基本介紹
- 中文名稱：龍淵街道
- 行政區類別：街道
- 所屬地區：浙江省龍泉市
- 人口：41919人（2010年）
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街道概況
是浙江省麗水市龍泉市人民政府所在地，政治、經濟、文化中心。位於市區東北部，甌江上游，東與道太鄉接壤，南與劍池街道相依，西與西街街道毗鄰，北與城北鄉相鄰，占地84.9平方公里，有63個自然村，140個村民小組，有賢良、金樂、大洋、東升、城東5個社區居委會。人口41919人（2010年）。山林面積110919畝，耕地面積7096.5畝，一村、二村、三村、四村、五村、菜村、臨江村7個行政村為城中村，街道原屬龍淵鎮，2002年5月29日撤鎮設街道。是一個城市社區和農村山區相結合的綜合型街道。龍淵街道結合實際，創新發展，積極構建農村社區和諧穩定新環境街道繼續堅持一手抓發展，一手抓穩定，一手抓基礎設施建設，一手抓精神文明打造的工作理念。戰略性地提出了“一城一區兩沿”的布局規劃和發展思路，“一城”即城東新城；“一區”即石馬、橋坑等生態林區；“兩沿”即甌江沿線和大貴溪沿線。全力打造“文化龍淵、活力龍淵、創新龍淵、生態龍淵”。
全貌
全貌經濟發展
龍淵街道非公有制企業是主導產業，是龍泉市工業經濟重點街道，街道現有在冊企業387家，其中規模以上企業16家，規模以下企業55家，個體工業316家。企業主要分布在市工業園區、太陽傘園區和村頭、張村工業功能區，位於市區和省道沿線，交通方便，電力充足，資源豐富，用工集聚，街道企業以竹木加工、五金汽配、青瓷寶劍三大主導產品。企業多以竹木製品精深加工，占企業總數60%，產品有太陽傘、休閒家具、戶外園藝旅遊用品、工藝品、木製玩具和竹膠板等產品。太陽傘園區(是我國主要生產太陽傘生產基地)浙江能福旅遊用品公司是太陽傘生產龍頭企業，年生產太傘100萬把，汽車帳篷3萬頂，實現產值1億元；村頭工業小區位於村頭村，是省級文明村和小康示範村，企業主要生產旅遊用品、木拖鞋、啤酒桌和戶外園藝產品；張村工業功能區是我市獨具特色的木製工藝品生產基地，主要有相架、玩具蛇、魚、工藝船等產品，是市勞動模範集體村。近年來，街道經濟社會有了長足的發展，2005年工農業總產值達7.4632億元。其中：工業總產值7.1186億元，同比增長23.1%，在冊統計工業企業396家，新增企業10家，1000萬元以上企業10家，500萬元以上企業21家，從業人員4776人；農業總產值3446萬元，同比增長3.2%，農民人均收入4285元，增長6.6%，人均占有村集體可支配資金205元。
園區一角
園區一角地區建設
大力推進城東區塊建設服務共發展為進一步貫徹落實市委、市政府全會精神，根據“一城一區兩沿”(“一城”即城東新城；“一區”即石馬、橋坑等休閒旅遊區；“兩沿”即甌江沿線和大貴溪沿線集聚區)的布局規劃和發展思路，著重做好城東區塊規劃、開發、建設和管理工作。深入實施“項目雙進大會戰”，加強和創新社會管理。龍淵街道在推進人民醫院續建工程、溪北污水處理廠泵站、永安生態陵園、甌江乾堤龍泉溪流域二期、龍淵社區衛生服務中心等18個重點項目過程中，繼續堅持以“百日集中攻堅”等活動為載體，堅持“5+2”、“白+黑”、重點難點協調等機制，實行“四個一”措施：即一個項目、一名班子成員、一套方案、一抓到底，將重點項目分解到12位班子成員具體抓，根據項目建設實際情況，開展分類指導：對推進較慢的項目，面對面分析研究，制訂倒排工期表，督促工作組儘快落實；對進展順利的項目，採取行之有效的保障措施，全力做好後續相關工作，保障各重點項目無障礙施工。打造“新城龍淵”。
居民社區
居民社區鄉村發展
致力於新農村建設，全力打造優美生態美麗鄉村新面貌街道將按照“科學規劃布局美、村容整潔環境美、創業增收生活美、鄉風文明素質美”為目標，全力推進美麗鄉村建設。依託石馬大峽谷生態優勢和石馬村民俗文化優勢，大力發展石馬旅遊經濟，開發以“生態旅遊為基礎，民俗體驗為亮點，休閒養生為主體”的國家級4A景區；繼續鞏固和發展橋坑特色村建設，目前已完成村中土地流轉經營機制，已補種水果花卉4100株，建成林家樂3家；將對橋坑村基礎設施進行完善，對康莊道路進行修復和擴建，並新建停車場和污水處理系統，改善總體交通條件和生態環境；街道還將以“兩沿”村莊建設為重點，打造區域性美麗鄉村：總投資650多萬元、規劃建設面積40餘畝的沙潭下山脫貧小區，項目落成後將使70餘戶高山遠山農戶實現下山建房，直接受益人口達430餘人；加快建設村頭示範村，計畫新建農民工公寓，形成鳳鳴一帶外來人口聚集區，並建設人文休閒文化廣場，豐富民眾精神文化生活。營造加快創業創新、推動綠色發展的濃厚氛圍。二是深化“135”工程，促進農村新發展。
新農村示範點
新農村示範點黨建工作
乘勢而上，把創先爭優活動作為推動街道科學發展的助力器。為更好的開展創先爭優活動，保證活動實效，重點創健“三項機制”，對活動開展的結構和根基進行最佳化鞏固，穩步推動活動深入開展。一是創建責任機制。健全完善各村(社區)所履職責制度和目標責任考核制度，進一步強化落實黨建工作責任制，將任務分解到每一名服務團隊成員和基層黨員，紮實推進黨組織規範化建設。二是創建目標機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”，通過定期考核，表彰先進，鞭策落後，形成創先爭優的良好局面。三是創建運行機制。建立和完善黨建工作定期分析、研究制度，進一步落實黨委中心組學習制度、駐村幹部星期一晨會制度、支部書記例會學習制度等。通過制度的推行，明晰工作思路，部署工作任務，交流工作經驗，不斷提高工作水平。把創先爭優活動作為體現黨員先進性的催化劑。黨建工作與業務工作相結合，設立黨員先鋒崗，要求黨員亮明身份，公開承諾，接受民眾監督，大力營造“比、學、趕、幫、超”的活動氛圍。
關心下一代
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