魅力領導理論（charismatic leadership theory）是2013年經全國科學技術名詞審定委員會審定發布的教育學名詞。
基本介紹
- 中文名：魅力領導理論
- 外文名：charismatic leadership theory
- 所屬學科：教育學
- 發布時間：2013年
定義,出處,
定義
領導者利用個人魅力吸引、鼓勵下屬並推行組織變革的一種領導理論。
出處
《教育學名詞》
魅力領導理論
相關詞條
- 魅力領導理論
魅力領導理論 魅力領導理論（charismatic leadership theory）是2013年經全國科學技術名詞審定委員會審定發布的教育學名詞。定義 領導者利用個人魅力吸引、鼓勵下屬並推行組織變革的一種領導理論。出處 《教育學名詞》
- 魅力型領導
魅力型領導理論(charismatic leadership theory)是指領導者利用其自身的魅力鼓勵追隨者並做出重大組織變革的一種領導理論。20世紀初，德國社會學家馬克斯韋伯(Max Weber)提出即“魅力”這一概念，意指領學者對下屬的一種天然的吸引力、感染...
- 領袖魅力領導理論
領袖魅力領導理論是將工作結果歸因於領袖氣質的領導特質理論。它通過確定具有領袖氣質的領導者與無領袖氣質的領導者之間的行為差異，來尋找具有領袖魅力領導者的人格特質。如：(1)自信；(2)遠見；(3)明確表述目標的能力；(4)對目標堅定...
- 領導理論(管理學術語)
領導理論的研究成果可分為三個方面，即領導特性理論、領導行為理論和領導權變理論。由於領導特性理論忽視下屬的需要、沒有指明各種特性之間的相對重要性、缺乏對因與果的區分、忽視了情境因素，導致它在解釋領導行為方面的不成功。領導行為...
- 超凡魅力
魅力是指能夠對追隨者們產生深刻而非凡影響傾向的個人能力和力量。而具有超凡魅力領導具有鼓舞和激發員工鬥志的能力，感染人們的心靈和思想，能夠使追隨者產出高出期望的績效。起源與發展 魅力型領導理論起源於對行政領導行為、社會活動和宗教...
- 領導力五力模型
魅力型領導理論的代表人物House認為，魅力型領導力主要包括支配慾、強烈的影響欲、自信心和強烈的道德價值觀等。除特質領導理論外，其他領導和領導力理論也都或多或少地涉及領導力的構成。英國領導學學者Adair認為領導者在履行職責時需要...
- 變革型領導
與轉型領導相關的理論有魅力領導理論(Theory of charismatic leadership)、願景理論(Theory of visionary leadership)、層次需求理論(Theory of hierarchy need)、道德認知發展論(Theory of moral development)、催化領導理論(Theory of ...
- 領導素質
楊凱，馬劍虹對變革型和交易型領導素質研究進行了歸納與評價。首先，楊凱，馬劍虹對變革型—交易型領導素質的概念及定義進行了闡述，楊凱，馬劍虹認為變革型—交易型領導素質並不屬於領導行為理論，因為變革型領導素質中最核心的一項—魅力領...
- 七層次領導力
七層次領導力是全球最新領導力實戰總結與五層次需求理論進行結合的結晶。它具有亞伯拉罕·馬斯洛(Abraham Harold Maslow)的五層次需求理論和羅伯特·豪斯(Robert J. House) 的目標路徑理論，羅伯特·豪斯的綜合激勵模式，羅伯特·豪斯的魅力型...
- 領導學原理——科學與藝術(第四版)
四、領導權變理論 (一) 菲德勒模型 (二) 領導者—成員交換理論 (三) 路徑—目標理論 (四) 領導者—參與模型 （五）心理動力理論 五、關於領導的最新理論 (一) 領導的歸因理論 (二) 魅力領導理論 （三）願景領導理論 (四) ...
- 領導能力(一系列行為的組合)
因此被命名為願景型領導理論。該理論闡釋了願景型領導者的有效行為和重要特質，還用大量篇幅描述他們所擔當的“組織設計師”角色，指出領導者行為不僅旨在激發追隨者動機。還出於構建企業文化目的。Sashkin的願景型領導理論最初建立在Bennis和...
