陽立高

陽立高，男，1978年1月生，湖南隆回人，中共黨員，湖南大學經濟學博士、博士後，美國普渡大學訪問學者，長沙理工大學教授、“湖湘學者”，博士生導師。湖南省社科優秀成果一等獎獲得者，入選2017年度中國哲學社會科學最有影響力學者（人才學與勞動科學全國排名第8）和 湖南省首批“團隊百人”計畫。

基本介紹

• 中文名：陽立高
• 國籍：中國
• 民族：漢
• 出生地：湖南隆回
• 出生日期：1978年1月
• 畢業院校：湖南大學
• 學位/學歷：研究生/博士（博士後）
• 職業：高校教師
• 專業方向：產業經濟學；勞動經濟學；技術經濟學；計量經濟學；國際貿易學
• 學術代表作：《勞動力成本上升對製造業結構升級的影響研究》、《新生代勞動力供給變化對製造業升級的影響研究》
• 主要成就：主持國家社科基金重點項目和青年項目各1項。發表學術論文70篇；獲省社科優秀成果一等獎。

人物簡介

陽立高，男，1978年1月生，湖南隆回人，中共黨員，湖南大學經濟學博士、博士後，美國普渡大學訪問學者，長沙理工大學教授、“湖湘學者”，博士生導師。湖南省社科優秀成果一等獎獲得者，入選2017年度中國哲學社會科學最有影響力學者（人才學與勞動科學全國排名第8）和湖南省首批“團隊百人”計畫。

近年來主持國家社科基金重點項目1項、國家社贈舉店辣科基金青年項目1項（優秀結題）、教育部社科重大課題攻關項目子課題1項、國家留學基金1項、中國博士後科學基金1項、湖南省軟科學計畫重點項目2項、湖南省社會科學成果評審委員會重點課題1項、湖南省社科基金2項。在《人民日報》《管理世界》Environmental Science and Pollution Research，《中國軟科學》、《經濟學動態》等期刊發表學術論文70篇。在科學出版社和經濟科學出版社出版學術專著2部，在清華大學出版社出版普通高等院校“十三五”規劃教材1部。科研成果獲湖南省社科優秀成果一等獎1項、湖南省科技進辯汗殃估步獎2項（1項排第1）、湖南省高等教育教學成果獎1項、長沙理工大學社會科學優秀成果獎一等獎1項（獨立）、長沙理工大學研究生教育教學成果獎一等獎1項和嬸察熱二等獎1項。

研究領域

產業經濟學；勞動經濟學；技術經濟學；計量經濟學；國際貿易學

學術著作

[1]陽立高. 勞動力供給變化對製造業升級的影響研究，北京: 科學出版社，2018

[2]陽立高、謝銳、韓峰. 中國汽車產業自主創新研究，北京: 經濟科學出版社，2018

[3] 張海波、李漢君、陽立高等. 國際貿易理論與政策，北京：清華大學出版社，50萬字，2017，副主編，普通高等晚灶訂院校“十三五”規劃教材

學術論文

[1]Ligao Yang, Lulu Li, Kunfu Zhu, Rui Xie, Zhenguo Wang. Structural path analysis of China’s coal consumption using input–output frameworks. Environmental Science and Pollution Research, 2020.

[2]韓峰, 陽立高. 生產性服務業集聚如何影響製造業結構升級？——一個集聚經濟與熊彼特內生增長理論的綜合框架[J]. 管理世界, 2020, (02): 85-102.

[3]陽立高.努力建設高素質金融人才隊伍[N].人民日報,2019-7-9.

[4]陽立高,龔世豪,晁自勝.人力資本、技術進步與製造業升級[J].中國軟科學,2018(01):138-148.

[5]陽立高,胡敏智,韓峰.OFDI影響產業結構升級的實證研究[J].財經祝勸理論與實踐,2019,40(02):126-133.

[6]陽立高,李永奇,韓峰,龔世豪.人力資奔悼說本積累影響製造業結構升級的實證研究[J].科學決策,2018(03):1-15.

