高職國際化人才培養環境生態重構研究

內容簡介

　　《高職國際化人才培養環境生態重構研究》講述的是隨著“一帶一路”建設的推進，國際化職業人才愈顯短缺是不爭的事實。高職院校在抓住寶貴機遇彌補人才短板的同時也面臨著挑戰，創新國際化職業人才培養模式是破解窘境的不二路徑。然而，高職外語教育自身局限、結果導向影響、政策支撐缺乏、學校資源匱乏等問題的存在制約了現階段人才培養的數量和質量。鑒於當下高職院校實情，通過精準定位和頂層設計，釐清職責，聚焦優勢，為國際化職業人才培養創造良好的校內、校外環境。通過創新培養模式、提升師資力量、最佳化教育供給側改革，提出“五位一體”高層次複合型人才的培養構想。最後，以境外辦學、吸引留學生的方式輸出我國優質教育資源，創新教育共享發展模式。

圖書目錄

第一章國家戰略下高職教育的重要性

一、研究意義和價值

二、國內外研究現狀及趨勢

（一）國內研究

（二）國外研究

三、高職就業質量情況分析

（一）就業率

（二）月收入

（三）滿意度

（四）職業發展

四、國際化職業人才培養重要性概述

（一）國際化職業人才界定

（二）人才培養途徑

（三）民心相通目標的實現

第二章高職國際化人才培養中存在的問題

一、高職外語教育自身的局限

（一）就業方面

（二）延續性問題

（三）生源層次

二、結果導向的影響

三、政策支撐缺乏

（一）無規可依

（二）指導不強

四、學校資源匱乏

（一）師資力量不足

（二）與跨國企業合作未成常態

五、慣性發展思維

六、適齡生源萎縮

七、專業設定失調

八、與實踐相脫節

第三章經驗借鑑與案例分析

一、蘇州經貿職業技術學院：“一方主體、雙元管理、三成培養”校企合作人才培養模式

（一）合作方基本情況

（二）合作背景及意義

（三）合作內容與模式

（四）主要成效分析

二、湖南工業職業技術學院：服務裝備製造業“走出去”戰略的國際化人才培養體系創新與實踐

（一）成果簡介

（二）成果主要解決的教學問題及方法

（三）成果創新點

三、江蘇海事職業技術學院：緊扣企業走出去需求，接軌國際標準，培養具有國際競爭力的航海人才

（一）需求導向的航海人才培養體系構建

（二）具有國際競爭力的航海人才培養路徑探索

（三）成果總結

高職國際化人才培養環境生態重構研究

基本介紹

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