《CEO領導行為、高管團隊特徵與企業創新戰略導向》是2014年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：CEO領導行為、高管團隊特徵與企業創新戰略導向
- 作者： 江岩
- 出版時間：2014年
- 出版社：經濟科學出版社
- ISBN：9787514133578
《CEO領導行為、高管團隊特徵與企業創新戰略導向》是2014年經濟科學出版社出版的圖書。
《CEO領導行為、高管團隊特徵與企業創新戰略導向》是2014年經濟科學出版社出版的圖書。1...
企業在產業內的相對權力越大，其高層管理者越會把注意力放在企業外部環境上；認為人本性善的CEO會更多採用授權的管理方式；成功的企業家通過“戰略框架式思考”、“悖論整合”等典範思維模式可以促進企業制定高效或創新的企業經營戰略。
目標：涉及到企業的戰略目標的制定和決策。實現過程：涉及到戰略實施中的執行，以目標為導向的組織變革和組織創新。因此，作為優秀的領導者，就需要具備以上的能力，包括：引導、授權、關係管理、戰略制定和執行管理、領導創新和組織變革的...
高層管理團隊（高層管理團隊）最初的研究幾乎全部關注於CEO個體或個體領導者，主要是研究高層管理團隊個體特徵對組織選擇的影響。烽/火獵.頭專家認為高層管理團隊是指占據組織中高層的人，他們屬於企業的戰略決策制定與執行層，負責整個企業...
本項目將通過理論和實證的系統分析，研究我國上市公司CEO與高管團隊之間的裙帶關係對公司違規的傾向、稽查以及懲罰效率等方面的影響。本項目將研究不同類型的裙帶關係（例，基於共同背景或經歷的、基於聘用或提拔產生的、CEO與其他高管(與CFO...
項目團隊結合中國情景研究了高管團隊屬性，包括中庸戰略導向、CEO風險導向、團隊精神、創新包容性、社會關係等要素的作用。同時，研究對所提出框架和基本論點得到大樣本數據的初步驗證。 本研究在理論上揭示動態環境下企業高管團隊核心特徵對於...
2. 2012.1～2015.12，主持：新任CEO特徵與高管團隊異質性對績效下滑企業轉型戰略決策和績效影響的研究，國家自然科學基金項目 3. 2010.4～2011.12，主持：地理集聚、企業網路與創新績效，廣東省教育廳基地重大項目 4. 2010....