《金牌內訓師：企業內訓師四維修煉》是2019年北京聯合出版有限公司出版的圖書。這本書從四個維度講了企業培訓師的自我修煉，其實也涉及到了培訓師培養的路徑及標準。這四個維度雖然還不能成為企業培訓師的培養標準，但是白瑛老師已經做了很好的總結。
基本介紹
- 中文名：金牌內訓師：企業內訓師四維修煉
- 作者：白瑛
- 出版社：北京聯合出版有限公司
- ISBN：9787559635310
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
1.內容高效實用。本書內容站在企業內訓師zui為關注的4個方面進行闡述，並且作者根據多年實踐經驗出發，助力企業內訓高效實用，內訓師快速成長。
2.作者數千場課程疊代。作者2003年加入中國移動參與全省內訓師培養，2014年開始主導多個通信、銀行諮詢項目。內訓場次達1500多場，受訓企業達萬餘家，公開課每年達30多場，受訓學員超10萬人。
圖書目錄
章 培訓認知：路選對了，就不怕遠 ..........................................1
一、把培訓做成“錦上添花”是無能的表現 ......................................4
二、打破“外來的和尚好念經”的魔咒 ............................................19
第二章 構建課程：言之有物，言之有序 ........................................37
一、好課程的三個標準 ........................................................................39
二、快速構建課程框架的四個步驟 ....................................................48
三、檢查課程框架邏輯問題的四個原則 ............................................54
四、三大課程類別要求內訓師具備三種角色能力 ............................63
第三章 互動設計：激活課堂，過程愉悅 ........................................75
一、你真的理解什麼是互動嗎 ............................................................77
二、讓學員願意聽的開場設計，好的開始就是成功的一半 ...............82
三、讓學員聽得懂的內容設計，大師講課要深入淺出 ....................89
四、讓學員參與思的活動設計，使學員不得不思考 ........................96
五、讓學員學會用的練習設計，建立知與行之間的橋樑 ..............107
六、讓學員願意做的結束設計，畫龍點睛，意猶未盡 ..................114
七、用思維導圖進行全流程備課，讓思路清晰 ..............................119
第四章 精彩演說：理性話題、感性演繹 ......................................127
一、建立親和力，學員認可你，才會認可你的內容 ......................130
二、鍛鍊說服力，說了什麼不重要，對方認同才重要 ..................147
第五章 引導轉化：共創教學，啟發學員 ......................................161
一、教練技術的四大核心能力 ......................................................... 166
二、引導執行五步驟的套用流程 ......................................................191
三、有效控場技巧，讓意外成為進化機會 ......................................195
作者簡介
白瑛
•TTT職業培訓師標準教程授權導師
•原中國移動管理學院綜合管理教研組副組長，中國移動集團高級內訓師。
•2003年加入中國移動參與全省內訓師培養，2014年開始主導多個通信、銀行諮詢項目。培訓場次達1500多場，受訓企業萬餘家，公開課每年達30多場，受訓學員近20萬人。