[7]陽立高,趙思嘉故疊境,龔世豪.勞動力供給多維變化對製造業國際競爭力影響研究[J].財經理論與實踐,2018,39(01):127-133.

[8]陽立高. 順應勞動力供給變化，助推製造業升級[N]. 社會科學報,2017-07-27(002).

[9]陽立高,李婷,楊華峰,龔世豪.FDI對我國製造業升級的影響研究[J].科學決策,2017(07):51-67.

[10]陽立高,龔世豪,韓峰.新生代勞動力供給變化對產業升級的影響研究[J].財經理論與實踐,2017,38(02):105-110.

[11]陽立高,龔世豪,韓峰.勞動力供給變化對製造業結構最佳化的影響研究[J].財經研究,2017,43(02):122-134.

[12]陽立高,劉念念,柒江藝.勞動力成本與利潤差異對製造業升級的影響研究[J].財經理論與實踐,2016,37(02):112-117.

[13]陽立高, 龔世豪, 韓峰. 勞動力供給變化影響製造業升級的機理及政策研究[J]. 科學決策, 2015(12): 19-41.

[14]陽立高, 龔世豪, 韓峰. 新生代勞動力供給變化對製造業升級的影響研究[J]. 中國軟科學, 2015(11): 136-144.

[15]陽立高, 謝銳, 賀正楚, 韓峰, 孫玉磊. 勞動力成本上升對製造業結構升級的影響研究[J]. 中國軟科學, 2014(12): 136-147.

[16]陽立高, 盧毅, 伍慧, 楊華峰. 欠發達地區技術創新能力評價與培育研究[J]. 財經理論與實踐, 2014, 35(06): 132-135.

[17]陽立高, 韓峰, 楊華峰, 劉建江. 國外高技能人才培養經驗及啟示[J]. 中國科技論壇, 2014(07): 121-126.

[18]韓峰, 馮萍, 陽立高. 中國城市的空間集聚效應與工業能源效率[J]. 中國人口.資源與環境, 2014, 24(05): 72-79.

[19]韓峰, 王琢卓, 陽立高. 生產性服務業集聚、空間技術溢出效應與經濟成長[J]. 產業經濟研究, 2014(02): 1-10.

[20]賀正楚, 張蜜, 陽立高. 生物醫藥產業共性技術服務效率研究[J]. 中國軟科學, 2014(02): 130-139.

[21]陽立高, 韓峰, 楊華峰, 劉建江. 已開發國家高層次創新型人才開發經驗及啟示[J]. 科技進步與對策, 2014, 31(08): 140-144.

[22]韓峰, 陽立高. 內外市場需求、產品多樣化與勞動生產率[J]. 財經研究, 2014, 40(01): 25-39.

[23]陽立高, 賀正楚, 柒江藝, 韓峰. 開發中國家智慧財產權保護、人力資本與經濟成長[J]. 中國軟科學, 2013(11): 123-138.

[24]陽立高, 賀正楚, 韓峰. 湖南省戰略性新興產業人才需求預測及對策[J]. 中國科技論壇, 2013(11): 85-91.

[25]陽立高, 賀正楚, 韓峰. 戰略性新興產業人才開發問題與對策——以湖南省為例[J]. 科技進步與對策, 2013, 30(19): 143-147.

[26]陽立高, 賀正楚, 楊沿平. 基於資本股權和智慧財產權的我國汽車產業發展戰略研究[J]. 科學管理研究, 2013, 31(04): 53-56.

[27]陽立高. 產業組織理論的新進展——兼評2011年度克拉克獎得主喬納森·萊文的經濟思想[J]. 經濟問題探索, 2013(04): 24-31.

[28]陽立高, 楊沿平, 劉建江. 最佳化R&D融資 促進汽車產業自主創新[J]. 科學學與科學技術管理, 2012, 33(01): 29-35+89.

