30類面試題經典解析

《30類面試題經典解析》是在2009年2月人民郵電出版社出版的圖書，作者是孫宗虎。

基本介紹

• 中文名：30類面試題經典解析
• 作者：孫宗虎
• 出版社：人民郵電出版社
• 出版時間：2009年2月
• 頁數：172 頁
• 定價：25 元
• ISBN：9787115195616

內容簡介

《30類面試題經典解析》通過對眾多用人單位面試問題的分析，從求職者的需要出發，將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分，在每一部分中又提供了10種典型面試題，通過PK式示範解答以及面試官的點評，全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想，這就可以幫助求職者在面試過程中根據自身特點，有選擇地參考。

《30類面試題經典解析》適用於所有求職者(尤其是應屆畢業生)、企業人力資源管理人員以及就業指導師使用。

作者簡介

孫宗虎，北京弗布克管理諮詢有限公司總經理，知名人力資源管理實戰派學者、高級諮詢顧問、數位學習顧問。8年來一直從事企業人力資源管理實務方面的研究與實踐、企業人力資源管理諮詢、E-LEARNING培訓課件開發、企業培訓教材與課件開發、大學管理課程課件開發、數位教學與 學

目錄

第一篇　面試必問10類經典問題

問題1　請做一下自我介紹吧

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.談談你的家庭情況

2.最近閱讀的書籍、報紙

3.你有什麼愛好

4.簡要談談你的優缺點

5.你的領導如何評價你

問題2　談談你的學習和培訓經歷

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.你為什麼要選擇這個專業和學校

2.在大學裡，你最喜歡的課程是什麼

3.在大學裡，你最不喜歡的課程是什麼

4.你學過的科目與我們的工作有什麼關係

5.你打算繼續學習或深造嗎

問題3　談一下你的工作經歷和相關經驗

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.你的簡歷表中有一段時間是空白，對此你做何解釋

2.談談你的一次失敗經歷

3.什麼業餘活動（生活習慣）有助於你將工作做得更好

4.講述一個你沒有發揮自身能力的事例

5.你如何評價你工作過的公司

問題4　說一說你認為理想的工作是什麼

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.你期望獲得的最重要回報是什麼

2.談談你對“乾一行，愛一行”的理解

3.你為什麼頻繁地更換工作

4.你是如何看待加班的

5.請告訴我，你為什麼從原單位離職

問題5　你為什麼應聘我們

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.如果有兩家公司都錄用了你，你會怎樣選擇

2.你準備在這家公司乾多久

3.這個職位最吸引你的地方是什麼

4.你對本公司了解多少

5.你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就

問題6　我們為什麼聘用你

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.你能提供哪些和這份工作最緊密相關的技能

2.做這份工作，你的缺點是什麼

3.你能帶來別的求職者所不能提供的新東西嗎

4.你認為你完全勝任這份工作嗎

5.你將對我們公司做出怎樣的貢獻

問題7　你的職業目標和規劃是什麼

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.你曾從事過與你長遠計畫不一致的工作嗎

2.在你的職業生涯中，為什麼這份工作適合你

3.你對比你現在職務更高的追求是什麼

4.你認為五年之後你能取得什麼樣的成就

5.如果讓你重新選擇職業，你會如何選擇

問題8　你如何適應我們

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.你是如何處理與老闆之間的緊張關係的

2.當你與同事相處比較困難時，你會怎么辦

3.當你進入一家新的公司或企業，你會通過何種方式獲得相關知識

4.對於別人的批評，你通常會有什麼樣的反應

5.假如你被聘用，你希望加入一個什麼樣的集體

問題9　你期望的薪酬是多少

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.你要求的薪酬已經接近我們的上限了，我們為什麼要付給你這么多

2.你認為僱主應該給與員工什麼樣的待遇

3.對於我們提出的報酬方案，你覺得還有哪些需要討論

4.你的期望薪酬低於我們的薪酬下限，你如何看待這個問題

問題10　你還有什麼問題嗎

一、問題解析

1.面試官考你啥

2.求職者這樣答

3.面試官這樣評

二、問題引申

1.你很了解我們企業嗎

2.對你職位所在部門，你有什麼要問的嗎

3.你是否還有其他事情是我們應該知道的

第二篇　10種能力面試經典問題

能力1　分析能力

一、列舉過去做過的一項計畫，並說明你是如何思考的

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、你怎樣知道北京有多少垃圾桶

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你願意做大池塘里的一條小魚，還是小池塘里的大魚

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

能力2　溝通能力

一、在現實生活中，你喜歡與什麼樣的人共事，不喜歡與什麼樣的人共事

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、告訴我一個你說服他人的例子

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你的上司經常分配給你一些屬於別人職權範圍內的工作，你將如何處理

