高良謀（1959.5—），男，漢族，遼寧人。中國共產黨黨員。經濟學博士，教授，博士生導師，校內外聘教師，東北財經大學工商管理學院院長，MBA教育中心主任（2015年5月4，東北財經大學校黨委研究決定，將原工商管理學院和MBA學院重組，成立新的工商管理學院，原MBA學院改設為MBA教育中心）享受國務院政府特殊津貼，兼任中國企業管理研究會副理事長，中國工業經濟開發與促進會副理事長，中國工業經濟學會副理事長，全國MBA考試研究中心管理學專家組成員。財政部企業管理學科跨世紀學術帶頭人，遼寧省百千萬人才工程百人層次人選。曾任東北財經大學學科建設處處長、圖書館館長。現為中國工業經濟研究與開發促進會副理事長，財政部部級跨世紀學科帶頭人。
基本介紹
- 中文名：高良謀
- 民族：漢族
- 出生日期：1959年5月
- 出生地：遼寧
研究方向,研究項目,主要著作,部分論文,
研究方向
主要研究領域為組織理論與技術創新、當代管理理論及企業法律制度的教學與研究工作。主持國家社會科學基金重大項目：新組織理論和組織治理研究、國家自然科學基金項目：開放式創新導向/能力、動態能力與組織學習：理論建構與實證研究，主持完成國家社會科學基金項目：基於購併失敗的企業集團購併後整合管理戰略研究，結項為優秀。在《管理世界》、《經濟研究》、《中國工業經濟》、《哲學研究》、《財經問題研究》等省級以上刊物上發表論文60多篇。論文《試行企業經營者年薪制存在的主要問題》榮獲蔣一葦企業改革與發展學術基金論文類成果獎（2001年）。
高良謀
研究項目
主持國家社會科學基金重大項目：新組織理論和組織治理研究。
主持國家自然科學基金項目：開放式創新導向/能力、動態能力與組織學習（理論建構與實證研究）。
主持完成國家社會科學基金項目：基於購併失敗的企業集團購併後整合管理戰略研究。
主持財政部“九五”項目“勞動者主權――國有企業改革的困境與出路”。
主持遼寧省政府軟科學項目“遼寧省中小企業改革與經濟成長研究”。
主持遼寧省教育廳項目“遼寧省失業和社會保障問題研究”。
主持遼寧省社會科學基金項目“天人合一：現代科技與人文精神的互動與和諧”。
主要著作
《微觀經濟理論中的企業家》，東北財經大學出版社，1999年
部分論文
建立現代企業制度的幾個難點問題，管理世界，1995.3，人大複印資料《工業企業管理》全文轉載
試行經營者年薪制存在的主要問題，中國工業經濟，1997.4，人大複印資料《工業企業管理》全文轉載
經濟市場：企業的期待，光明日報，1996.8.8
21世紀中國經濟學的發展道路和價值取向，經濟學動態，1997.3
準確把握邯鋼經驗的實質，光明日報，1997.4.24
企業家理論的困惑，學習與探索，1997.4
內生與動態：熊彼特企業家理論的兩個支點，財經問題研究，1998.7
史前經濟學中的企業家思想，財經問題研究，2000.10
購併後整合管理研究，管理世界，2003.12
購併後的整合管理至關重要，光明日報，2003.12
東北老工業基地資源型城市發展接續產業的模式選擇，價格理論與實踐，2003.12
基於企業購併失敗的整合管理，東北財經大學學報，2003.4
遼寧生物技術產業的規模效益及其調控，遼寧師範大學學報，2003.4
企業購併失敗的元分析，經濟管理，2009.1
企業規模與技術創新倒U關係的形成機制與動態拓展，管理世界，2009.8
泰羅主義、泰羅文本與心理革命辨析，外國經濟與管理，2009.8
管理學的價值性困境:回顧、爭鳴與評論，管理世界，2011.1
管理移植與創新的演化分析——基於鞍鋼憲法的研究，中國工業經濟，2011.11
人性結構與管理性質，哲學研究， 2012.11
模組化生產網路中的勞資關係嬗變:層級分化與協同治理，中國工業經濟，2012.12
