《21世紀卓越人力資源管理與服務叢書》是清華大學出版社出版的圖書，作者是陳國海。
基本介紹
- 中文名：21世紀卓越人力資源管理與服務叢書
- 作者：陳國海
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2018年4月13日
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787302495666
內容簡介
組織行為學”是現代管理科學的一門核心課程。本書研究並回答了工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應對組織的環境變化進行組織變革等。本書詳細論述並分析了組織中的各種現象，其內容包括組織行為學概述，知覺、歸因理論與個人決策，個性與心理測驗，價值觀與態度，激勵理論及其套用，群體心理與行為，管理溝通，權力與政治，領導理論，企業文化，組織變革與發展，員工心理健康等共12章。 本書語言通暢、條理清晰、結構嚴謹、例證風趣、體例活潑，既方便教師教學，增加課堂教學氣氛，提高教學效果，也方便學生自學，十分適合作為經管類專業的本科教材或者企業員工的自學讀物，也適合作為MBA、EMBA和經管類研究生“組織行為學”或“管理心理學”課程的教材或輔助教材。 本書適於本科的經濟類、管理類及相關專業的師生以及各類企事業單...(展開全部) 組織行為學”是現代管理科學的一門核心課程。本書研究並回答了工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應對組織的環境變化進行組織變革等。本書詳細論述並分析了組織中的各種現象，其內容包括組織行為學概述，知覺、歸因理論與個人決策，個性與心理測驗，價值觀與態度，激勵理論及其套用，群體心理與行為，管理溝通，權力與政治，領導理論，企業文化，組織變革與發展，員工心理健康等共12章。 本書語言通暢、條理清晰、結構嚴謹、例證風趣、體例活潑，既方便教師教學，增加課堂教學氣氛，提高教學效果，也方便學生自學，十分適合作為經管類專業的本科教材或者企業員工的自學讀物，也適合作為MBA、EMBA和經管類研究生“組織行為學”或“管理心理學”課程的教材或輔助教材。 本書適於本科的經濟類、管理類及相關專業的師生以及各類企事業單位從事管理工作的人員使用，也可以作為各類企業培訓教材或參考資料。 無 本書前四版的總銷量接近二十萬冊，第五版的突出特點是結構完整、內容充實、例證豐富、體例活潑、方便教學。
