霍爾果斯市人力資源和社會保障局，是霍爾果斯市人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：霍爾果斯市人力資源和社會保障局
- 隸屬：霍爾果斯市人民政府
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區、自治州人力資源和社會保障事業發展規劃、政策。組織起草人力資源和社會保障地方性法規和政府規章草案。落實相關政策、措施並組織實施和監督檢查。
（二）落實人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導監督人力資源服務機構，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系。組織落實就業援助制度。擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的就業培訓制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織城鄉社會保險及其補充保險政策和標準。統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制社會保險基金預決算草案。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂企業事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。執行自治區、自治州、市機關企事業單位人員福利和離退休政策。參與市級企業勞動模範評定工作。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責專業技術人才選拔、培養。貫徹落實自治區國（境）外專家、留學人員來疆（回疆）工作和定居政策。會同相關部門做好高層次人才和緊缺人才引進工作。
（八）會同有關部門落實自治區、自治州、市農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度。貫徹落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制。監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十）受理人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩工作預案。會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（十一）承擔開發區相關職責。
（十二）完成市人民政府交辦的其他任務。
內設機構
根據上述職能，市人力資源和社會保障局設2個內設機構：
（一）辦公室（事業單位管理、農合辦）
負責機關綜合協調和運轉工作；負責會議的組織和會議決定事項的督辦；負責機關文電、會務、機要、文書檔案、信息宣傳、政務公開、資產管理、保密等日常工作。負責局工作制度和工作計畫的擬定和領導指示、會議決定事項的督辦工作；承擔機關綜合治理、計畫生育、信息化建設、安全保衛、後勤、生活福利保障工作，負責工、青、婦等群團組織工作。組織開展人力資源和社會保障地方性政策研究工作；牽頭負責人力資源和社會保障調研工作，負責執行人力資源和社會保障地方性法規和規章；承擔機關有關規範性檔案的合法性審核工作；監督檢查相關政策法規執行及依法行政情況；承擔相關法律、法規、行政規章的培訓諮詢和普法宣傳教育工作及有關法律事務工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳工作，負責市聘用人員契約鑑定工作。負責市人力資源和社會保障信息化建設工作，組織實施“金保工程”建設；負責建立市人力資源和社會保障電子管理平台，為市人力資源和社會保障事業發展提供套用技術支撐、信息服務和決策諮詢；負責局機關電子政務建設及計算機網路安全工作。
負責市事業單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業單位人員和工勤人員管理政策；按照管理許可權，呈報事業單位專業技術崗位設定方案的核准或各案事宜；及時掌握上報事業單位人員招聘信息、考核、獎懲、懲戒、辭職、辭退等管理制度，完成事業單位人才統計報表；負責事業單位聘用人員檔案管理和契約簽訂工作。負責新型農村合作醫療制度的實施、管理和監督。
（二）就業促進科（人力資源管理、工資福利）
執行人力資源市場發展規劃和相關政策，負責人力資源市場監管工作；執行人力資源服務機構市場準入管理制度；執行行政人員調配政策，並按規定承辦調配人員事宜，申報特殊人才的需求計畫；負責有關人才開發、引進、管理和服務工作;負責協調相關部門擬定軍隊轉業幹部安置計畫；負責協調相關部門做好軍隊轉業幹部隨調家屬安置工作；協調自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
貫徹落實國家、自治區、自治州統籌城鄉就業法律法規、政策；貫徹執行自治州就業規劃和年度計畫，健全公共就業服務體系；規範公共就業服務信息管理；負責促進就業工作的各項法律、法規和政策的宣傳貫徹工作；執行就業專項資金使用管理辦法；落實高校畢業生就業政策相關工作；加強對就業援助和特殊群體失業人員進行調查登記，幫助就業；負責人力資源市場監管工作；負責崗位開發，調查用人單位空崗情況；組織開展促進就業的各項系列活動。對勞動者的求職和用人單位的招聘進行登記；向求職者提供職業需求信息，為求職者推薦用人單位；向用人單位提供勞動力資源信息，為用人單位推薦求職者；對勞動者就業和用人單位招聘提供指導和諮詢，向職業培訓和就業訓練機構提供職業需求信息，推薦需要培訓的人員；為特殊群體人員和長期失業者提供專門的服務；為求職者提供直接的就業服務；根據需要開展推薦臨時用工，家庭服務人員等服務；建立勞動力市場信息庫，開展勞動力供求預測、預報，進行勞動力信息諮詢服務，匯集、管理和定期發布勞動力市場信息；為求職者保管檔案和社會保險接續等服務項目。負責全市機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休工作；負責機關事業單位工資綜合統計和分析工作。
公務員局
負責市公務員綜合管理，依法對公務員實施監督；按時完成上報市公務員信息管理系統和公務員統計報表，做好公務員考錄製度、考核制度和人事爭議仲裁制度的宣傳指導工作。負責市公務員及機關聘用人員檔案管理工作；負責市自聘人員的考錄、調配、考核、轉聘、契約簽訂及日常管理工作。
