納入本套部門決算彙編範圍的單位共5個，包括局本級和4個下屬二級預算單位。編制人數67人，其中：行政編制15人、全部補助事業編制52人；實有人數121人，其中：行政在職人數21人，全部補助事業在職人員47人；退休人員30人，其他人員23人。
基本介紹
- 中文名：金谿縣人力資源和社會保障局
- 所屬部門：金谿縣人民政府
- 所屬地區：金谿縣
部門主要職責
縣人力資源和社會保障局是主管人力資源和社會保障工作的縣政府組成部門，主要職責是： 1、負責推行國家公務員制度的實施。貫徹執行黨和國家的人事方針、勞動保障、政策和法律、法規；履行《國家公務員管理條例》和《中華人民共和國勞動法》賦予的職責，並負責組織實施和監督檢查工作。 2、加強人事、勞動和社會保障工作巨觀調控和監督檢查；協調指導全縣並具體實施全縣機關、事業、企業單位的調資工作以及機關、事業、企業單位國家公務員、專業技術人員及技術工人技術等級考核及晉升工資等級工作。 3、綜合管理全縣專業技術人員工作、組織專業技術資格報名、考試和評聘工作；綜合管理全縣職業培訓、職業技能鑑定、職業技能競賽等職業技能開發工作。 4、按照省人才流動政策，培育和指導人才市場，負責縣屬國家機關工作人員和企事業單位專業技術人員管理人員以及特殊需要人員的調配工作；負責技術工人交流，協調工作；負責大、中專學校、技工學校畢業生指導就業以及軍隊轉業幹部安置工作。 5、實施全縣機關、事業、企業單位人員養老、工傷、事業、醫療、生育保險的改革方案以及機關、事業、企業單位人員離休、退休政策的落實工作。 6、統籌管理全縣勞動資源和開發利用及勞動就業工作；規劃和指導人才勞動力市場的發展，協調指導全縣人才勞動力流動，綜合管理勞動關係調整工作，加強勞動、人事爭議仲裁和勞動監察工作，積極做好法律、法規宣傳工作。 7、對全縣企業職工工資及其他勞動報酬進行巨觀管理，落實國有企業工資分配政策，指導企業搞好內部分配；在國家教育工作方針政策的指導下，抓好技校和社會失業人員、企業下崗再就業的培訓工作。 8、負責全縣勞動保障監察工作、行使國家監督職權、負責人事、勞動和社會保障宣傳、教育工作。 9、承辦縣政府交辦的其他工作。
