陝西省紅棗重點實驗室（延安大學）依託延安大學，於1998年9月經陝西省教育廳批准始建，原名為“陝西省延安大學紅棗繁育工程重點實驗室”，2002年通過了陝西省教育廳組織的專家組驗收。
基本介紹
- 中文名：陝西省紅棗重點實驗室
- 地理位置：陝西
一、概況
按照陝西省科學技術廳2011年5月9日起施行的《陝西省重點實驗室建設與管理暫行辦法》中的命名原則，時年定名為“陝西省紅棗重點實驗室（延安大學）”，英文名稱為：“Shaanxi Key Laboratory of Chinese Jujube（Yanan University）”。實驗室主任由王延峰教授擔任，第一屆學術委員會主任由陝西師範大學二級教授王喆之擔任，現任（第二屆）學術委員會主任由河北農業大學二級教授劉孟軍擔任。本重點實驗室2008年7月通過了陝西省教育廳組織的評估專家組評估，2011年8月和2015年6月分別通過了陝西省科學技術廳組織的評估專家組評估。
二、學術隊伍
陝西省紅棗重點實驗室現已聚集起研究人員23名，其中，三級教授1名，教授3名，副高職稱8名，講師8名；碩士生導師10名；具有博士學位13名，碩士學位6名。
三、研究方向
陝西省紅棗重點實驗室緊緊圍繞陝北紅棗的保育和可持續利用領域的關鍵性、共性技術難題開展多學科研究。在多年研發積澱的的基礎上，經專家論證整合形成以下四個穩定的研究方向：
（1）棗樹生物技術與良種選育。該方向學術帶頭人為陳宗禮教授，主要研究棗樹的種質及保護、新品種培育、良種選育與快繁推廣和示範套用等方面的科技問題。
（2）棗樹生理生態與栽培技術。該方向學術帶頭人為馮曉東、趙滿興副教授（博士），主要研究棗生理、生態、營養和豐產栽培管理等方面的科技問題；
（3）棗果采後生理生化與加工。該方向學術帶頭人為張向前副教授（碩士），主要研究棗產品的深加工及功能性物質提取與轉化開發利用等方面的科技問題。
（4）生物多樣性與有害生物防控。該方向學術帶頭人為劉長海教授（博士），主要研究棗樹的生物多樣性及棗病蟲害防控技術與套用等方面的科技問題。
四、標誌性成果
陝西省紅棗重點實驗室“十二五”期間，共承擔中、省市各類科技項目34項，其中國家自然科學基金2項，省級10項，總計科研經費315.3萬元；發表研究論文82篇，其中SCI收錄4篇，ISTP收錄3篇，CSCD收錄15篇；獲陝西省科學技術貳等獎2項，延安市科學技術特等獎、壹等獎、貳等獎各1項；獲國家發明專利3項，實用新型專利18項，外觀設計專利43項。
陝西省紅棗重點實驗室標誌性研究成果有：“大棗無毒苗木快繁技術研究”、“優質紅棗脫毒苗工廠化快繁中試示範工程”和“棗樹的無公害栽培管理技術研究”，經省級鑑定，認定分別達到了同類研究的“國際先進水平”和“國內領先水平”；前兩項成果經研發轉化，在延安、榆林、山東等地建立脫毒棗苗示範園3萬多畝，累計獲經濟效益約8億多元；後一項成果經研發轉化，在延安、榆林等地建立無公害棗樹栽培管理示範園3.5萬多畝，累計獲經濟效益約達5.5億多元。通過“棗樹愈傷組織培養再生植株”及“棗樹體細胞誘變育種”等特色項目的研發建立起了在國內外有重要影響的棗樹組織培養育種技術平台，並且已從再生植株中選育出了6個二倍體紅棗變異株系、和3個四倍體株系，為以後的棗樹育種工作奠定了堅實的具有自主智慧財產權的科學基礎。
五、學術交流和社會服務
陝西省紅棗重點實驗室積極開展學術交流工作，“十二五”期間承辦省級和省際學術會議6場次。2015年，曾主持召開 “陝西省遺傳學會2015年度學術研討會”和“第四屆陝西省與浙江省植物學會學術交流會”。實驗室堅持每年召開一次“陝西省紅棗重點實驗室學術研討會”，2016年邀請國內著名專家劉孟軍、李新崗、尉亞輝三名教授和馮殿齊研究員來實驗室做學術報告。實驗室與西北農林科技大學密切合作，聯合承擔省級重大項目。此外，與西北大學、陝西師範大學、河北農業大學等單位建立合作關係，還與相關研究機構、生產企業廣泛合作，協助解決設計、生產中的關鍵技術問題，通過科技合作扶持地方企業3家，從而促進科研成果向生產力的轉化。
六、人才培養
陝西省紅棗重點實驗室人才培養是研究團隊建設的核心工作，也是持續發展的人才基礎。實驗室依據學校現行人才政策，實施理念上，推行引進和培養相結合的的辦法聚集人才，培養原則上，堅持知識、能力、素質‘三位一體’並注重素質全面提高的從事生物技術教學和研究的複合型優秀人才，引導團隊人員要做到知識、能力、素質的協調發展。培養方式上，通過傳、幫、帶，先期資助研究、孕育科研項目、重點扶持、給任務、壓擔子、檢查督促、學術交流、科研工作評議等方式,幫助中青年學術骨幹在科研實戰中鍛鍊成長；鼓勵教師攻讀高學位或進修提高，加強對現有人才的培養，不斷提高隊伍的學歷層次；通過大力鼓勵團隊人員出外參加學術交流和深造學習，開闊眼界，提升自我，給整個團隊和學科點注入了新鮮血液和發展動力；學校通過條件建設和優惠政策吸引高層次人才來實驗室工作，如2016年吸引引進的4名博士來實驗室工作。
陝西省紅棗重點實驗室研究生培養也是本重點實驗室人才培養的一項重要工作。實驗室鼓勵教師積極招收並認真培養研究生。陝西省紅棗重點實驗室教師結合自己科研教學方向共招收在讀研究生20多人，在教師和同學們的共同努力下，研究生培養質量也在不斷提高。