[29]周建華, 陽立高, 歐陽強. 喬納森·萊文對個體經濟學的貢獻——2011年度約翰·貝茨·克拉克獎得主學術貢獻評介[J]. 經濟學動態, 2011(06): 92-98.

[30]陽立高, 劉建江, 楊沿平. 略論加大R&D投入推進汽車產業自主創新[J]. 經濟問題, 2010(12): 64-67.

[31]陽立高, 劉建江, 楊沿平. 基於開徵研發稅的國家新能源汽車自主創新工程[J]. 科學管理研究, 2010, 28(04): 16-20.

[32]陽立高, 廖進中. 理性經濟人批判與國家理性行為體假說[J]. 現代經濟探討, 2010(07): 90-92.

[33]陽立高, 廖進中, 柒江藝. 城鎮化拉動農業產業化發展研究[J]. 湖南大學學報(社會科學版), 2010, 24(02): 61-64.

[34]陽立高, 廖進中, 向鑫琳. 汽車產業R&D投入與經濟成長實證研究[J]. 經濟問題, 2010(01): 30-33.

[35]陽立高, 廖進中, 柒江藝. 財政扶持汽車產業自主創新研究[J]. 財經理論與實踐, 2009, 30(04): 60-64.

[36]陽立高, 廖進中. 城鎮化、工業化與農業產業化經濟拉動作用分析[J]. 經濟問題探索, 2009(03): 163-168.

[37]陽立高, 廖進中. 城市化拉動中國經濟成長實證研究[J]. 經濟問題, 2009(01):35-37+90.

[38]陽立高, 廖進中, 柒江藝. 加大財政扶持力度 促進農民工返鄉創業[J]. 財經理論與實踐, 2008(03): 56-59.

[39]陽立高, 廖進中, 張文婧, 李偉舵. 農民工返鄉創業問題研究[J]. 經濟問題, 2008(04): 85-88.

[40]陽立高, 張四梅. 後農業稅時代農村公共產品供給體制創新研究[J]. 經濟體制改革, 2007(03): 67-70.

[41] 江鵑, 陽立高, 楊華峰. 欠發達地區科技創新能力存在的問題及對策——以湘西地區為例[J]. 科技與經濟, 2016, (12): 46-50.

[42] 柒江藝, 陽立高. 地方政府財政實際支出“第三方效應”與外資變動——基於空間計量面板數據的實證[J]. 求索, 2016, (2): 113-117.

[43] 李勝, 陽立高. 基於國家治理現代化視角的自然資源資產離任審計研究[J].財經理論與實踐, 2016, 37(6): 85-89.

[44] 柒江藝, 陽立高. 地方政府實際支出的時空結構分異性研究[J]. 經濟問題, 2015, (9): 39-42.

[45] 陽立高,周建華, 劉建江.基於市場導向的套用型國際貿易人才培養模式研究[J]. 中國電力教育, 2012, (10): 23-25 .

[46] 陽立高. 汽車產業R&D投入與自主創新能力實證研究[J]. 汽車工業研究，2010, (10): 2-6 .

[47] 陽立高, 廖進中. 淺談產學研聯合推進汽車產業自主創新的發展[J]. 汽車工業研究, 2009, (7): 11-15 .

科研項目

[1] 國家社科基金重點項目，18AJL008，勞動力結構變化促進制造業邁向全球價值鏈中高端的機理及政策研究，2018/06-2021/12，主持.

[2] 國家社科基金項目，13CJL058，勞動力供給變化影響製造業升級的機理及政策研究，2013/06-2016/12，（結題優秀），主持.

[3] 教育部社科重大課題攻關項目子課題，17JZD022，已開發國家“再工業化”對中國製造轉型升級的影響及對策研究，2017/11-2021/12，主持.

[4] 國家留學基金項目，201708430067，能源環境約束下中國製造業升級路徑研究，2017/06-2018/12，12，主持.

[5] 中國博士後科學基金，2011M501268，低碳背景下中國新能源汽車產業自主創新工程研究，2011/09-2014/12，主持.

