青島星牌作物科學有限公司

青島星牌作物科學有限公司，是以農藥產品為主營業務的有限公司。

基本介紹

• 公司名稱：青島星牌作物科學有限公司
• 成立時間：2004年
• 總部地點：青島即墨市
• 年營業額：2012年260.6萬美元
• 註冊資本：3000萬元

基本介紹

青島星牌作物科學有限公司簡介

青島星牌作物科學有限公司於2004年在青島即墨市註冊成立，2008年11月遷址萊西市，屬國家工信部農藥定點生產企業，中國農藥工業協會、山東農藥工業協會會員單位，國家高新技術企業，青島市企業技術中心，青島市安全生產標準化三級企業，中國專利山東明星企業。公司先後與中國農業大學、山東農業大學、青島農業大學、深圳諾譜信研究所等多所大學和研究機構建立了密切的技術合作關係。

證書

公司實驗室在省農藥行業實驗室檢測能力驗證性實驗活動中獲第三名，被評定為優秀實驗室。截至目前，擁有正式註冊商標96件，國家專利83項（發明專利10項，獨占實施許可授權發明專利1項，受讓專利1項，申報受理髮明專利67項，授權外觀專利4項）。同時還獲得萊西市安全生產工作先進集體，萊西市重點成長型企業，華夏銀行AAA級信用企業等稱號。公司已通過ISO9001質量管理體系認證。公司法定代表人萬太斌，註冊資本3000萬元，員工312人，占地5萬㎡，建築面積2.8萬㎡。2012年底，總資產11966萬元。

生產經營情況

公司生產基地位於萊西市姜山鎮釜山工業園，擁有標準化廠房和包括乳油、可濕性粉劑、懸浮劑、水乳劑、微乳劑、水分散粒劑、懸浮種衣劑、水劑等劑型的製劑生產線。產品涵蓋殺蟲劑、殺菌劑、殺蟎劑、除草劑四大系列80多個產品，行銷網路覆蓋全國二十多個省、市、自治區。

開拓國際國內市場

經過幾年的市場運作，公司已建立起覆蓋全國二十多個省、市、自治區的市場網路，主導產品在國內市場的占有率到達10%以上。隨著規模的不斷擴大和實力的日益增強，公司逐步加大了開拓國際市場的行銷力度，目前公司在中東、南非、東南亞等國家開展產品登記工作，獲得登記證11項，產品出口土耳其、孟加拉、緬甸、奈及利亞等國家，2012年實現出口收入260.6萬美元。

品牌建設

創立至今，公司一直重視品牌建設，現擁有正式註冊商標96件，辦理各種農藥產品登記證及農藥生產批准證141件。經過幾年的迅速發展成長，無論企業的影響力、產品的口碑、行銷網路的最佳化組合還是團隊建設、企業文化、管理制度的完善，星牌公司做出了自己的特色和品牌，公司憑藉良好的聲譽、過硬的產品質量、完善的技術服務，得到社會各界以及各地經銷商、農民用戶的信賴和支持。通過員工培訓、企業戰略研討會、關鍵客戶洽談會以及充分藉助電視、電台、報刊、網路等各種平台進行企業發展歷程及產品宣傳，使企業品牌深入人心。今後，公司將繼續大力推進品牌建設，培育企業文化，進一步提升企業品牌的知名度及市場占有率。

技術創新

公司創立之初就確立了技術立企、服務三農的經營方針，並成立企業技術中心，每年拿出銷售收入的4%作為科研經費。在充分挖掘自身開發能力的基礎上，公司先後與中國農業大學、山東農業大學、青島農業大學、深圳諾譜信研究所等多所大學和研究機構建立了密切的技術合作關係，堅持走“產、學、研”發展道路，並聘請多名專家教授作為科技顧問，參與公司新產品的研究開發，培養企業科技創新人才，使研發人員素質、開發能力不斷提高。企業技術中心結合國家產業政策，發展符合現代社會發展要求的，具有自主智慧財產權的高效低用量、環境友好的綠色農藥。用高新技術和先進適用技術改造傳統工藝，增加科技含量，用低毒或無毒成分替代高毒物質，促進產品更新換代，使產品向著更高效、更安全、更經濟的方向發展。

公司大力開發環保劑型，新增產品90%為水乳劑、懸浮劑、水分散粒劑等環保劑型，同時公司注重發展低毒、環境相容性好的生物農藥和植物源農藥，以套用成本低、環境降解性好的植物油替代三苯類溶劑充當乳油產品載體的技術填補了省內空白，近三年高新技術產品銷售收入占公司全部銷售收入的比重都在60%以上。2010年公司通過“高新技術企業”及“青島市企業技術中心”認定。承擔青島市重點技術創新項目17項，3項新成果通過青島市科技局專家鑑定。新技術的廣泛套用，能夠加速農藥製劑升級換代的步伐，有益於行業升級發展，也有利於企業在未來擁有更強的核心競爭力。

