江西省高安市新世紀工業城管委會是省級重點工業城，也是高安最大的工業城區，園內入駐企業127家，企業員工近2萬人，年上繳稅收約5000多萬元，高安市新世紀工業城管委會在抓好招商引資，為客商提供優質服務的同時，在市紀委的指導下，積極推動廉政文化進企業，幫助園內各企業老闆及其乾職工提高廉潔經商、誠信經營意識。
基本介紹
- 中文名稱：高安市新世紀工業城管委會
- 行政區類別：管委會
- 所屬地區：中國華東
- 電話區號：0795
- 地理位置：贛中
- 方言：贛語
- 氣候條件：亞熱帶季風氣候
- 火車站：高安火車站
- 車牌代碼：贛C
- 郵政區碼：330803
新世紀工業城簡介,工業城該怎么做好,一、統一思想,二、健全制度,三、因地制宜,四、創新載體,
新世紀工業城簡介
江西省高安市新世紀工業城是省級重點工業城，也是高安最大的工業城區，園內入駐企業127家，企業員工近2萬人，年上繳稅收約5000多萬元。
工業城該怎么做好
高安市新世紀工業城管委會在抓好招商引資，為客商提供優質服務的同時，在市紀委的指導下，積極推動廉政文化進企業，幫助園內各企業老闆及其乾職工提高廉潔經商、誠信經營意識，取得了良好效果，其作法如下：
一、統一思想
【增強企業廉政文化建設的原動力】
在市紀委作出廉政文化進企業部署後，剛開始園區管委會及企業老闆對廉政文化進企業的認識較模糊，一些企業認為，園內都是非公企業，無公款公物，非國家幹部，搞廉政文化建設沒有必要；有的還認為搞廉政文化建設會影響企業正常生產，對招商引資不利。針對這些情況，工業城黨委廣泛動員，大力宣傳，圍繞“廉政文化是什麼？進入企業為什麼？企業上下做什麼？”邀請企業老闆及部分員工進行討論，並由市紀委領導和工業城紀委負責人現場答疑解惑，使各個企業老闆認識了廉政文化進企業的必要性、可行性，明白了廉政文化進企業主要是倡導企業領導和廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀，營造守法紀、講文明、樹誠信的企業文化氛圍，促進全社會形成“廉榮貪恥，誠信守紀”的良好風尚，討論期間，園區內拉了一條“廉潔從商、守法經營、依法納稅”橫幅，張貼了10多條宣傳標語，園區管委會及部分企業專門開闢了廉政文化活動室，室內擺放了大量廉政方面報刊、雜誌以及兩個《條例》等黨中央反腐倡廉檔案，並收到了企業老闆撰寫的“廉潔經商、誠信經營”心得體會20多篇，有力提高了園區上下對企業廉政文化的認識，增強了企業搞廉政建設的動力。
二、健全制度
【增強企業廉政文化建設的約束力】
為保障廉政文化進企業有效進行，工業城黨委、管委會及各企業結合實際，建立了一系列有關廉政建設的管理制度。一是建立了組織領導制度。工業城黨委成立了廉政文化進園區工作領導小組，並把領導小組成員、工作職責及各自分工製成圖表張貼於工業城內，進一步加大了領導力度。二是建立了經費保障制度。工業城黨委為確保活動順利開展，撥出專款用於購買宣傳品、廉政教育資料以及其它活動開支。三是建立了指導培訓制度。市紀委專門抽調精幹力量進企業對員工及管理人員進行廉政業務知識培訓，提高了企業搞廉政文化的能力。
三、因地制宜
【增強企業廉政文化建設的吸引力】
新世紀工業城黨委大膽摸索，積極探索，不斷總結經驗，著力把握了以下三個方面。第一，對象上，主要面向企業經營管理人員和黨員幹部，對企業經營者、管理人員及負責人，組織其學習反腐倡廉規定及企業經營方面法律法規，並動員其簽訂了“廉潔經商、誠信經營”承諾書；對企業中的黨員，組織其學習黨紀條規及市政府招商引資政策檔案，教育其牢記黨員身份，乾好本職工作，帶頭廉潔生產。第二，內容上，主要宣傳黨紀國法和企業廉政制度；宣傳古今中外廉政建設的典型人物和先進事跡；宣傳反映黨風廉政及企業誠信經營的優秀文藝作品。第三，形式上，不拘一格，因地制宜。園區黨委通過報告會、知識競賽等形式對企業中層以上領導進行教育；市紀委精選80多幅廉政書畫作品在園區進行展出，參觀員工達1000多人次。
四、創新載體
【增強企業廉政文化建設的感染力】
在廉政文化建設中，工業城黨委及各企業從實際出發，統籌規劃，創設了一批固定宣傳載體。⑴文化角上樓。工業城區黨委在辦公樓內開闢了廉政文化角，配備了圖書資料、音像設備和警示教育光碟，前來學習的企業老闆、普通員工達500多人次。⑵警示牌上牆。有的企業精心製作了一批廉政警句警示牌，懸掛在車間、辦公室等牆上，讓管理層及員工在工作、生活場所都能受到警示教育。⑶腰鼓隊上陣。園區黨委利用員工休息時間不定期邀請市夕陽紅腰鼓隊進園區宣傳表演，邊打鼓邊唱廉政“採茶戲”。這些活動既豐富了企業員工的業餘生活，又使他們受到了教育。