[6] 湖南省軟科學研究計畫重點項目，2015ZK2006，推進構建湖南製造業技術創新體系的路徑與對策，2015/06-2017/06，主持.

[7] 湖南省社會科學成果評審委員會重點課題，XSP18ZDI032，湖南人才流動的原因、效應與對策，2017/12-2018/12，主持.

[8] 湖南省社科基金項目，17JL01，新生代勞動力供給變化影響製造業結構最佳化的機理及政策研究，2017/10-2019/12，主持.

[9] 湖南省高校創新平台開放基金項目，15K004，新生代勞動力供給變化對製造業升級的影響研究，2015/06-2016/12，主持.

[10] 湖南省軟科學研究重點項目，2012ZK2002，基於人才開發與自主創新的湖南戰略性新興產業培育發展機制研究，2012/10-2014/12，主持.

[11] 湖南省教育科學規劃課題，XJK012BGD019，基於高校專業改革的戰略性新興產業人才培養研究，2012/09-2015/12，主持.

[12] 湖南省社科基金項目，2010YBA011，湖南省電動汽車自主創新工程研究，2010/11-2012/12，主持.

[13] 湖南省高等學校科學研究項目，12C0044，湖南省電動汽車自主創新工程研究”，2012/9-2013/12，主持.

[14] 長沙理工大學教學改革研究項目，JG1539，校企協同培養創新型人才的模式研究，2015/5-2016/12，主持.

[15] 長沙理工大學教學改革研究項目，ZL1208，基於套用型人才培養的國際經濟與貿易專業課程改革研究，2012/6-2013/6，主持.

榮譽獎勵

[1] 陽立高（排第1），勞動力供給變化影響製造業結構最佳化的理論、實證與政策研究，湖南省人民政府，湖南省社會科學優秀成果獎獲，一等獎，2019

[2] 陽立高（排第1），汽車產業技術創新及全生命周期評價方法研究與套用，湖南省人民政府，湖南省科技進步獎，三等獎，2017

[3] 陽立高，戰略性新興產業評價選擇、發展模式創新和共性技術研究與套用，湖南省人民政府，湖南省科技進步獎，三等獎，2013

[4] 陽立高，寓教於研、師生相長——利用科研項目全程培育經管類學術碩士生的實踐與探索，湖南省人民政府，湖南省高等教育教學成果獎，三等獎，2019

[5] 陽立高（獨立），勞動力供給變化對製造業升級的影響研究，長沙理工大學，長沙理工大學首屆優秀社科成果獎，一等獎，2018

[6] 陽立高，寓教於研、師生相長——利用科研項目全程培育經管類學術碩士生的實踐與探索，長沙理工大學，長沙理工大學校級教育教學成果獎，一等獎，2019

[7] 陽立高，理工科高校國際經濟與貿易專業方向柔化及課程改革研究與實踐，長沙理工大學，長沙理工大學校級教學改革成果獎，二等獎，2015

[8] 陽立高：被評為長沙理工大學2018年度“雙帶頭人標兵”，2018年。

[9] 陽立高：被評為長沙理工大學2014年度“優秀共產黨員標兵”，2014年。

[10] 陽立高：被評為長沙理工大學2013年度“優秀共產黨員”，2013年。

[11] 陽立高：被評為長沙理工大學2011-2012年度“優秀教師”，2012年。

[12] 陽立高，開徵研發稅解決汽車產業R&D融資市場失靈促進自主創新，長沙市第五屆自然科學學術年會論文二等獎”，2011年。

[13] 陽立高，湖南省戰略性新興產業人才開發調研報告，湖南省第十三次人才理論研究會特別獎”，2011年。

[14] 陽立高，湖南省戰略性新興產業人才開發研究，湖南省第十三次人才理論研究會三等獎”，2011年。

[15] 陽立高，產業組織理論的新進展，湖南省外國經濟學說研究會2012年年會暨理論研討會優秀論文二等獎”，2012年。

[6]陽立高,李永奇,韓峰,龔世豪.人力資本積累影響製造業結構升級的實證研究[J].科學決策,2018(03):1-15.

