《韌性視閾下國家級新區人才資源重構路徑與治理策略》是一本2022年浙江大學出版社出版的圖書，作者是梁林。
基本介紹
- 中文名：韌性視閾下國家級新區人才資源重構路徑與治理策略
- 作者：梁林
- 出版時間：2022年12月
- 出版社：浙江大學出版社
- ISBN：9787308232814
- 定價：68 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《韌性視閾下國家級新區人才資源重構路徑與治理策略》以國家級新區人才資源為研究對象，引入自然科學領域的韌性理論、公共管理領域的治理理論等交叉理論，基於人才資源韌性分析和重構機制解析，設計人才資源重構的實現路徑，提出治理策略，並重點以雄安新區為例開展了套用探索與檢驗。體現了韌性思維與治理理念的結合，將韌性塑造與提升作為人才資源重構治理的導向，彰顯了中國特色，既為西方治理理論提供了中國研究樣本，又豐富了韌性在社會生態系統研究的套用。和邏輯推演視角，分析中國央行發行數字貨幣的路徑選擇和面臨的問題，提出切實可行的應對策略。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與研究意義
第二節 研究內容與研究方法
第三節 研究思路與研究過程
第四節 創新點
第二章 現狀梳理
第一節 國家級新區發展現狀
第二節 京津冀人才資源配置現狀
第三節 雄安新區創新發展與人才需求現狀
第三章 理論基礎與文獻綜述
第一節 相關概念界定
第二節 區域人才資源相關研究
第三節 韌性理論相關研究
第四節 治理理論相關研究
第五節 雄安新區人才資源相關研究
第四章 國家級新區人才資源韌性監測預警方法設計及套用
第一節 國家級新區人才資源的韌性化解釋
第二節 國家級新區人才資源韌性體系設計
第三節 國家級新區人才資源韌性監測與預警模型構建
第四節 國家級新區人才資源韌性監測與預警實證分析
第五節 國家級新區人才資源韌性監測預警結果的啟示
第六節 本章小結
第五章 國家級新區未來人口趨勢預測及套用
第一節 國家級新區未來人口趨勢預測過程設計
第二節 深圳不同發展階段常住人口增量灰色預測模型
第三節 雄安新區未來人口趨勢預測
第四節 本章小結
第六章 國家級新區人才流動預測方法設計及套用
第一節 國家級新區人才流動預測方法設計
第二節 雄安新區各發展階段的人才流動預測
第三節 本章小結
第七章 國家級新區高端人才引進博弈模型構建及套用
第一節 雄安新區高端人才需求與引進影響因素分析
第二節 雄安新區高端人才引進合理性的混合策略納什均衡博弈
第三節 雄安新區吸引高端人才因素的委託一代理博弈模型
第四節 本章小結
第八章 國家級新區人才資源與創新環境共生演化機理構建及仿真實驗
第一節 國家級新區人才資源與創新環境共生演化模型構建
第二節 國家級新區人才資源與創新環境共生演化模型平衡點及穩定條件分析
第三節 雄安新區人才資源與創新環境共生演化仿真分析
第四節 本章小結
第九章 國家級新區人才生態位競合關係演化博弈及套用
第一節 基於生態位的國家級新區人才競合欖式
第二節 基於生態位的國家級新區人才競合博弈
第三節 基於生態位的國家級新區人才最佳化發展建議
第四節 雄安新區人才競合關係和最佳化策略
第五節 本章小結
第十章 國家級新區人才資源重構機制分析
第一節 國家級新區人才資源重構的理論模型構建
第二節 國家級新區人才資源重構機制
第三節 雄安新區人才資源重構現狀與機制分析
第四節 本章小結
第十一章 國家級新區人才資源重構中多元主體及關係識別
第一節 研究方法與數據來源
第二節 雄安新區人才資源重構中多元主體識別
第三節 雄安新區人才資源重構中多元主體關係分析
第四節 本章小結
第十二章 國家級新區人才資源重構實現路徑及仿真實驗
第一節 基於產學研合作的國家級新區人才資源重構分析
第二節 雄安新區人才資源重構系統動力學模型構建
第三節 雄安新區人才資源重構系統動力學模型仿真實驗
第四節 本章小結
第十三章 國家級新區人才資源重構分階段治理策略及套用
第一節 國家級新區人才資源重構分階段動態治理理念
第二節 雄安新區人才資源重構治理策略
