領導者、傻瓜和騙子

內容簡介

這本獨有見地的《領導者、傻瓜和騙子：關於領導力心理學的隨筆》中，“傻瓜”是褒義詞，而“騙子”則是中性詞。曼弗雷德揭露了“領導者和追隨者的行為是由理性支配的”這一不可靠的“神話”，他為組織運作和領導者與追隨者之間的關係提供了一個更現實的視角。作者指出，當領導者希望將其追隨者的期待付諸實現時，兩者的關係就存在著發生扭曲的巨大可能性。作者還探索了領導者經常陷入的許多心理陷阱。通過引用商業、歷史、文學、藝術和他自己的精神分析和管理諮詢實踐的例子，作者對不同種類的領導風格進行了清晰定義。

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推薦序老闆桌後

前言

致謝

關於作者

引言我們的領導者，我們自己：了解我們創造的領導者

第1章“鏡子型”領導

第2章殘缺的自我：自戀和權力的運用

第3章放權：情感的最終清算

第4章死靈魂：理解情感上的無知

第5章自大狂和傻瓜：幽默可以平衡權力

第6章騙子綜合徵

第7章領導力和權力的濫用：共謀之外

結論管理領導力和權力的模稜兩可

參考文獻

作者簡介

　　曼弗雷德·凱茨·德·

　　弗里斯是歐洲工商管理學院（INSEAD）領導力發展和組織變革領域的傑出教授， INSEAD 全球領導力中心的創始人。他曾在麥吉爾大學、蒙特婁高等商業學院和哈佛商學院擔任教授，並在世界各地的管理機構講學。他是全球眾多企業在組織設計、變革和戰略性人力資源管理領域的顧問，工作足跡遍布40餘個國家。

　　英國«金融時報» «經濟學人»，法國«資本» 雜誌，德國«經濟周刊» 聯合評選曼弗雷德為“全球Z具影響力的50位管理思想家”之一，　　他是世界領導力發展學科與規範的6位創始人物之一，並被公認為人力資源管理領域Z有影響力的人物之一。

曼弗雷德是40餘本書的作者、共同作者或編輯者，他發表了400餘篇學科論文和100餘個案例研究，並為《哈佛商業評論》《華爾街日報》《財富》《經濟學人》等知名刊物長期撰稿。他的書籍和文章已被翻譯成31種語言。

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