雞西市雞冠區人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行國家、省和市人力資源和社會保障事業相關法律、法規、規章和政策。

（二）貫徹執行國家、省和市人力資源市場發展規劃以及人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業創業工作，貫徹執行城鄉就業創業發展計畫和政策，完善公共就業創業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，貫徹執行創業帶動就業政策和就業援助制度。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行省、市社會保險政策和標準。會同有關部門實施全民參保計畫並納入全省統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（六）貫徹執行勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。貫徹執行省、市人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）會同有關部門對區政府部門人才綜合管理工作，承擔區政府層面制定的人才政策、構建人才服務體系、培育和發展人才資源市場等工作。按照上級規定推進深化職稱制度改革，嚴格執行上級對專業技術人員管理政策。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，落實職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門貫徹落實事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門擬訂全區表彰獎勵制度，綜合管理全區表彰獎勵工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的區級表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門貫徹落實農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責人力資源和社會保障領域的對外交流合作工作。

（十三）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，執行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

區人社局暫不設內設機構，設下列工作崗位：

（一）綜合崗位

負責會議組織、文電、信息、管理工作;負責文字材料綜合、協調、督辦工作;負責對外聯絡、日常接待工作;負責事務管理、安全保密工作，承擔局機關政務公開工作。