隋楊

隋楊是北京科技大學工商管理系副教授。

基本介紹

• 中文名：隋楊
• 國籍：中國
• 職業：教授
• 畢業院校：山東大學

簡介

2000年7月本科畢業於山東大學計算機科學系（現系統工程學院），獲工學學士學位；2000年至2005年從事軟體開發工作；2012年7月畢業於北京大學光華管理學院，獲管理學博士學位，專業方向為組織行為與人力資源，師從王輝教授；2014年5月從清華大學經濟管理學院博士後出站，合作導師為楊百寅教授；2014年6月進入北京科技大學經濟管理學院工商管理系。

試圖從心理學和社會學的角度來闡釋各種組織現象，希望所做的科學研究對組織管理實踐有有所促進。熱愛教育工作，堅信教育的目標是最大限度地發掘每個學生的潛力，幫助其成為具有健全人格和勞動技能的獨立個體。
自2011年起擔任Academy of Management Conference (OB and TIM Divisions) 和International Association of Chinese Management and Research的審稿人。

教育經歷

2000年7月本科畢業於山東大學計算機科學系（現系統工程學院）　工學學士學位
2012年7月畢業於北京大學光華管理學院　管理學博士學位
2014年5月清華經濟管理學院博士後出站

主要科研項目

[1] 主持國家自然科學青年面上項目《建言方式、建言內容及領導特徵對納諫的影響：個人威脅感知和納諫效能感的中介作用》（71502012）
[2] 主持中國博士後科學基金一等資助項目《領導-部屬交換關係差異化對團隊績效的作用機制和條件》
[3] 參與國家自然科學重點項目《中國企業戰略領導力研究：集體領導力的理論模型》(71232002)
[4]參與國家自然科學面上項目《創新型領導力：理論模型、結構維度、影響因素以及有效性研究》(71172009)
[5] 參與國家自然科學面上項目《團隊中領導－部屬交換關係差異化的前因及結果變數研究》(71272034)
[6] 負責中國人民銀行科技司項目撰寫《中國銀行SWIFT套用分析報告》

獲獎情況

2012年 《團隊中領導-部屬交換關係的分布形態—前因和結果變數的研究》獲二O一二年北京大學優秀博士學位論文。