《離岸外包：理解全球新興勞動力市場》是2011年商務印書館出版的圖書，作者是黛安娜·法雷爾。
基本介紹
- 中文名：離岸外包:理解全球新興勞動力市場
- 作者：黛安娜·法雷爾
- 譯者：劉璐
- 出版社：商務印書館
- 出版時間：2011年9月1日
- 頁數：146 頁
- 定價：24 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787100071123
- 外文名：Offshoring Understanding the Emerging Global Labor Market
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
黛安娜·法雷爾主編的《離岸外包》分析了離岸勞動力市場大致的發展程度，以及這一全球新興勞動力市場中的企業和政策制定者如何更好地應對這一現象。關鍵問題不是要阻礙離岸勞動力市場的發展，而是應該把這一現象所帶來的一部分利益轉移給因其而遭受損失的人。
《離岸外包：理解全球新興勞動力市場》為更好地管理離岸外包提供了建議，主要包括：①估算新興全球勞動力市場的規模——尤其是印度和中國；②了解離岸外包的全貌——例如，評估誰真正從離岸外包中獲益以及如何獲益；③抓住離岸外包的機遇——同時避免犯常見的錯誤；④對離岸外包政策進行再思考——包括尋求解決方法，以減少由於使用海外勞動力而給國內那些失去工作的人帶來的不利影響。
離岸外包所涉及的範圍已經包括了諸如研發和新產品設計等關乎企業競爭優勢的最關鍵的活動。一個無可辯駁的事實是，海外勞動力市場為跨國公司提供了以較低成本創造價值的機遇。而這意味著全球經濟生產率的提升，即讓每個人分享到更大的蛋糕。但是來自於離岸外包的收益不會自動傳導到受其影響的所有人，尤其是發達經濟體中被替代的工人。 簡言之，離岸外包加快了受其影響的各方變革的速度，為它們帶來了新的壓力，同時也給政策制定者提出了更複雜的選擇。如果企業決策者希望把離岸外包的長期利益轉化為本企業的經濟效益並為世界各經濟體帶來福利的話，他們就必須謹慎地應對這一新局面。
圖書目錄
引言了解離岸外包
第一章估算全球新興勞動力市場的規模
第二章確保印度離岸外包業的未來
第三章中國的人才短缺問題迫在眉睫
第四章誰是離岸外包的贏家？
第五章新興市場中外商直接投資的真相
第六章離岸外包給予企業更多
第七章更聰明地離岸外包
第八章美國的離岸外包：重新審視已經採取的對策
第九章法國和德國怎樣從離岸外包中獲益
第十章全球化的監管
注釋
作者簡介
譯後記
作者簡介
作者:(美)法雷爾
黛安娜·法雷爾，麥肯錫全球研究院院長、麥肯錫公司董事，其研究成果廣泛見於學術期刊、書籍和國際頂尖出版物的特稿專頁。她也經常在美國和全球的各類大型會議上發表言論。在加入麥肯錫公司之前，曾就職於紐約的高盛公司。麥肯錫全球研究院成立於1990年，是麥肯錫公司內部的一家獨立的經濟研究智囊機構，旨在對全球企業和政府所面臨的重大經濟問題進行獨創性研究並形成實質性觀點。其研究團隊不但致力於協助企業領導和政策制定者了解全球經濟脈動、改善績效、提高競爭力，還為他們制定國家和國際層面的決策提供事實依據。