[7]陽立高,趙思嘉,龔世豪.勞動力供給多維變化對製造業國際競爭力影響研究[J].財經理論與實踐,2018,39(01):127-133.

[8]陽立高. 順應勞動力供給變化，助推製造業升級[N]. 社會科學報,2017-07-27(002).

[9]陽立高,李婷,楊華峰,龔世豪.FDI對我國製造業升級的影響研究[J].科學決策,2017(07):51-67.

[10]陽立高,龔世豪,韓峰.新生代勞動力供給變化對產業升級的影響研究[J].財經理論與實踐,2017,38(02):105-110.

[11]陽立高,龔世豪,韓峰.勞動力供給變化對製造業結構最佳化的影響研究[J].財經研究,2017,43(02):122-134.

[12]陽立高,劉念念,柒江藝.勞動力成本與利潤差異對製造業升級的影響研究[J].財經理論與實踐,2016,37(02):112-117.

[13]陽立高, 龔世豪, 韓峰. 勞動力供給變化影響製造業升級的機理及政策研究[J]. 科學決策, 2015(12): 19-41.

[14]陽立高, 龔世豪, 韓峰. 新生代勞動力供給變化對製造業升級的影響研究[J]. 中國軟科學, 2015(11): 136-144.

[15]陽立高, 謝銳, 賀正楚, 韓峰, 孫玉磊. 勞動力成本上升對製造業結構升級的影響研究[J]. 中國軟科學, 2014(12): 136-147.

[16]陽立高, 盧毅, 伍慧, 楊華峰. 欠發達地區技術創新能力評價與培育研究[J]. 財經理論與實踐, 2014, 35(06): 132-135.

[17]陽立高, 韓峰, 楊華峰, 劉建江. 國外高技能人才培養經驗及啟示[J]. 中國科技論壇, 2014(07): 121-126.

[18]韓峰, 馮萍, 陽立高. 中國城市的空間集聚效應與工業能源效率[J]. 中國人口.資源與環境, 2014, 24(05): 72-79.

[19]韓峰, 王琢卓, 陽立高. 生產性服務業集聚、空間技術溢出效應與經濟成長[J]. 產業經濟研究, 2014(02): 1-10.

[20]賀正楚, 張蜜, 陽立高. 生物醫藥產業共性技術服務效率研究[J]. 中國軟科學, 2014(02): 130-139.

[21]陽立高, 韓峰, 楊華峰, 劉建江. 已開發國家高層次創新型人才開發經驗及啟示[J]. 科技進步與對策, 2014, 31(08): 140-144.

[22]韓峰, 陽立高. 內外市場需求、產品多樣化與勞動生產率[J]. 財經研究, 2014, 40(01): 25-39.

[23]陽立高, 賀正楚, 柒江藝, 韓峰. 開發中國家智慧財產權保護、人力資本與經濟成長[J]. 中國軟科學, 2013(11): 123-138.

[24]陽立高, 賀正楚, 韓峰. 湖南省戰略性新興產業人才需求預測及對策[J]. 中國科技論壇, 2013(11): 85-91.

[25]陽立高, 賀正楚, 韓峰. 戰略性新興產業人才開發問題與對策——以湖南省為例[J]. 科技進步與對策, 2013, 30(19): 143-147.

[26]陽立高, 賀正楚, 楊沿平. 基於資本股權和智慧財產權的我國汽車產業發展戰略研究[J]. 科學管理研究, 2013, 31(04): 53-56.

[27]陽立高. 產業組織理論的新進展——兼評2011年度克拉克獎得主喬納森·萊文的經濟思想[J]. 經濟問題探索, 2013(04): 24-31.

[28]陽立高, 楊沿平, 劉建江. 最佳化R&D融資 促進汽車產業自主創新[J]. 科學學與科學技術管理, 2012, 33(01): 29-35+89.

