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相關事件,網友評論,
相關事件
2012年5月28日，山東省棗莊市山亭區衛生局局長關繼標發出一條微博：“啟動微博辦公仨月了。局中層以上幹部和兩級班子成員還有哪些同志沒有開辦實名微博？已做的，要有統計（用戶名、單位、職務、開博日期、發博情況）並公示；截至今天17時未開微博的，明天上午通報，並手機簡訊詢問什麼原因；到本月底仍不開辦微博者，敦促其辭職。”引發了社會各界的熱議。
就在該微博發出的2012年5月29日上午10點48分，山東省棗莊市山亭區衛生局又在山亭衛生信息網的“重要通知”一欄中發布《關於對未建立微博人員的情況通報》，公布了5月29日上午10點30分之前未開通微博的工作人員的姓名及職務。不久後，這一《情況通報》被刪除。
據了解，關繼標在2010年8月31日開通微博。其發布的微博內容大多數涉及“衛生”、“健康”等關鍵字，其中不乏原創的關於山亭區衛生局工作情況的博文。在2012年2月13日14點46分發布的一條微博里，關繼標對山亭區衛生系統工作人員提出了這樣的要求：“月底前本微博前台實名關繼標，盼山亭衛生同仁同樣實名。否則，或封閉，或對有關同志通報批評。8小時工作期間，鼓勵與本職工作有關的原創和轉發、評論、收藏微博，本職外內容應放在工作時間外，請注意……”
至於不開微博者是否會被督促辭職，棗莊市山亭區衛生局在接受媒體採訪時給出了這樣的回覆：局長關繼標對於創新工作方法和“無紙化”辦公十分感興趣，在接觸了微博這一新型傳播工具後，便想利用這種新型方式開展工作；微博中說“辭退”時帶著一定的個人情緒，實際上只是警告、督促未開通者儘快開通，並不會真正為此去開除工作人員，對於微博的使用，區衛生局也並不強迫。
網友評論
公務員 張清偉
不如轉變日常工作作風
強制開微博，或許初衷是希望加強官方與民眾的交流、提高行政效率、改善政府形象。但這種辦法能否取得預期效果，恐怕局長自己也沒把握。與其強制開微博，倒不如下功夫在自己部門日常工作中轉變作風。
網友 “茁壯樹苗”
給信息公開創新多點鼓勵
政府部門工作人員開微博，本身也是一種信息公開、行政工作透明化的表現。雖然在做法上可能太激進了一些，但總體上還是應該支持的，應給那些願意嘗試創新的領導幹部一些鼓勵。
網友 “齊魯一粟”
強制會造成“應付差事”
開不開微博是個人的自由，領導幹部強制部下開微博不合情理。支持官員開通微博，但是不贊同用行政權力去強制別人開或者不開微博。否則，即便是被迫開了微博，恐怕也只是為了應付上級，達不到預期的效果。
