鳳城市公安局是主管本市公安工作的市政府職能部門，始建於1945年10月。市公安局按照職能，內設機構27個，派出機構23個，其中21個公安派出所，2個治安派出所，總警力500多人。
基本介紹
- 中文名：鳳城市公安局
- 性質：市政府職能部門
- 始建時間：1945年10月
- 內設機構數：27個
工作職責,領導分工,單位職責,隊伍提高,
工作職責
在市委、市政府和上級公安機關的領導下，鳳城市公安局承擔如下主要職責：
一、預防、制止和偵查違法犯罪活動；
二、維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；
三、管理交通、消防、危險物品和特種行業；
四、管理集會、遊行、示威活動；
五、管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在境內居留等有關事務；
六、對被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；
七、監督管理計算機信息系統的安全保護工作；
八、實施公安信息技術、刑事技術建設；
九、指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等民眾性組織的治安防範工作；
十、組織實施對來鳳城地區的黨和國家領導人、重要外賓的安全警衛工作；
十一、領導本市公安消防部隊，武警部隊執行公安任務及相關業務建設實施領導和指揮；
十二、組織實施對民警的教育、培訓，開展警務督查，加強隊伍管理和隊伍建設；
十三、承辦市委、市政府和上級公安機關交辦的其他事項。
歷經六十載春秋，鳳城公安人見證了鳳城的發展和繁榮，始終如一地忠誠履行自己的神聖職責，為保障城市的政治安全、社會安定和人民生活安寧，辛勤工作、無私奉獻。在新的社會歷史時期，鳳城公安人將會不辱使命，繼續按照“政務信息公開化、決策程式民主化、辦事程式透明化、服務理念系統化、執法辦案人性化、機制創建科學化”的工作理念，積極打造公共服務型公安機關，為富民強市、加快發展，創造更加安全、穩定的社會治安環境。
領導分工
1、副市長、黨委書記、局長李偉：負責市公安局全面工作。
2、黨委副書記、政委溫曉丹：協助局長領導市局全面工作。負責政治工作、隊伍建設、紀委、監察、黨風廉政建設、審計、警務督察、績效考核、警察協會等工作。分管政治處、紀委、警務督察大隊、鳳凰城分局。
3、副局長李鳳金：負責經濟案件偵查工作。分管經偵大隊、食藥偵大隊、警察協會、東湯派出所、石城派出所。
4、黨委委員、副局長張岩：負責交通管理工作。分管交警大隊、礦產資源稽查大隊、交通派出所、通遠堡派出所、弟兄山派出所。
5、黨委委員、副局長蔣鳳友：負責警務保障、打擊盜採國家資源犯罪。負責監所管理，聯繫武警中隊。分管看守所、拘留所、警務保障室、金融押運服務中心、打礦偵大隊、水利派出所、紅旗派出所、藍旗派出所。
6、黨委委員、副局長顏祥福：負責刑偵、禁毒等工作。分管刑偵大隊、禁毒大隊、視頻警察大隊、愛陽派出所、賽馬派出所。
7、黨委委員、紀委書記趙輝：負責治安管理、維穩處突、兩會安保、城區巡防體系建設工作。負責紀委、檢查、督察、審計、黨風廉政建設工作。分管紀委、督察大隊、社區警務大隊、治安大隊、巡特警大隊、保全大隊、風景區派出所、劉家河派出所、雞冠山派出所。
8、黨委委員、政治處主任趙永春：負責黨委日常工作、和諧警民關係建設工作，協助政委溫曉丹負責警察協會日常工作。分管政治處、警察協會、四門子派出所、青城子派出所。
9、黨委委員王政金：負責消防管理、警令保障、虛擬社會管理、信息化建設工作。分管警務指揮部、消防大隊、網安大隊、出入境管理大隊、鳳山分局、草河派出所。
10、黨委委員、交警大隊長安雲松：負責交通管理、警衛工作，分管交警大隊、大堡派出所、大興派出所。
11、黨委委員、警務保障室主任顧少忱：協助副局長蔣鳳友做好後勤保障工作，負責政務公開、行政審批、安全生產協調工作，分管辦公室、國保大隊、經文保大隊、反恐大隊、邊門派出所、寶山派出所。
12、副局長姜鑒鋒：負責執法規範化建設、信訪工作。分管法制大隊、信訪科、白旗派出所、沙里寨派出所。
單位職責
一、預防、制止和偵查違法犯罪活動；
二、維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；
三、管理交通、消防、危險物品和特種行業；
四、管理集會、遊行、示威活動；
五、管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在境內居留等有關事務；
六、對被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；
七、監督管理計算機信息系統的安全保護工作；
八、實施公安信息技術、刑事技術建設；
九、指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等民眾性組織的治安防範工作；