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

能力3　計畫能力

一、如果讓你負責的話，你將怎樣為自己的企業或部門制訂計畫

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、說說你是如何準備這次面試的

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、畢業幾年後，你的同學提議由你組織一次校友聯誼會，你打算怎樣做

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

能力4　創新能力

一、給出一個你用創造性方案解決企業問題的例子

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、你是如何理解“班門弄斧”的

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你的腦袋是什麼顏色

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

能力5　學習能力

一、一般情況下，你通過何種途徑獲得新知識

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、為了提升工作效率，你近來都做了什麼

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你有沒有想加強學習的技術或能力

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

能力6　適應能力

一、請舉例說明，你是如何應對變化的

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、在什麼情況下，你願意做出改變

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、如果讓你走進一個全新的團隊，你是否會覺得難以適應

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

能力7　領導能力

一、描述一下你遇到的最好的上司

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、告訴我，你曾在困境中團結隊伍的情形

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你認為作為一名管理者最困難的事情是什麼

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

能力8　壓力管理能力

一、我們要求的是碩士學歷，你是本科，恐怕不合適吧

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、描述一下你在巨大壓力下工作的經歷

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、很抱歉，我們不能錄用你

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

能力9　團隊合作能力

一、你如何看待團體競爭性活動項目

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、你認為一個人單獨工作效率高，還是團隊協同工作效率高

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你喜歡西遊記中“唐僧的團隊”還是三國中“劉備的團隊”

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

能力10　自我管理能力

一、你有為自己制訂計畫的習慣嗎

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、你是如何看待規則的

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你如何評價自己的時間管理

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

第三篇　10類崗位面試經典問題

崗位1　市場銷售類崗位

一、請你在3分鐘之內，將一支鉛筆推銷給我

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、你如何看待業務拓展中的唱歌、喝酒等與業務無關的東西

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你去一家公司上門推銷，但門上寫著“謝絕推銷”，你會怎么做

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、關於銷售，你最喜歡和最不喜歡什麼

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

崗位2　人事行政類崗位

一、你認為人事行政部在企業中處於什麼位置，或是起什麼作用

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、你作為考勤負責人，如何看待銷售人員經常不按時考勤的現象

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、假如你與其他部門因工作協調而發生衝突，你如何處理

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、你如何看待“末位淘汰”

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

崗位3　財務會計類崗位

一、誠實、細心、聰明、學習能力、能吃苦，你認為哪一項品質最重要

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、下班時，發現現金櫃沒鎖，鑰匙還掛在上面，你應該怎么辦

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、作為財務經理，如果總經理要求你一年之內逃稅一百萬，你該怎么做

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、能簡單說一下你曾工作過的企業的財務狀況嗎

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

崗位4　生產管理類崗位

一、對於一個生產企業來說，是質量重要，還是速度更重要

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、你認為生產管理工作最大的難點是什麼？你是如何應對的

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、談談你在過去有效降低生產中廢料的經歷

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、你如何看待生產部與品質部之間的關係

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

崗位5　採購供應類崗位

一、你如何看待採購過程中的回扣問題

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、經常會有客戶插急單，一名良好的採購人員應該如何做

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、現在生產部門急需物料，而供應商突然提價，採購人員應該怎么做

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、你有一個親戚可為公司提供原料且質量價格都不錯，你會選擇他嗎

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

崗位6　文秘助理類崗位

一、你認為應該如何做好文秘工作

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、你是如何看待助理工作的

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、若一位客戶氣沖沖地打來電話，要找總經理，你該怎么辦

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、作為秘書，你將如何安排總經理的日程

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

崗位7　法律服務類崗位

一、領導讓你做的事與規章制度相衝突，你該怎么辦

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、有人說，法不容情，也有人說，法也有情，你怎么看

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你認為“一元的官司”有無打的必要

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、你為什麼選擇律師這一職業

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

崗位8　客戶服務類崗位

一、如何平衡客戶需要與公司目標之間的關係

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、在客戶服務過程中，公司的規定和政策起什麼作用

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你在銷售產品時，遇到一位客戶抱怨你的售後服務很差，你會怎么辦

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、很多人把客戶服務的重點放在處理客戶投訴上，你認為這種策略如何

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

崗位9　行銷企劃類崗位

一、看到眼前的杯子，你想到了什麼

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、假如你是乳品公司的企劃經理，如何應對2008年的“三聚氰胺”事件

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、一份企劃方案設計的重點在哪裡

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、如何讓“三個和尚有水喝”

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

崗位10　經營管理類崗位

一、你認為這個行業未來十年面臨的最大難題是什麼？你打算如何應對

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

二、你所在部門人員集體辭職，作為部門經理，你會怎么辦

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

三、你的下屬沒有按時完成任務，你的上司責備下來，你應該怎么辦

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

四、有人認為事必躬親的管理者一定不是好的管理者，你怎樣看

1.求職者這樣答

2.面試官這樣評

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