基本介紹
- 書名：領導者與領導過程
- 譯者：華譯網翻譯公司質量控制總監郭武文博士
- 頁數：584頁
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2003年2月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 正文語種：簡體中文, 英語
內容簡介,目錄,
內容簡介
《領導者與領導過程(第2版)》內容簡介：極少有關於管理和組織的課題能夠像領導學那樣引起人們如此廣泛的興趣和研究。商界的“時尚”都源於企業的所有者對於快速解決組織問題的偏好，以及對於諮詢顧問能夠使組織獲得飛躍的信心。大量的學術專著和雜誌都對領導課題進行了討論和研究。在過去的幾年裡，各種組織都在瘋狂地尋找有“魔力”的領導者，期望他們能夠使組織走出困境.重新走上制勝之路。《領導者與領導過程(第2版)》的形成體現了許多人對於深入學習組織領導學的興趣和迫切需要。《領導者與領導過程(第2版)》的首要目的是：為讀者們思考領導能力及研究領導者與領導過程提供一種催化劑。通過閱讀《領導者與領導過程(第2版)》，讀者可以產生一種對領導能力的複雜性的認識，以及對用來定義“領導”這一複雜概念的各部分知識的理解。
《領導者與領導過程(第2版)》分為兩個部分。第一部分提供了14篇閱讀材料，以幫助讀者理解領導者和領導過程；第二部分為讀者提供了更多的途徑來探索領導者與領導過程，使他們能夠超越領導理論，更加貼近實踐和套用的世界。
目錄
序
第一部分 閱讀材料
第1章 領導的概念
閱讀材料2領導的含義
閱讀材料3對領導過程的研究
閱讀材料4當代研究領導過程的趨勢
閱讀材料5領導：意識管理
第2章 領導者及其個人素質的作用
閱讀材料6與領導相關的個人因素：對文獻的研究
閱讀材料7領導：素質很關鍵嗎？
第3章 領導和性別的作用
閱讀材料8性別和性別作用對於領導者產生的影響
閱讀材料9性別與領導風格：變位分析
第4章 領導者的產生
閱讀材料10突然出現的領導和社會影響
閱讀材料11誰獲得權力並且如何保持權力：有關權力的一個戰略性一一偶然性模型
閱讀材料12自我監控和性別在領導者產生中的作用：一項實驗窄和實地研究
第5章 做一個影響過程的領導
閱讀材料13社會權力的基礎
閱讀材料14用於下級、平級和上級的影響策略的效果
第6章 領導和領導者行為
閱讀材料15用領導四因素理論預測組織績效
閱讀材料16領導者行為和飛機指揮官的績效
閱讀材料17與雇員不滿和人員流動率有關的領導行為模式
閱讀材料18以色列領班領導模式和績效評定等級之間的關係
閱讀材料19領導者的熱情和指令對下級後續工作成績的影響
第7章 領導與環境差異
閱讀材料20途徑目標領導理論
閱讀材料21怎樣使領導者更有效?老問題的新答案
閱讀材料22情境型領導
閱讀材料23指導型領導案例
閱讀材料24領導的多向手段：行為複雜性概念的擴展
第8章 跨文化的領導
閱讀材料25管理理論中的文化約束
閱讀材料26西方和亞洲國家的領導：跨文化的有效領
導過程的共性和差異
第9章 追隨者與領導過程
閱讀材料27領導者和追隨者之間的相互影響
閱讀材料28領導現象中追隨者的作用
閱讀材料29領導者一追隨者交換質量：個人的作用和個人間的貢獻
閱讀材料30領導、服從、自己和他人
第10章 參與式領導
閱讀材料31管理模式與生產率——評述和理論
閱讀材料32管理決策新論
閱讀材料33參與、滿意和生產率：一種超邏輯分析評論
第11章 領導方式：替代者、抵消者和加強者
閱讀材料34領導權的替代者：意義及其衡量
閱讀材料35領導權的替代者：有效的選擇到無效的
領導方式
第12章 魅力型領導方式和變革型領導方式
閱讀材料361976年的魅力型領導方式理論
閱讀材料37組織環境中魅力型領導方式的一種行為理論
閱讀材料38魅力型領導方式的激勵作用：一種以自我
第二部分 從領導的理論到實踐
