《3年不辭職》是2011年5月1日北京理工大學出版社出版的圖書，作者是李陽。本書通過對當今職場及就業趨勢的分析，幫助讀者實現職業化，幫助讀者成長，最終幫助讀者實現職業目標。
基本介紹
- 書名：3年不辭職
- 作者：李陽
- ISBN：9787564043339
- 頁數：204
- 出版社：北京理工大學出版社
- 出版時間：2011-5-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 字 數：161000
- 紙 張：膠版紙
編輯推薦,內容簡介,目錄,
編輯推薦
為何應屆生就業後難過三年之癢？工作頭三年，為何有的人顆料無收，有的人碩果纍纍？成功的人，他們在頭三年都做了什麼？
內容簡介
對企業來說，3年，象徵著你通過了穩定度與抗壓性的考驗。因此，作為職場新人，要有耐心經過這樣一個過程：一年學習，兩年適應，三年有所貢獻。畢竟，一份工作是否做到了3年，是你在職場創造個人價值的．門檻，與其在新職位、低收入的領域內原地踏步式地位移來位移去，不如索性留守一處，積累經驗、知識、能力，韜光養晦到足夠強大。
成熟的職場人都應該有這樣的信念：沒有百分百令你滿意的公司。也沒有會糟糕到讓你待不下去的公司。當你糾結於“實在待不下去”的時候，如果你有潛伏的決心，你所呈現的狀態就會完全不一樣，就沒有人會讓你遭遇“被辭職”。當你彷徨於“這家公司不適合我”的時候，要想到如果待在一家公司足夠長的時間，任何公司都會對你職業生涯產生正面影響。
目錄
Lesson 1 三年不過崗：“撐下去”的意義
一、每一塊跳板都晃晃悠悠．”
二、職業目標的“階段性偏離”
三、忠誠，暢行職場的通行證
四、大多數公司的高位很排外
五、自己是個半吊子，?來的貴人?
六、個人品牌是可持續發展的保證
Lesson 2 理性審視：現在的公司真的沒有前途嗎?
一、下一家一定更好嗎?
二、多出三五百就有前途了嗎?
三、你在錯過最佳經驗學習期嗎?
四、你“心理畢業”了嗎?
五、你能正確對待“職業倦怠”嗎?
六、別人阻礙你的前途了嗎?
七、位子越高越好嗎?
八、公司越大越好嗎?
九、你讓公司感覺到你的存在了嗎?
Lesson 3 逃避不是辦法：不要被人際潛規則嚇退
一、隔板間裡的“孤獨地獄”
二、從45。、135。到180。
三、心腹與大患&靠山與火山
四、圈子與圈套&友誼與利益
五、傲慢與偏見&嫉妒與偏狹
六、你無法選擇誰做你的同事
七、在辦公室政治夾縫中生存
Lesson 4 瀟灑的代價：你在誤會公司要fire你嗎?
一、漠視型考驗：“蘑菇陷阱”
二、雞肋式觀察：職位調整
三、隱蔽式考驗：機遇總愛打扮成麻煩
四、沒有企業願意隨便開除人
五、沒有一個新人會從不犯錯
六、新上司不會無緣無故大清洗
七、遠離居心叵測的特殊說客
Lesson 5 “不職業”是硬傷：你在坑自己嗎?
……
Lesson 6 定性修煉：遠離跳槽這種傳染病
Lesson 7 原地跳高：遇見心想成的自己