[29]周建華, 陽立高, 歐陽強. 喬納森·萊文對個體經濟學的貢獻——2011年度約翰·貝茨·克拉克獎得主學術貢獻評介[J]. 經濟學動態, 2011(06): 92-98.

[30]陽立高, 劉建江, 楊沿平. 略論加大R&D投入推進汽車產業自主創新[J]. 經濟問題, 2010(12): 64-67.

[31]陽立高, 劉建江, 楊沿平. 基於開徵研發稅的國家新能源汽車自主創新工程[J]. 科學管理研究, 2010, 28(04): 16-20.

[32]陽立高, 廖進中. 理性經濟人批判與國家理性行為體假說[J]. 現代經濟探討, 2010(07): 90-92.

[33]陽立高, 廖進中, 柒江藝. 城鎮化拉動農業產業化發展研究[J]. 湖南大學學報(社會科學版), 2010, 24(02): 61-64.

[34]陽立高, 廖進中, 向鑫琳. 汽車產業R&D投入與經濟成長實證研究[J]. 經濟問題, 2010(01): 30-33.

[35]陽立高, 廖進中, 柒江藝. 財政扶持汽車產業自主創新研究[J]. 財經理論與實踐, 2009, 30(04): 60-64.

[36]陽立高, 廖進中. 城鎮化、工業化與農業產業化經濟拉動作用分析[J]. 經濟問題探索, 2009(03): 163-168.

[37]陽立高, 廖進中. 城市化拉動中國經濟成長實證研究[J]. 經濟問題, 2009(01):35-37+90.

[38]陽立高, 廖進中, 柒江藝. 加大財政扶持力度 促進農民工返鄉創業[J]. 財經理論與實踐, 2008(03): 56-59.

[39]陽立高, 廖進中, 張文婧, 李偉舵. 農民工返鄉創業問題研究[J]. 經濟問題, 2008(04): 85-88.

[40]陽立高, 張四梅. 後農業稅時代農村公共產品供給體制創新研究[J]. 經濟體制改革, 2007(03): 67-70.

[41] 江鵑, 陽立高, 楊華峰. 欠發達地區科技創新能力存在的問題及對策——以湘西地區為例[J]. 科技與經濟, 2016, (12): 46-50.

[42] 柒江藝, 陽立高. 地方政府財政實際支出“第三方效應”與外資變動——基於空間計量面板數據的實證[J]. 求索, 2016, (2): 113-117.

[43] 李勝, 陽立高. 基於國家治理現代化視角的自然資源資產離任審計研究[J].財經理論與實踐, 2016, 37(6): 85-89.

[44] 柒江藝, 陽立高. 地方政府實際支出的時空結構分異性研究[J]. 經濟問題, 2015, (9): 39-42.

[45] 陽立高,周建華, 劉建江.基於市場導向的套用型國際貿易人才培養模式研究[J]. 中國電力教育, 2012, (10): 23-25 .

[46] 陽立高. 汽車產業R&D投入與自主創新能力實證研究[J]. 汽車工業研究，2010, (10): 2-6 .

[47] 陽立高, 廖進中. 淺談產學研聯合推進汽車產業自主創新的發展[J]. 汽車工業研究, 2009, (7): 11-15 .

科研項目

[1] 國家社科基金重點項目，18AJL008，勞動力結構變化促進制造業邁向全球價值鏈中高端的機理及政策研究，2018/06-2021/12，主持.

[2] 國家社科基金項目，13CJL058，勞動力供給變化影響製造業升級的機理及政策研究，2013/06-2016/12，（結題優秀），主持.

[3] 教育部社科重大課題攻關項目子課題，17JZD022，已開發國家“再工業化”對中國製造轉型升級的影響及對策研究，2017/11-2021/12，主持.

[4] 國家留學基金項目，201708430067，能源環境約束下中國製造業升級路徑研究，2017/06-2018/12，12，主持.

[5] 中國博士後科學基金，2011M501268，低碳背景下中國新能源汽車產業自主創新工程研究，2011/09-2014/12，主持.

