雞西市城子河區人力資源和社會保障局，是雞西市城子河區人民政府下設的工作部門。
基本介紹
- 中文名：雞西市城子河區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：雞西市城子河區政府第二辦公區
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業相關法律、法規、規章和政策。
（二）擬定全區人力資源市場發展規劃和人力資源發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，貫徹創業帶動就業政策和就業援助制度。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保障政策和管理等。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
（六）統籌擬定勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制；擬定全區人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，貫徹落實國家消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策。依法查處勞動保障重大案件。
（七）負責政府部門人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔培養和管理服務工作。擬訂吸引留學人員工作或定居政策。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門執行事業單位人事制度改革，按照管理許可權規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
（九）會同有關部門擬訂全區表彰獎勵制度，綜合管理全區表彰獎勵工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的區級表彰獎勵活動。
（十）貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（十三）完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，執行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享,提高公共服務水平。
內設機構
人社局暫不設定內設機構，設下列工作崗位：
1、辦公室科員：負責承擔會議組織、文電、信息、檔案、機要、保密、信訪、安全、管理工作;負責文字材料綜合和協調、督辦工作;負責對外聯絡、日常接待工作;負責局機關事務管理工作，承擔局機關政務公開工作；負責實施事業單位新參加工作人員工資定級、事業單位調動、受處分等人員的工資待遇，為調轉人員開具、收存調轉介紹信及相關手續；負責事業單位人事檔案分類、歸整、認定、保密、安全等日常管理及轉遞工作及相關事宜，領導交辦的其他工作。
2、綜合科員：負責綜合管理全區專業技術人員隊伍建設和專業技術人員職稱改革工作。貫徹國家制定的專業技術資格標準、評審、聘任評定工作，對全區專業技術職務設定進行巨觀管理；負責全區專業技術職務任職資格的呈報工作，承擔人才綜合工作，負責“三支一扶”大學生的日常管理工作；負責指導機關事業單位進行養老保險系統管理工作，包括新參保人員系統錄入、調轉、退休、停續保、賬戶信息變更等業務負責貫徹實施事業單位工作人員招聘、考核獎懲等政策法規工作。