- 工商管理碩士MBA系列教材:領導學
7.3.2 路徑一目標領導理論的環境因素 7.3.3 路徑一目標領導理論如何影響績效 7.4 Vroom－Jago權變模型 7.4.1 領導決策風格 7.4.2 權變因素 作業一 案例與思考 作業二 思考題 作業三 練習 第八章 魅力型領導理論，交易型領導...
- 企業家魅力
經濟學對企業家激勵理論的研究，就是基於亞當·斯密關於人的“自利”假設，並進一步延伸，形成以“完全理性”和“機會主義”假設為基礎的代理理論和以西蒙的“有限理性”假設為基礎的交易費用理論。有了這些基本認識以後，我們就可以對以...
- 封建制領導效能理論
理論概述 由於人類歷史久遠的封建主義傳統，這種看法的背景不難得到理解。在封建傳統中僕人對主人的忠誠程度是近乎宗教崇拜，這種忠誠已超出了理性的界限。與封建制領導相聯繫，早期的領導理論注重對個人特質和領袖魅力的研究，試圖在領導者和...
- 柔性領導理論
柔性領導理論是指，領導活動是領導者與被領導者在思想與動機上的互動的過程，組織和社會的發展是由領導者與被領導者共同推動的，而不是主要由領導者推動的。因此，現代領導者要善於通過溝通、協調、激勵等方法，依靠其非權力影響力實現...
- 葛倫的LMX理論
同時，由於LMX的獨特性，使得它與其他的領導理論的整合成為可能。如LMX與領導的魅力理論、交換型領導理論和變革型理論的整合對我們理解領導必須具有的關鍵品質具有新的意義。注重對LMX的訓練 對組織中的領導者而言，在LMX關係的形成過程中...
- 創業型領導
(6)融合創業和戰略管理。當領導者的創業理念幫助他們構建一種兼顧戰略(優勢導向)和創業(機會導向)的管理文化時，戰略和創業的融合目的就可以實現了。聯繫與區別 1、魅力型領導、變革型領導與創業型領導的聯繫與區別 創業型領導理論與魅力...
- 跨文化領導(經濟交流和市場擴展中的領導現象)
（2）領導魅力的領導理論 領導魅力的理論是歸因理論的擴展。它指的是當下屬觀察到某些行為時，會把它們歸因為偉人式的傑出的領導能力。大部分領導魅力的研究，主要是確定具有領導氣質的領導者，與無領導氣質的領導者之間的行為差異。有...
- 安全領導力
現代領導理論 現代領導理論的研究則特彆強調領導者與下屬間需求、人格特質上的互動，以及文化、環境等因素對領導行為所造成的影響。現代領導理論有交易型領導、變革型領導及魅力領導理論等。上述的幾種領導行為理論如費德勒權變理論、領導一...
- 提升領導能力層次訓練
理論依據 《提升領導能力層次訓練》是在亞伯拉罕·馬斯洛(AbrahamHaroldMaslow)的五層次需求理論和羅伯特·豪斯(RobertJ.House)的目標路徑理論，羅伯特·豪斯的綜合激勵模式，羅伯特·豪斯的魅力型領導，羅伯特·豪斯的價值領導力，理察·巴雷特...
- 領導藝術(領導的方式方法上表現出的創造性和有效性)
領導藝術 廣義上說，是指領導者的人格魅力、智慧、學識、膽略、經驗、作風、品格、方法和能力在領導實踐中的具體體現。它領導著在一定的科學文化知識、理論修養、領導經驗、思維能力基礎上，創造性地運用領導科學、原則和方法所表現出來的...
- 感召力(一種人格特質)
美國心理學家昂格和康南的魅力型領導理論把魅力視為一種歸因現象，魅力型領導者往往具有遠見卓識，自我犧牲性強，有高度的個人冒險傾向，能使用非常規策略，有準確的情境估計能力，自信心強，善於使用個人物質權力等。定義 感召力（charisma...
