雞西市滴道區人力資源和社會保障局，是雞西市滴道區人民政府工作部門，為正科級。
基本介紹
- 中文名：雞西市滴道區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：滴道區中華路850號
主要職責,人員編制,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障事業相關法律、法規、規章和政策。
（二）貫徹執行全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展計畫和政策，完善公共就業創業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，負責技工教育工作。落實創業帶動就業政策和就業援助制度。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
（六）落實勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度，擬訂全區人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）負責政府部門人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發展人才資源市場等工作。落實推進深化職稱制度改革，貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔培養和管理服務工作。貫徹落實吸引留學人員工作或定居政策。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
（九）會同有關部門擬訂全區表彰獎勵制度，綜合管理全區表彰獎勵工作，報市級人力資源和社會保障主管部門備案。根據授權承辦以區委、區政府名義開展的區級表彰獎勵活動。
（十）貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）負責區級人力資源和社會保障領域的對外交流合作工作。
（十三）完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，執行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享,提高公共服務水平。
人員編制
區人力資源和社會保障局行政編制4名(不含兩委人員編制)。設局長1名，副局長1名。
內設機構
區人力資源和社會保障局暫不設內設機構，設下列工作崗位：
綜合崗1：負責事業單位招聘、職稱、技術等級、人事人才管理工作。
綜合崗2：負責勞動、社保、工資福利工作。
