言
- 提出時間：2014年9月17日
發展歷史,社會影響,
發展歷史
隨著中國特色社會主義事業的全面發展，人民民眾在不斷滿足物質需求的同時，開始日益關注精神方面的高層次需求，心理援助、心理健康問題正引起越來越多有識之士的關注。黨和國家已從政策法律的高度闡明了EAP在經濟社會發展中的戰略意義。黨的十七、十八大報告中強調“注重人文關懷和心理疏導”。《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出：“注重促進人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導。加強心理健康教育和保健，健全心理諮詢網路，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態”。《中華人民共和國精神衛生法》規定，各級人民政府和縣級以上人民政府有關部門制定的突發事件應急預案，應當包括心理援助的內容。同時明確要求各級政府部門，各用人單位，各級各類學校及教師、醫務人員，監獄、看守所、拘留所、強制隔離戒毒所等場所，縣級以上地方人民政府人力資源社會保障、教育、衛生、司法行政、公安等部門，村民委員會、居民委員會，家庭成員，新聞媒體、社會組織等，都應該採取措施，開展心理援助、心理諮詢、心理健康促進和精神障礙預防工作。
繼農業文明、工業文明之後，中國社會已經全面迎來了EAP的時代。
社會影響
目前EAP已經發展成一種綜合性的服務，其內容包括組織管理風格和工作設計、員工心理健康、壓力情緒管理、職場人際關係指導、團隊凝聚力建設、職業生涯發展、健康生活方式、裁員心理危機、災難性事件、法律糾紛、理財問題、行為習慣等各個方面。解決這些問題的核心目的，在於使員工在紛繁複雜的個人問題中得到解脫，管理和減輕員工的壓力，維護其心理健康。
EAP時代
