鐵山精神

“鐵山精神”是以酒鋼、特別是以鏡鐵山礦創業實踐為基礎，以鐵山人為代表的群體精神的高度概括與升華。它不僅是力量和智慧的凝結，而且是廣大職工高尚的思想取向和價值選擇，是酒鋼建設與發展的巨大精神動力。

基本介紹

• 中文名：鐵山精神
• 基礎：鏡鐵山礦創業實踐
• 內容：堅韌不拔勇於獻身開拓前進
• 精神發展：關於發揚和學習“鐵山精神的決定

鐵山精神內容

艱苦創業，堅韌不拔，勇於獻身，開拓前進

鐵山精神背景

鐵山精神是酒鋼建廠五十多年來幾代創業者、建設者在皚皚祁連、茫茫戈壁中，自然環境和生活條件極其艱苦的情況下，用勤勞、心血、汗水和智慧，經過長期奮鬥拼搏、孕育創造和提煉升華的寶貴財富，是酒鋼的企業精神，也是冶金系統的六大精神之一。

鐵山精神發展

1958年，酒鋼建設吹響號角，來自全國各地的近3000名礦山建設者挺進祁連山深處這片荒無人煙、空氣稀薄、寒冷多風、乾燥少雨的土地開發寶藏。在那個特殊年代和艱苦的歲月里，礦山職工憑著堅強的毅力，硬是用手打眼掘進，靠人背肩扛運送開礦材料，用血汗書寫了一段段紅色的記憶。

正是在這極其艱苦的環境下，酒鋼的幾代創業者和建設者用勤勞、心血、汗水和智慧，經過長期奮鬥拼搏，孕育創造和提煉升華出了“鐵山精神”這一寶貴財富。

鐵山精神原為“艱苦創業、建設礦山、鍥而不捨、勇於獻身、堅韌不拔、奮力拚搏、銳意改革、開拓創新”三十二字， 1984年5月，酒鋼公司黨委副書記馬忠朴到鏡鐵山檢查工作，了解到礦里提出“鐵山精神”，十分感動，認為應該充分挖掘和提煉這種精神，並在全公司推廣。馬忠朴的建議為王汝林經理和張浩盛書記所支持，公司和公司黨委決定總結推廣鏡鐵山礦“鐵山精神”的經驗。1985年在4月16日馬書記組織的座談會上，他建議把原來三十二字的內容，精煉概括為16個字：“艱苦創業、勇於獻身、堅韌不拔、開拓前進”。 1985年8月8日，酒鋼公司和公司黨委在鏡鐵山礦召開了規模宏大的千人動員大會，總結推廣“鐵山精神”。公司黨委還作出了《關於發揚和學習“鐵山精神”的決定》。從此，“鐵山精神”在酒鋼紮根、開花、結果。