《集合價值論》是2019年7月1日社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是張振立。
基本介紹
- 中文名：集合價值論
- 作者：張振立
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 定價：98 元
- ISBN：9787520143202
- 字數：301千字
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《集合價值論》圍繞“生產與占有相一致、公平與效率相統一、必要性與有效性得以實現”三個基本命題，緊扣中國改革開放的時代主題，以勞動價值論為基礎，與剩餘價值論相對應，形成了社會主義市場經濟的價值理論，並在此基礎上，提出了以勞動產權全面實現為目標的一系列改革構想。
圖書目錄
1 經濟學的三個基本命題1
1.1 生產與占有的一致1
1.2 公平與效率的統一6
1.3 必要性與有效性的實現9
2 說明三個基本問題的價值理論14
2.1 價值理論是經濟學的基本理論14
2.2 古典經濟學的勞動價值論17
2.3 馬克思的剩餘價值論20
2.4 邊際分析基礎上的效用價值論22
2.5 馬歇爾的均衡價值論24
2.6 幾種價值理論的分析比較25
3 市場經濟的運行機制和發展趨勢29
3.1 市場經濟的發展過程及其特點29
3.2 市場經濟運行機制的變化32
3.3 市場經濟的基因結構和發展趨勢37
4 從社會理性理解的社會主義43
4.1 社會理性是社會主義最大的公約數43
4.2 社會理性決定的社會主義基本理念47
4.3 社會理性決定的社會主義制度50
5 社會主義與市場經濟的結合57
5.1 歷史性課題57
5.2 社會主義與市場經濟的基因組合59
5.3 社會主義愚備頸與市場經濟在改革開放中的磨合65
6 實現制度目標的改革創新69
6.1 改革的繼往開來和成功的標誌69
6.2 產權制度的改革創新71
6.3 分配製度的改革創新73
6.4 運行機制的改革創新76
7 集合勞動與集合價值80
7.1 創造價值的勞動屬性80
7.2 創造集合價值的集合勞動84
7.3 集合價值的本質及其構成90
8 集合價值的分解94
8.1 集合價值分解的原則和方法94
8.2 成本的解析97
8.3 國民收入初次分配中的收益分解100
8.4 國民收入再分配中的收益分解102
9 勞動者權益與勞動就業106
9.1 勞動者的權益106
9.2 勞動就業的途徑和方式110
9.3 集合勞動的勞動就業規律113
9.4 實現充分-最佳化就業116
10 人力資棕燥閥驗源的開發和利用120
10.1 人力資源的社會經濟屬性120
10.2 人力資源的全面充分開發123
10.3 人力資源的合理有效利用126
10.4 創新型人才的開發和利用129
11 企業制度的演變及走向132
11.1 近代文明中企業制度的形成132
11.2 企業制度在現代文明中的變革136
11.3 已開發國家譽乃危寒企業制度的走向141
12 中國企業制度的改革、發展與創新145
12.1 雙重扭曲的企業制度145
12.2 國有企業的改革147
12.3 民營企業的發展152
12.4 關鍵在於企業制度創希捆新153
13 勞動產權得以全面實現的新型企業制度156
13.1 勞動產權的異化和變革156
13.2 勞動產權得以全求辯台面實現的基本理念和制度條件160
13.3 市場經濟條件下勞動產權實現的制度實踐163
13.4 新企業制度構想：勞動產權的全面實現166
14 勞動與資本的複合產權結構170
14.1 勞動的產權結構170
14.2 資本的產權結構174
14.3 勞動和資本的複合產權結構177
14.4 以實現勞動者權益為合理核心的公有制179
15 新企業制度的行為機制184
15.1 從“經濟人”行為到“企業人”行為184
15.2 企業行為能力的最大化188
15.3 企業風險的規避、承受和化解能力192
16 企業家和企業團隊197
16.1 企業的合成機制197
16.2 企業家的品格、地位和作用201
16.3 企業團隊的結構效應205
17 公共服務211
17.1 公共服務的內容和特點211
17.2 中央財政應向全民提供托底性的公共服務214
