鶴壁市東方置業有限公司是2007年11月5日成立的。其性質為有限責任。
基本介紹
- 中文名：鶴壁市東方置業有限公司
- 成立時間：2007年11月5日
- 公司性質：有限責任
- 註冊資金：5000萬元
企業簡介,企業文化,
企業簡介
註冊資金5000萬元，是由浙江太固控股集團與河南東方建設集團、河南沃德新世紀能源股份有限公司共同注資打造的地產航母，企業實力雄厚，具有多年房地產開發、建設經驗。 公司主要從事房地產開發經營。目前公司共劃分為：辦公室、財務室、工程部、成控部、行銷部、外聯部等六個部門。公司自2007年成立以來遵循“務實、創新、團結、改進”的核心理念，經營過程中，秉承“規範管理、恪守誠信、務實高效、合作雙贏”的經營理念，積極貫徹“關愛生命、誠信守法、保護環境、求實創新、奉獻精品、持續改進”的管理方針。
企業文化
核心理念:務實創新團結改進
務實就是實事求是，做老實人、說老實話、辦老實事、腳踏實地做好每一件工作。創新就是鼓勵和呵護員工的開拓精神，是企業能與時俱進的動力和發展的源泉。團結就是充分發揮團隊的力量和精神，提高團隊的凝聚力和戰鬥力。改進就是針對自身的缺點和不足，虛心學習別人的優點和長處，知難而進，提高自我。
企業願景:追求卓越奉獻社會
我們追求的目標，不單單是著眼於錘鍊企業的核心競爭能力，培育企業創造價值的能力，擴大企業的影響力，也不是單純的以利潤最大化為目標，而是追求企業穩步長遠的發展，最終實現“成就卓越”，為社會做奉獻。
企業宗旨:為社會創造財富為企業創造效益為員工創造幸福
企業作為市場經濟的主體，要正確處理社會、員工之間的相互關係，不可失之偏頗，三者相輔相成，缺一不可。東方要做的事，就是讓員工、社會滿意。同時，以此作為東方的公開承諾，以體現出東方存在的社會價值。
經營理念:規範管理恪守誠信務實高效合作雙贏
規範管理就是管理科學化、管理制度化，管理出人才，管理出效益，通過規範管理，才能把企業做強做大。誠信為企業立足之本，是我們做每一件事情所必需遵循的最根本，最重要的行為準則，是每一個東方人所必備的美德，是公司對外的一種形象。務實高效，就是要求一切從實際出發，實事求是，具有追求效率、效果、效益的實幹精神。合作雙贏就是員工、企業之間應相互配合，追求企業價值最大化和個人價值的完美統一。
企業品質:外樹誠信形象內育職業忠誠
每一位員工，都應該做到“企業內優秀的東方員工，企業外文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“東方人”形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養，有知識、愛學習，身心健康、艱苦奮鬥等；作為“企業人”時，遵紀守法有現代企業員工的風采，時時處處體現出一種高素質，高風尚，高品質；作為“社會人”時要維護公司形象，宣傳公司形象；對公司不利的事不做；對公司不利的話不說；體現出對公司的高度自信和作為東方人的榮譽感；不論在企業內還是在企業外，誠信形象需時刻保持。誠實是做人之本，守信是立事之根。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信；對企業發展，則是一種精神，是無形資產，更是管理價值的有效提升。打造誠信形象是長期工程，需從我做起，從身邊小事做起。職業忠誠，是指對自己所從事的職業，事業，崗位忠誠，同時把自己所設計的人生目標與企業目標融於一體。
用人理念:以人為本尊重人才培養人才唯才是用
以人為本，尊重人、關心人、激勵人、培養人、珍視員工的每個創意，為每個員工提供實現自我價值的平台，把人的價值置於物的價值之上，用績效管理科學的識人、用人。
團隊理念:溝通互助感恩包容執行高效
我們是一支優秀的團隊，優秀的團隊是由優秀的員工匯集而成的，優秀的員工永遠把團隊利益放在第一位，打造優秀的團隊需要彼此有良好的溝通，真誠幫助；更要具有心存善念、包容感恩的心；對團隊的決策要高效執行。
管理方針:關愛生命誠信守法保護環境求實創新奉獻精品持續改進