[6] 湖南省軟科學研究計畫重點項目，2015ZK2006，推進構建湖南製造業技術創新體系的路徑與對策，2015/06-2017/06，主持.

[7] 湖南省社會科學成果評審委員會重點課題，XSP18ZDI032，湖南人才流動的原因、效應與對策，2017/12-2018/12，主持.

[8] 湖南省社科基金項目，17JL01，新生代勞動力供給變化影響製造業結構最佳化的機理及政策研究，2017/10-2019/12，主持.

[9] 湖南省高校創新平台開放基金項目，15K004，新生代勞動力供給變化對製造業升級的影響研究，2015/06-2016/12，主持.

[10] 湖南省軟科學研究重點項目，2012ZK2002，基於人才開發與自主創新的湖南戰略性新興產業培育發展機制研究，2012/10-2014/12，主持.

[11] 湖南省教育科學規劃課題，XJK012BGD019，基於高校專業改革的戰略性新興產業人才培養研究，2012/09-2015/12，主持.

[12] 湖南省社科基金項目，2010YBA011，湖南省電動汽車自主創新工程研究，2010/11-2012/12，主持.

[13] 湖南省高等學校科學研究項目，12C0044，湖南省電動汽車自主創新工程研究”，2012/9-2013/12，主持.

[14] 長沙理工大學教學改革研究項目，JG1539，校企協同培養創新型人才的模式研究，2015/5-2016/12，主持.

[15] 長沙理工大學教學改革研究項目，ZL1208，基於套用型人才培養的國際經濟與貿易專業課程改革研究，2012/6-2013/6，主持.

榮譽獎勵

[1] 陽立高（排第1），勞動力供給變化影響製造業結構最佳化的理論、實證與政策研究，湖南省人民政府，湖南省社會科學優秀成果獎獲，一等獎，2019

[2] 陽立高（排第1），汽車產業技術創新及全生命周期評價方法研究與套用，湖南省人民政府，湖南省科技進步獎，三等獎，2017

[3] 陽立高，戰略性新興產業評價選擇、發展模式創新和共性技術研究與套用，湖南省人民政府，湖南省科技進步獎，三等獎，2013

[4] 陽立高，寓教於研、師生相長——利用科研項目全程培育經管類學術碩士生的實踐與探索，湖南省人民政府，湖南省高等教育教學成果獎，三等獎，2019

[5] 陽立高（獨立），勞動力供給變化對製造業升級的影響研究，長沙理工大學，長沙理工大學首屆優秀社科成果獎，一等獎，2018

[6] 陽立高，寓教於研、師生相長——利用科研項目全程培育經管類學術碩士生的實踐與探索，長沙理工大學，長沙理工大學校級教育教學成果獎，一等獎，2019

[7] 陽立高，理工科高校國際經濟與貿易專業方向柔化及課程改革研究與實踐，長沙理工大學，長沙理工大學校級教學改革成果獎，二等獎，2015

[8] 陽立高：被評為長沙理工大學2018年度“雙帶頭人標兵”，2018年。

[9] 陽立高：被評為長沙理工大學2014年度“優秀共產黨員標兵”，2014年。

[10] 陽立高：被評為長沙理工大學2013年度“優秀共產黨員”，2013年。

[11] 陽立高：被評為長沙理工大學2011-2012年度“優秀教師”，2012年。

[12] 陽立高，開徵研發稅解決汽車產業R&D融資市場失靈促進自主創新，長沙市第五屆自然科學學術年會論文二等獎”，2011年。

[13] 陽立高，湖南省戰略性新興產業人才開發調研報告，湖南省第十三次人才理論研究會特別獎”，2011年。

[14] 陽立高，湖南省戰略性新興產業人才開發研究，湖南省第十三次人才理論研究會三等獎”，2011年。

[15] 陽立高，產業組織理論的新進展，湖南省外國經濟學說研究會2012年年會暨理論研討會優秀論文二等獎”，2012年。