17.3 公共服務的均等化218
17.4 公共服務的優質化221
18 稅收制度的改革與創新225
18.1 改革開放以來稅收制再榆翻度的演變225
18.2 現行稅制存在的主要問題228
18.3 稅收制度的全面深化改革230
18.4 集合價值理論與稅收制度創新233
19 財政定位與槓晚拔財政體制改革238
19.1 財政的定位238
19.2 財政體制改革241
20 貨幣金融制度的改革與創新247
20.1 貨幣幣值和貨幣制度247
20.2 貨幣制度基礎上的金融制度251
20.3 現代貨幣金融制度存在的兩大突出問題254
20.4 貨幣金融制度的改革與創新256
21 經濟周期與巨觀調控260
21.1 經濟發展的周期性260
21.2 科技進步周期262
21.3 總量平衡和結構平衡周期265
21.4 體制改革、規劃實施和人事調整周期269
21.5 國家的巨觀調控270
22 可持續發展的常態化275
22.1 可持續發展及其實現條件275
22.2 跨越“中等收入陷阱”的路徑279
23 集合價值規律285
23.1 集合價值規律的內涵285
23.2 集合價值論對勞動價值論的繼承和發展287
23.3 集合價值規律對剩餘價值占有制度的否定291
23.4 集合價值規律對社會主義被扭曲部分的糾正294
後記297
10 人力資源的開發和利用120
10.1 人力資源的社會經濟屬性120
10.2 人力資源的全面充分開發123
10.3 人力資源的合理有效利用126
10.4 創新型人才的開發和利用129
11 企業制度的演變及走向132
11.1 近代文明中企業制度的形成132
11.2 企業制度在現代文明中的變革136
11.3 已開發國家企業制度的走向141
12 中國企業制度的改革、發展與創新145
12.1 雙重扭曲的企業制度145
12.2 國有企業的改革147
12.3 民營企業的發展152
12.4 關鍵在於企業制度創新153
13 勞動產權得以全面實現的新型企業制度156
13.1 勞動產權的異化和變革156
13.2 勞動產權得以全面實現的基本理念和制度條件160
13.3 市場經濟條件下勞動產權實現的制度實踐163
13.4 新企業制度構想：勞動產權的全面實現166
14 勞動與資本的複合產權結構170
14.1 勞動的產權結構170
14.2 資本的產權結構174
14.3 勞動和資本的複合產權結構177
14.4 以實現勞動者權益為合理核心的公有制179
15 新企業制度的行為機制184
15.1 從“經濟人”行為到“企業人”行為184
15.2 企業行為能力的最大化188
15.3 企業風險的規避、承受和化解能力192
16 企業家和企業團隊197
16.1 企業的合成機制197
16.2 企業家的品格、地位和作用201
16.3 企業團隊的結構效應205
17 公共服務211
17.1 公共服務的內容和特點211
17.2 中央財政應向全民提供托底性的公共服務214
17.3 公共服務的均等化218
17.4 公共服務的優質化221
18 稅收制度的改革與創新225
18.1 改革開放以來稅收制度的演變225
18.2 現行稅制存在的主要問題228
18.3 稅收制度的全面深化改革230
18.4 集合價值理論與稅收制度創新233
19 財政定位與財政體制改革238
19.1 財政的定位238
19.2 財政體制改革241
20 貨幣金融制度的改革與創新247
20.1 貨幣幣值和貨幣制度247
20.2 貨幣制度基礎上的金融制度251
20.3 現代貨幣金融制度存在的兩大突出問題254
20.4 貨幣金融制度的改革與創新256
21 經濟周期與巨觀調控260
21.1 經濟發展的周期性260
21.2 科技進步周期262
21.3 總量平衡和結構平衡周期265
21.4 體制改革、規劃實施和人事調整周期269
21.5 國家的巨觀調控270
22 可持續發展的常態化275
22.1 可持續發展及其實現條件275
22.2 跨越“中等收入陷阱”的路徑279
23 集合價值規律285
23.1 集合價值規律的內涵285
23.2 集合價值論對勞動價值論的繼承和發展287
23.3 集合價值規律對剩餘價值占有制度的否定291
23.4 集合價值規律對社會主義被扭曲部分的糾正294
後記297
