高價值創造者的5個思維習慣

內容簡介

全球領先的專業諮詢機構普華永道，追蹤120位白手起家的億萬富翁，揭開令人意想不到的創新與創業真相！Inc.雜誌、Business Insider年度商業暢銷書，哈佛商學院、沃頓商學院推薦企業和職場人士必讀！ 如果當年雅達利能夠留住史蒂夫· 賈伯斯，讓他參與開發首台面向大眾的個人計算機，雅達利該是何等風光？

 如果史蒂夫· 凱斯留在百事可樂，而不是孤注一擲創辦美國線上，那他會為百事可樂創造多少業績？

 如果當初所羅門兄弟公司留住麥可· 布隆伯格，結果會怎么樣？

 這些現象不禁令我們深思：為什麼大多數公司留不住能夠創造巨額價值的人才？換句話說，為什麼現在的公司不能像白手起家的億萬富翁那樣創造巨額財富？

 全球領先的專業諮詢機構普華永道追蹤120位白手起家的億萬富翁，歷時兩年深入調研，得出坊間流傳的很多關於億萬富翁的神話並不真實，並揭開了令人意想不到的創新與創業的真相，即“高價值創造者的5個思維習慣”。

 《高價值創造者的5個思維習慣》不僅能幫助個人修煉為高價值創造者，更能幫助企業識別、培養和留住高價值創造者、進而創造突破性價值。