香格里拉市人力資源和社會保障局是香格里拉市人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：香格里拉市人力資源和社會保障局
- 辦公地址：香格里拉市建塘鎮安定路16號
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
（一）組織實施人力資源和社會保障地方性法規、政府規章， 並做好監督檢查。
（二）組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動 政策，建立統一規範的人力資源市場。制定人力資源服務機構的 市場準入制度，指導和監督對職業中介機構的管理，負責對人力 資源市場進行監督檢查。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和 政策並組織實施。完善公共就業服務體系，建立就業援助制度， 完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度。牽頭高 校畢業生就業政策，會同有關部門高技能人才、農村實用人才培 養和激勵政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹實施城鄉養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險的政策、標準並組織和監督實施。貫徹實施全省範圍內統一的社會保險關係轉續辦法和統籌辦法，統籌機關、企事業單位基本養老保險政策， 逐步提高基金統籌層次。會同有關部門社會保險及其補充保險基金的的管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。貫徹執行相關社會保障基金投資政策，會同有關部門實施全民參保計畫並建立統一的社會保險公共服務平台。
（五）負責就業、失業和社會保險基金的預測預警和信息引導，應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社 會保險基金總體收支平衡。
（六）承擔評比達標表彰和表彰獎勵工作。會同有關部門貫 徹落實表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據授權承辦以 市委、市人民政府名義開展的表彰獎勵活動。
（七）貫徹實施事業單位人員工資收入分配和地方性津貼、 補貼政策，貫徹執行企事業單位福利、離退休政策，建立健全企 事業單位人員工資正常和支付保障機制。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理 許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜 合管理工作，貫徹實施事業單位工作人員和機關工勤人員管理政 策。
（九）會同有關部門農民工工作綜合性政策和規劃，協調、 推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民 工合法權益。
（十）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政 策，完善勞動關係協商協調機制。貫徹執行職工工作時間、休息 休假和假期制度，貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成 年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權 工作，依法查處重大案件。
（十一）牽頭推進深化職稱制度改革，專業技術人員管理政 策並組織實施，負責專業技術人員繼續教育工作。參與人才管理 工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。貫徹實施技能 人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職 業技能多元化評價政策。
（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。
（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服 務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項， 減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家統一的職業資格 目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十四）有關職責分工
與香格里拉市教育體育局在高校畢業生、“兩後生”就業指 導和服務工作方面的職責分工。
高校畢業生、“兩後生”就業規劃由人力資源和社會保障局牽頭，會同教育體育局等部門擬定。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由教育體育局負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由人力資源和社會保障局負責。“兩後生”人員信息由教育體育局負責提供，就業指導和服務工作由人社局負責。
內設機構
辦公室
負責局機關和直屬單位的人事、機構編制工作；負責單位離退休人員管理工作；負責機關文電、會務、機要、 檔案、財務、信息、政務公開、安全、保密、國有資產管理工作； 承擔重要文稿起草工作；人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；負責人力資源和社會保障法制宣傳教育工作；承擔人力資源和社會保障宣傳工作；承擔局機關綜合協調、政務運轉、督促檢查和服務保障工作負責局機關和直屬單位的人事、機構編制工作；統籌協調“放管服”改革相關工作。牽頭落實行政審批制度改革任務，統一管理行政審批工作,推進行政審批工作規範化、 標準化、便民化。
勞動關係信訪與調解股
貫徹實施中央、省、州勞動 關係政策；規範實施勞動契約和集體契約制度；負責省屬駐市、 市屬單位勞動用工登記、聘用契約備案工作；貫徹實施勞動、人 事爭議調解仲裁制度的實施和規範，指導開展勞動、人事爭議調 解仲裁及預防工作；貫徹實施企業職工工資收入分配的巨觀調控 辦法，指導、監督市屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資 收入分配；指導企業勞動定員定額工作；承辦省屬駐市、市屬企 業綜合計算工時和不定時工時制度的審批工作；負責調解員、仲 裁員培訓管理；負責信訪工作，辦理人民民眾來信，接待人民群 眾來訪；綜合分析、反映信訪動態，開展信訪工作的調查研究； 督辦重要來信、來訪案件，協調處理有關信訪事項。
社會保險基金監督股
貫徹落實基本養老、失業、工傷等社會保險及企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險基金監 管制度和養老保險基金運行政策；依法監督社會保險及其補充保 險的基金收支、管理和投資運營，並組織查處重大案件；貫徹執 行社會保障基金投資政策；參與相關社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔市社會保障監督委員會辦公室的具體工作。
就業失業與農民工工作股
就業規劃、計畫和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策；健全公共就業創業服務體系，指導公共就業服務體系和制度建設，指導和規範公共就業服務和信息管理；收集發布就業崗位服務信息， 為城鄉勞動者提供就業服務、諮詢、介紹、勞務交流、培訓等服務；負責勞動力轉移輸出統計工作；承擔香格里拉市農民工聯席會議辦公室的具體工作；牽頭高校畢業生就業政策，就業援助、特殊群體就業等政策，參與就業補助資金管理辦法；貫徹實施農民工工作綜合性政策；農民工工作規劃；推動相關政策落實，維護農民工合法權益；協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；貫徹失業保險政策、規劃和標準，建立失業監測和預警制度；牽頭全市預防、調節和控制較大規模失業和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。
工資福利與退休股。
組織實施全市事業單位工作人員（含特殊貢獻人員）的工資收入分配、福利和離退休政策；貫徹 實施地方性津貼、補貼政策；負責事業單位工作人員工資調整變動日常管理工作；負責工資統計分析工作；負責事業單位工資總 額管理工作；負責審核事業單位績效工資；負責全市事業單位工 作人員提前或延後退休的審批、審核工作；綜合管理全市事業單 位工作人員死亡待遇、遺屬補助落實等工作。
事業單位人事管理股
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業單位工作人員管理政策；承辦事業單位工作人員考核、統計等綜合管理工作；承辦事業單位崗位設定方案的上報、核准事宜；貫徹實施專業技術人員繼續教育規劃和政策措施；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責專業技術人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關工作； 負責推薦、選拔有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員、 “科級興鄉貢獻獎”以及各級各類優秀拔尖人才。
人力資源流動管理股
組織實施人力資源市場、人力 資源服務業發展和人力資源流動的政策和規劃；指導和監督人力 資源社會服務機構；擬定人員（不含公務員）的調配政策並組織 實施，承辦特殊需要人員調配；承辦市級大中專畢業生檔案接收 管理事宜；指導和管理機關、事業單位除公務員（含參照公務員 法管理事業單位工作人員）外的公開招聘工作人員。
勞動保障監察股
勞動保障監察工作制度，組織實施勞動保障監察，依法查處和督辦重大案件；制定勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；組織開展勞動和社會保障政策研究工作；承擔機關規範性檔案的合法性審查工作；承辦有關行政複議和行政應訴工作； 負責有關法律事務工作。
職業能力建設股
擬訂職業培訓機構發展規劃和管理規則；貫徹國家職業分類、職業技能標準和行業標準；貫徹實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度；城鄉勞動者職業技能培訓鑑定政策、規劃並組織實施；指導和規範職業技能鑑定和機關、 企事業單位工人技術等級崗位考核（鑑定）評審工作；負責技工學校招生工作；負責行政機關、社會團體、事業單位工勤人員調配工作。
現任領導
局長：李輝
香格里拉市人力資源和社會保障局