技術創新是一項新工藝、新產品從研究開發到投入市場並進入套用的一系列活動的總和，具有創新性、綜合性和高風險性等特點。公司制定並實施了系列措施保證技術創新工作的正常進行：第一、確保公司高層對技術創新工作的領導,制定切實可行的規劃實施方案及工作計畫，保證規劃的科學性和有序性；分解任務，明確責任，建立課題組長負責制。第二、加大科研經費的有效投入，保證每年科研經費占當年銷售收入的4%以上；三、加強與科研機構、高等院校的合作。四、大力建設技術研發隊伍。強化科技人才隊伍建設，健全人才激勵機制。通過以上系列措施的強有力實施，形成了強大的技術創新能力，保證技術創新發展規劃項目的順利實施。

產品質量

公司擁有自動化生產設備、先進檢測儀器，專業技術人員、熟練操作工人，產品堅持質量與效果。2009年通過ISO9000質量管理體系認證，為產品質量提供了強力支持和管理保證。投資400萬元建立試驗室，擁有高級質檢員9人，中級質檢員6人，並配備了高效液相色譜儀、氣相色譜儀、電子天平、雷射粒度分布儀、低溫測定儀、恆溫振盪培養箱等先進檢測儀器設備。實驗室在省農藥行業實驗室檢測能力驗證性實驗活動中獲第三名，被評定為優秀實驗室。公司積極參加國內外農藥標準制訂的各項業務活動，參與了井岡黴素水劑、苯醚甲環唑乳油2項產品國家標準的研討、修訂和建議。

在生產過程中，嚴格按照企業有關標準組織生產，產品企業標準均達到或優於國家或行業標準水平。引進德國產全自動灌裝包裝設備、自動貼標機、自動旋蓋機等自動化設備，從而保證產品質量的穩定性。同時公司對每個可能產生質量問題的環節都進行嚴格監管，公司有質量工程師3名，質量內審員10名，對生產過程中各個質量環節進行把關。公司編制質量管理手冊，對各部門進行規範控制，從而保證每一個出廠產品質量完全符合標準。自公司成立以來，公司產品連續被國家、省、市質監部門監督抽查為合格產品，且無一件質量事故投訴現象的發生。

人才隊伍

公司現有員工312人，專科及以上學歷人員126人，其中博士研究生2人，碩士研究生18人，本科113人，高級職稱科研人員5人，高級質檢員9人，中級質檢員6人，質量工程師3人等。

隨著企業的發展壯大，人才的開發和利用在企業競爭中越顯重要，對人才的爭取、培養成為公司發展的重心。農藥製劑是公司發展戰略規劃的主要方向，與此相關的研發、生產、產品策劃、市場推廣等人員被列為人才培養計畫的重點。公司積極引進外部專業人才，特別是有跨國企業研發部門工作經歷和國家大中型化工企業工作經歷的高級技術人才，作為相關專業領域的帶頭人。與中國農業大學、山東農業大學、青島農業大學積極交流，堅持吸收人才，提升公司整體實力，同時公司亦注重發現和培養公司內部人才，建立人才梯隊培養機制，選拔骨幹人員充實到各個管理崗位、生產崗位及行銷崗位，提高人才隊伍的戰鬥力、創新力和凝聚力。

為加強和提高人員素質，公司對各類專業技術人員實行崗前培訓制，明確技術人員崗位職業規劃，在全公司中實施獎勵培訓政策，定期組織開展員工技術技能比賽，評選崗位星級能手，為廣大技術人員提供顯露才幹、展示技能的機會。鼓勵員工在工作實踐中自我提升和創新，大力表彰並重獎取得成效的員工。對有志成才的員工除了在崗位和薪酬等方面加大激勵外，還有計畫地選拔委派學習深造。在人才管理方面，以績效考核作為人才評價體系核心，實施晉升、淘汰等方式最佳化隊伍，確保公司擁有一支集研發、生產、產品策劃、推廣銷售於一體的高素質人才隊伍。

社會責任

在企業發展壯大中，企業十分注重社會責任，注重生態環境保護，投資500餘萬元建設環保設施，完善了污水收集處理、通風排氣、自動儀表系統、固廢處理系統、防爆防雷防靜電系統改造、消防設施工程等。在三廢治理達標的基礎上，實現了污水零排放，利國利民。自成立以來，無一起環境污染事故發生。公司建立以來，一直熱心公益，樂於奉獻，共為汶川地震、玉樹地震、殘疾人協會、學校助學金等捐助資金40餘萬元。

公司凝聚了一大批優秀的業界技術人才、管理人才和行銷人才，以溫馨的環境、全新的理念、科學的方式、倍增的速度、遠大的理想在農化事業上不斷開拓進取，經過不斷的開拓進取，把星牌打造成成為中國農藥界一顆耀眼的明星！