從降低企業用工成本、加強對一線疫情防控人員的關心關愛、全方位做好公共就業服務、全力穩定和諧勞動關係、著力最佳化人社服務流程五個方面，提出了20條政策措施，涉及40項具體業務，以實在的舉措，緊貼民情、服務民生。
2022年4月，長沙市人社局聯合市稅務局出台了《人社領域全力支持抗擊疫情二十條政策措施》。
基本介紹
- 中文名：長沙市人社領域全力支持抗擊疫情二十條政策措施
- 頒布時間：2022年4月
- 發布單位：長沙市人社局聯合市稅務局
全文,內容解讀,
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關於印發《人社領域全力支持抗擊疫情二十條政策措施》的通知全文
關於印發《人社領域全力支持抗擊疫情二十條政策措施》的通知全文
內容解讀
以用工規模為100人的中小微企業為例，“人社抗疫二十條”實施後，企業將直接享受失業保險、工傷保險的階段性降費政策，失業保險、工傷保險可以分別減少繳費5406元、1514元。如果企業不裁員或少裁員，今年還可以享受失業保險穩崗返還35238元。如果企業是餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業，受疫情影響，在4-6月可以暫緩繳納養老保險費，暫緩金額可以達到259488元，如果期間有滯納金，預計可以免繳滯納金3892元。
為奮戰在疫情防控一線的醫護等相關工作人員撐起工傷“保護傘”，開闢工傷“綠色通道”，擴大服務範圍，從醫務人員到疫情防控相關工作人員、志願者都納入其中。對上述人員的工傷認定申請實行3個工作日認定、3個工作日支付待遇的快速辦理模式。此外，還提出確保疫情防控期間一線醫務人員工資福利待遇，加大職稱考評支持力度，簡化醫護人員招聘程式，對疫情防控相關事業單位人事管理進行傾斜支持，最佳化年度考核、崗位等級晉升、技術崗位評比等政策。
全力保障重點企業的階段性用工需求，做好重點群體的就業服務，確保疫情期間“線上招聘不停歇、就業服務不掉線”。儘快在“我的長沙”APP推出“我要找工作”欄目。支持企業共享用工，解決短期就業結構性矛盾。加大線上職業技能培訓力度，疫情期間，企業可將40%的理論課程全部採取線上進行，並按規定給予培訓補貼。做好就業形勢分析研判，重點監測經濟運行和當前疫情對就業形勢的影響，防範規模性失業風險。
保障勞動者工資權益。勞動關係雙方應強化同舟共濟、共克時艱理念，區分不同情況，儘可能協商解決工資待遇。妥善處理有關勞動契約。對依法實施隔離以及因政府依法採取管控措施導致不能提供正常勞動的勞動者，企業不得因此與勞動者解除勞動契約。充分發揮協調勞動關係三方機製作用，推動勞動關係雙方廣泛開展協商。加強對用工密集的建築領域、加工製造領域企業的線上用工指導。開展“柔性執法”，在勞動保障監察執法、勞動爭議仲裁、社會保險繳費爭議等案件辦理過程中，推行“先行調解”，引導協商解決勞資糾紛。對於受疫情影響停工停產的用人單位，可延長調查時限和限期改正期限。
