《零風險用工與集體協商技巧》是2011年法律出版社出版的圖書，作者是張立興、任秉海、鄭偉。
基本介紹
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,目錄,
內容簡介
法律適用風險僅為用工風險的一小部分。在決策效益較低的今天，如何避免管理損失，尤其是用工風險損失，是所有人都不能再迴避的問題。作者根據二十多年的實際操作經驗，提出的用工風險防範概念，對提高員工管理在企業管理中的作用和地位，具有極其重要和現實的意義。
編輯推薦
《零風險用工與集體協商技巧》作者張立興、任秉海、鄭偉以其豐富的勞動法和人力資源管理經驗，為讀者譜寫了一幅和諧、積極、健康的勞動法律關係前景。作為模板式用書，管理者可將其作為樣板，依其對所轄員工實施管理。《零風險用工與集體協商技巧》在簡單介紹用工風險產生的誘因、防範原理和技巧後，即以建立用工風險防範體系為目的，詳細介紹了員工管理過程中涉及的，包括法律適用風險在內的所有用工風險及其防範技巧等內容。《零風險用工與集體協商技巧》首次以獨特的視角，詳細介紹了在防範用工風險中極其重要、不可或缺的集體協商程式，以確保在有效防範用工風險的前下，提升用工效益、提高人力資本投資效率、使勞動關係更加和諧和積極並更符合我國的社會發展。
作者簡介
張立興，有著二十多年實操經驗的資深人力資源專家，曾是中國人力資源開發研究會向全國企業組織推薦的第一位中國優秀人力資源專家、中國優秀企業勞動法運用專家，中國註冊人力資源管理師評審委員會委員，第一屆中國人力資源管理案例競賽組委會評審專家，第一位解析人力資本投資效率、建立人力資本投資效率管理體系的人力資本管理專家，具有人力資源管理、技術、外貿、法律專修經歷，具有國家律師資格及企業法律顧問資格，國家勞動爭議兼職仲裁員。
目錄
前言
第一章 用工風險貽害無窮
第二章 徹底扼制用工風險
第三章 防範用工風險實操分析
第四章 規避勞動契約中的風險
第五章 集體協商程式與技巧
作者留言
參考書目
