開封市禹王台區人力資源和社會保障局是開封市禹王台區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：開封市禹王台區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：禹王台區金梁里街66號
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策，貫徹執行全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策。
（二）負責全區促進就業工作，落實上級部門統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，落實全市面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度；統籌指導全區農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。
（三）負責全區就業、失業的信息引導，保持就業形勢穩定。促進勞動者公平就業；健全公共就業創業服務體系；落實高校畢業生就業政策和就業援助、特殊群體就業等政策。實施就業統計監測制度。
（四）貫徹執行勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，推動勞動契約和集體契約制度實施，構建和諧勞動關係；貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，實施國家工時及休息休假和假期等相關制度規定；組織實施勞動保障監察，依法查處勞動關係違法案件，指導鄉（街道）開展勞動保障監察工作；協調處理涉及農民工的重大事件，組織處理有關突發事件，負責全區有重大影響勞動保障違法案件社會公布工作；組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度，指導基層勞動人事爭議調解仲裁組織、基礎保障、信息化建設工作；指導開展勞動人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動人事爭議。
（五）貫徹落實深化職稱制度改革工作。執行國家、省、市專業技術人員管理、繼續教育等政策；負責全區初級專業技術職務任職資格初聘、直接認定工作，中、高級專業技術職務任職資格初審工作；配合有關部門參與人才政策和人才發展規劃的擬訂工作。
（六）推動事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，貫徹執行省、市事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（七）協助有關部門做好機關公務員相關管理工作；會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理省委、省政府、市委、市政府和區委、區政府表彰獎勵工作，配合相關部門開展全區評比達標表彰工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動；承辦部分區政府序列區管領導幹部的行政任免手續。
（八）貫徹落實國家、省、市機關事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責組織機關事業單位工勤人員技術等級考核的申報；承擔機關事業單位工資總額管理和工資統發的核准工作，負責機關事業單位工作人員享受特殊（重大）貢獻待遇和退休的有關工作；負責機關事業單位工作人員亡故後有關待遇政策落實。
（九）承辦全區機關事業單位工作人員的調配工作。負責辦理區政府序列科級以下人員的人事調動手續；負責“三支一扶”計畫志願者的接收、管理和期滿考核。
（十）會同相關部門貫徹執行省、市農民工工作綜合性政策的實施，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，牽頭解決各領域拖欠農民工工資行為，維護農民工合法權益；落實全區農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。
（十一）落實全區城鄉居民養老保險和被征地農民社會保障的政策，落實全區城鄉居民養老保險基金管理政策。
（十二）完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十三）有關職責分工
1．關於機關事業單位進人問題的職責分工。中共開封市禹王台區委機構編制委員會辦公室根據用人單位編制餘缺和編制結構情況進行編制審核，核發用編計畫，出具機構編制審核通知單。相關部門憑機構編制審核通知單辦理人員錄用、聘用（任）、調配、工資核定等手續。
2．與開封市禹王台區醫療保障局（以下簡稱區醫療保障局）的有關責任分工。區醫療保障局、區人力資源和社會保障局在全民參保登記計畫，社會保險服務平台建設，社會保障卡制發、管理、套用和服務方面加強制度、政策銜接，建立溝通協商機制，提高經辦服務效率。
內設機構
綜合辦公室：負責機關的主要職責；負責機關日常運轉工作，承擔文電、會務、機要、檔案、信息、政務公開、督查督辦、安全保密、平安建設、社會治安綜合治理、安全生產和人大政協定案提案辦理工作；負責黨風廉政建設工作；負責信訪、行風建設、便民服務等工作；負責“放管服”改革等工作。
現任領導
開封市禹王台區人力資源和社會保障局局長：張國強
