2009事業單位招聘考試命題模擬題庫精編

內容簡介

為實現事業單位人事管理的科學化、制度化，規範事業單位招聘行為，人事部特制定《事業單位公開招聘人員暫行規定》，省（市）人事部門根據本規定，已開始制定適合本地區特點的招聘考試實施細則。根據規定：自2006年起，省（市）各級事業單位新進人員，除國家政策性安置、按幹部人事管理許可權由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。2009年是省（市）事業單位公開招聘政策實施的第四個年份，各項招聘政策的深化必將進一步規範和推進省（市）各級事業單位公開招聘考試工作，事業單位補充工作人員將繼續堅持德才兼備的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，採取考試與考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。

本套叢書是省（市）各級事業單位招聘工作人員考試統一規劃教材，它的順利出版不僅為廣大考生的備考提供複習範本，同時為省（市）各級人事部門的考前輔導和培訓工作帶來指導性幫助。本套叢書在內容編排上適用省（市）各級事業單位招聘考試的最新變化，體現了省（市）各級事業單位招聘考試命題的地方特點，能切實幫助廣大備考省（市）各級事業單位招聘考試的考生進行有針對性的複習。

目前，省（市）各級事業單位招聘考試呈現出考查範圍大，考試題型多、題量大的特點，考試的側重點即是針對考生的綜合素質進行全面考查，因此，廣大考生要在努力擴展自己的知識面的同時進一步提高自身的綜合素質。本叢書的核心目的就是幫助考生真正找到應對事業單位考試的實用技巧與策略。因為對於知識點的複習，考生都站在同一起跑線上，要想成績出類拔萃，成功通過事業單位招考，就必須全面掌握考試的重點難點和解題技巧。本套叢書在深入分析、研究省（市）各級事業單位招聘考試的內容和特點的基礎上，綜合了眾多命題專家的命題實踐和命題思路，它創造性地將考試的理論知識點與命題實踐相結合，在對知識點的系統歸納總結及預測的基礎上突出展現了各類新題、難題的解題方法與技巧。

“以最短的複習時間獲得最好的成績”是每一個考生的心愿，本套叢書將省（市）事業單位招考的眾多命題研究專家的最新研究成果彙編成書，指引考生找到正確的備考方法，避免由於輔導教材的選擇不當而誤入歧途。本套叢書與市面上其他輔導書有本質不同，它不僅集權威性、時效性於一身，而且具有省（市）事業單位招考獨有的地方特色，具有極強的針對性與實用性，對考生快速提高應試能力有很大的促進作用。

進一步深入貫徹落實全省（市）各級事業單位公開招聘考試，必將深化全省（市）事業單位人事制度改革，必將極大提高全省（市）事業單位工作人員的整體素質。我們期望本套叢書的出版能對全省（市）各級事業單位招聘考試工作起到積極的促進作用，我們由衷的祝願廣大讀者能順利通過考試！

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