《開啟職場“第二曲線”》是2020年8月電子工業出版社出版出版的圖書。作者是曹宇紅 陳群 孫合龍。這本書包含五個篇章：*篇聚焦職場認知，明確職場窘境與破局思維；第二篇聚焦個人升值，塑造“個人品牌”；第三篇聚焦心理止損，告別“消極因子”；第四篇聚焦職場積累的複利效應，打造“四大資本”；第五篇聚焦職場人的溢價能力，開啟“第二曲線”。
基本介紹
- 中文名：開啟職場“第二曲線”
- 作者：曹宇紅 、孫合龍 、陳群
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2020年
- 頁數：240 頁
- 定價：65 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787121392511
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
面對外部世界的各種不確定性，我們的職業發展模式受到前所未有的挑戰，對於大多數職場人而言，在”*曲線”的優勢到達極限後必將逐漸消失，職業發展將變得越來越艱難。
本書展現了應對職業窘境的破局之思，通過心理學視角解讀大量鮮活的職場案例，使職場人學會塑造“個人品牌”、告別“消極因子”、打造“四大資本”，*終開啟職場“第二曲線”，發揮天賦與潛能，實現夢想與自由。
本書包含五個篇章：*篇聚焦職場認知，明確職場窘境與破局思維；第二篇聚焦個人升值，塑造“個人品牌”；第三篇聚焦心理止損，告別“消極因子”；第四篇聚焦職場積累的複利效應，打造“四大資本”；第五篇聚焦職場人的溢價能力，開啟“第二曲線”。
圖書目錄
篇 認知，職場窘境與破局
第1章 四大窘境
窘境一：個人越來越長壽，企業越來越短命
窘境二：科技越來越強大，人的“不可替代性”越來越弱
窘境三：科技和經濟越來越發達，財富、教育卻越來越兩極分化！
窘境四：組織越來越“輕盈”，個體越來越“強大”，誰更需要誰？
第2章 破局之思
破局一：職場不息、升值不已
破局二：科技與人，美美與共
破局三：不平等——面對之、奮鬥之
破局四：組織與個體——美好共生
作者簡介
曹宇紅，資深培訓顧問、心理資本專家、領導力教練。北京大學國際MBA，中國人民大學新聞系畢業。融合管理學和心理學之精髓，為各類企業和組織提供個性化的領導力諮詢、培訓和教練項目。現擔任北京大學國際MBA項目職業生涯教練，中國科學院心理研究所“心理資本”項目導師，中關村人才協會“心理資本委員會”主席。著有《成為教練式的領導者》《領導者的自我超越》《創業經理人》《綻放》等書。
陳群，醫學博士，副主任醫師，臨床心理諮詢師。17年一線臨床與教育管理經驗。就職於首都醫科大學附屬北京安定醫院臨床心理中心。擔任中國睡眠研究會標準與規範專業委員會常務委員、中國醫師協會精神科醫師分會第五屆委員會睡眠醫學專業委員會委員、北京醫學會心身醫學分會第五屆委員會委員。
孫合龍，人才發展教練、二級心理諮詢師。現擔任原本教育聯合創始人、廣東高校區域中心特聘心理專家、東莞市心理諮詢師協會副會長。他主攻人本主義和積極心理學，曾在警隊從事心理工作12年，目前聚焦於個體自我成長、企業人才發展等領域。
