《雲南人力資源和社會保障年鑑2012》是徐文波主編的地方年鑑。
基本介紹
- 中文名：雲南人力資源和社會保障年鑑2012
- 作者：徐文波
- 出版社：雲南出版集團公司雲南人民出版社
- ISBN：9787222106598
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
一、《雲南人力資源和社會保障年鑑》是雲南省人力資源和社會保障廳主辦,《雲南人力資源和社會保障年鑑》編輯部承辦,雲南出版集團、雲南人民出版社出版的大型專業性行業年鑑。從2010年起,每年編輯出版一輯,本輯為總第三輯,主要記載2011年度雲南省人力資源和社會保障工作的新成績和新經驗。 二、《雲南人力資源和社會保障年鑑》堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面、系統、客觀地反映雲南省人力資源和社會保障工作的基本情況,為各級領導統籌謀劃、指導管理、組織推進人力資源和社會保障工作提供參考依據,為社會各界了解雲南省人力資源和社會保障工作情況提供資料依據,也為今後編纂人力資源和社會保障志積累資料。 三、《雲南人力資源和社會保障年鑑(2012)》採用分類編輯法,按照欄目、類目、條目三個層次,以條目為主體,設特載、大事記、省級人力資源和社會保障管理機構、全省人力資源和社會保障工作、州市人力資源和社會保障工作、省屬單位人力資源和社會保障工作、中央駐滇單位人力資源和社會保障工作、重要規章和規範性檔案、附錄9個欄目,47個類目,共收入條目619條、重要規章和規範性檔案17份、附錄資料3份、彩色插圖64頁,總字數約1060千字。 四、《雲南人力資源和社會保障年鑑》卷首列中文目錄,採用主題分析法編制條題,以提高年鑑的參考性和檢索性,方便查閱。 五、在編輯《雲南人力資源和社會保障年鑑》中,對5位以上的統計數據大都以萬或億為單位對尾數進行四捨五入處理。但在一組數據中同時有4位以下數據和5位以上數據時,為體現數據的準確性,對該組數據中5位以上數據未以萬或億為單位對尾數進行四捨五入處理。另外,對其一些社會關注度較高的5位以上的重要數據,也未以萬或億為單位對尾數進行四捨五入處理。 六、《雲南人力資源和社會保障年鑑》各部類稿件分別由全省各級人力資源和社會保障部門、省屬單位和中央駐滇單位人事(人力資源)部門撰寫,並經單位領導審閱後供稿。對所有單位、撰稿人員的支持和幫助,在此深表謝意。 七、編輯出版《雲南人力資源和社會保障年鑑》是一項浩繁的文化工程,涉及面廣、學科交叉、資料分散,而且組稿時間緊迫,雖經編輯部執行編輯修改、主編審定,並送有關領導把關,但書中疏漏錯誤之處在所難免,真誠歡迎讀者提出寶貴意見,以便改進工作。
圖書目錄
《雲南人力資源和社會保障年鑑(2012)》編輯委員會70
《雲南人力資源和社會保障年鑑(2012)》編輯委員會特邀編委71
《雲南人力資源和社會保障年鑑(2012)》編輯部72
編輯說明73
特別鳴謝單位74
附錄673-684
中央駐滇單位人力資源和社會保障工作593-620
省屬單位人力資源和社會保障工作503-592
圖片2-3+6-69
特載87-159
大事記160-167
省級人力資源和社會保障管理機構168-179
州市人力資源和社會保障工作215-502
全省人力資源和社會保障工作180-214
重要規章和規範性檔案621-672