十、組織實施對來鳳城地區的黨和國家領導人、重要外賓的安全警衛工作；
十一、領導本市公安消防部隊，武警部隊執行公安任務及相關業務建設實施領導和指揮；
十二、組織實施對民警的教育、培訓，開展警務督查，加強隊伍管理和隊伍建設；
十三、承辦市委、市政府和上級公安機關交辦的其他事項。
隊伍提高
近年來，在鳳城市公安局黨委的正確領導下，全市各級公安機關堅持以科學發展觀為統領，始終把提高民警素質、增強隊伍戰鬥力放在突出位置來抓，注重民警能力培養,以鑄造忠誠警魂為根本、以科學管理隊伍為核心、以增強素質能力為重點、以培養優良警風為保障，大力推進隊伍正規化建設，努力打造一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的高素質公安隊伍。
一、堅持“政治強警”，鑄造公安隊伍忠誠警魂。 堅持政治建警，把思想政治工作作為公安隊伍建設發展的“生命線”和“傳家寶”，充分發揮思想政治工作的定向、引導、激勵、保障作用。1.組織開展學習教育系列活動。一是加強日常學習。把日常學習作為重中之重，並要求民警撰寫心得體會、研討文章等。二是開展愛崗敬業教育。組織民警觀看了《雷鋒》、《郭明義》等學習教育影片，打牢民警全心全意為人民服務的宗旨意識。2.加強革命傳統教育，清明節前夕，在鳳凰山革命烈士陵園開展祭奠革命英烈活動。局黨委號召全體民警要大力弘揚社會主義核心價值觀，牢固樹立人民至上理念，用轉變作風，清正廉潔、真抓實幹的實際行動，告慰革命烈士在天之靈，為圓滿完成黨和人民賦予的光榮任務而努力奮鬥。3、以建黨94周年為契機，組織開展在職黨員進社區送溫暖獻愛心、重溫入黨誓詞及評選優秀共產黨員和黨務工作者等系列活動。
二、注重“從嚴治警”，打造紀律嚴明公安隊伍。在新形勢下，公安機關作為擔負著維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業重要任務的一支隊伍，只有堅持從嚴治警，嚴格按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，才能不斷提升公安隊伍的整體素質和戰鬥力。一是堅持推行黨風廉政教育。將黨風廉政建設責任制的落實情況納入到全年的績效考核中，作為評先樹優的主要依據。各單位主要領導要切實增強抓好隊伍教育管理的責任感和危機感，認真履行隊伍教育管理第一責任的職責。二是嚴格隊伍自身管理。定期不定期組織開展重點環節、重點區域、重點崗位、重點人員大檢查等活動，對發現的隱患、漏洞，嚴格落實整改,針對個別民警服務民眾意識不強，工作積極性不高等問題，開展集中學習教育整頓活動。三是適時組織反面警示教育。定期組織民警觀看上級公安機關錄製的警示教育專題片，讓廣大民警時刻警醒自己，引以為戒，不越雷池半步。
三、突出 “素質強警”，打造能征善戰公安隊伍。公安工作任務的完成、公安工作的科學發展，必須要有一支政治可靠、業務精通、紀律嚴明、作風過硬的隊伍來保證。一是加強民警思想道德素質建設。要把民警思想道德教育與人民警察核心價值觀教育、黨的民眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育有機結合起來，將教育活動與日常管理、業務工作緊密結合起來，引導民警廉潔從政。二是提升民警綜合業務素質。結合執法辦案實際，紮實有效地組織學習法律業務知識，定期採取多種形式培訓，不斷積累豐富廣大民警的法律知識，將每一名民警都打造成業務上的行家裡手。積極開展警務實戰化訓練，緊扣實戰需要，推行戰訓合一，組織開展武器警械、應急處置、執法執勤等為主要內容的培訓，不斷提高民警的業務素質。三是強化民警紀律作風意識。深入開展紀律教育，不斷強化民警的紀律意識，提高遵紀守紀的自覺性，不斷規範自身的言行。圍繞提升民眾的滿意度要求，從民警日常的行為習慣和禮儀教育抓起，強化習慣培養和日常養成教育，把過硬的紀律作風轉化為廣大民警的自覺行為和習慣。
四、深化“從優待警”，打造一支積極向上的公安隊伍。深化“從優待警”舉措，把民警的呼聲和需求作為第一考慮、第一選擇，大力營造以警為本，關愛民警的良好氛圍。一是完善民警年休假制度。將基層民警年休假形成一種制度，每年年初督促各單位科學合理制定基層民警休假計畫，強行規定基層民警每年休假必須達到的天數，將其作為一項硬性規定落實下去，安排民警在繁忙的工作之餘正常休假，緩解工作壓力。 二是建立民警子女高考助學金制度。及時了解民警子女就學過程中遇到的困難，最大限度幫助解決民警的後顧之憂，對民警子女升學，按照制度給予獎勵。三是活躍警營文化生活。不斷拓寬民警文化活動陣地，因地制宜地組織民警積極開展健康向上的文體活動，組建書法、象棋等興趣小組，舉辦足球聯賽、籃球聯賽，陶冶民警情操，豐富警營生活。四是完善民警、因公負傷、因病住院慰問工作機制。關心民警的疾苦，民警因公負傷、因病住院的，局領導和其所在單位的領導前往探視和慰問，幫助他們解決因病住院帶來的困難，在精神上鼓勵他們積極與病魔做鬥爭，爭取早日康復。確實從生活上、工作上關心愛護民警，將從優待警延伸到每一個民警家庭。
