重慶市長壽區人力資源和社會保障局是重慶市長壽區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：重慶市長壽區人力資源和社會保障局
- 領導機構：重慶市長壽區人民政府
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
(一)貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策;擬訂實施全區人力資源和社會保障發展規劃。
(二)負責促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展規劃和政策，擬訂實施相關措施辦法，完善公共就業創業服務體系;統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度;牽頭落實就業援助制度;落實高校畢業生就業服務政策，負責高校畢業生離校後就業指導和服務工作;負責就業、失業預測預警，保持全區就業形勢穩定。
(三)統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準;貫徹執行養老、失業、工傷保險關係轉續辦法;落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任;會同相關部門編制相關社會保險基金年度預算決算，牽頭推動實施全民參保計畫;負責社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。
(五)貫徹執行市、區人才隊伍建設總體規劃、法規政策;負責區級有關重點人才項目的組織實施和監督檢查;擬訂實施人才引進辦法;承辦人力資源和社會保障領域國際交流與合作。
(六)負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設;貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策;負責高層次專業技術人才選拔、培養，緊缺優秀人才引進，專家和高層次人才服務工作;擬訂實施吸引留學人員來長壽工作或定居辦法;擬訂實施技能人才培養、評價、使用和激勵辦法;貫徹執行職業資格制度和職業技能多元化評價政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;
(七)貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策;按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、人員交流等人事綜合管理工作;指導推進事業單位人事制度改革。
(八)貫徹執行事業單位工作人員工資收入分配政策;嚴格落實企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制;執行企事業單位工作人員福利和離退休政策;會同有關部門組織實施機關事業單位工資福利，離退休政策和工資統發審核工作。
(九)落實國家和全市表彰獎勵政策，綜合管理全區表彰獎勵工作;承擔市級部門及以上層級功勳榮譽表彰的評選推薦工作;根據授權承辦區級表彰獎勵活動。
(十)協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。
(十一)貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係法規政策;完善勞動關係協商協調機制;貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期制度;貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監察和綜合行政執法，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
(十二)會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，擬訂實施相關配套措施辦法，協調解決重難點問題，維護農民工合法權益。
(十三)負責局機關、局屬單位和主管的社會組織黨建工作。
(十四)職能轉變:深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業資格目錄清單，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規劃，加強信息共享，提高公共服務水平。
(十五)完成區委、區政府交辦的其他任務。
內設機構
(一)辦公室。負責機關日常運轉，承擔文電、會務、機要、保密、行政後勤等工作;負責重要文稿起草、綜合文稿審核、政務公開、政務信息、對外宣傳、意識形態等工作;負責內部安全、檔案管理等工作;負責人力資源和社會保障系統行風建設日常工作;負責統籌人大代表建議和政協委員提案辦理。
(二)組織人事科。負責機關、局屬單位和主管社會組織的黨建工作，承擔局黨組日常事務。承擔機關、局屬單位的機構編制和幹部人事管理工作;負責機關和所屬單位退休人員管理服務工作。貫徹落實重慶市表彰獎勵政策，綜合管理全區評比達標表彰工作，承辦市級部門及以上層級功勳榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。
(三)基金財務科(內審科)。擬定本系統部門經費財務管理內部控制制度;承擔機關及所屬非獨立核算單位財務管理、核算和監督工作。負責許可權範圍內的社會保險基金行政監督;依法受理許可權範圍內的社會保險基金監督舉報事項，組織查處重大案件。承擔本系統綜合統計、規劃管理工作;統籌本系統國有資產管理。承擔內部審計工作。
(四)人才流動管理科。負責綜合協調人力資源和社會保障領域人才工作;牽頭落實緊缺優秀人才引進、培養和激勵政策。按照管理許可權負責事業單位工作人員公開招聘和人員流動調配工作。協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。
(五)就業促進科。擬訂實施全區就業創業、技能人才發展規劃，貫徹執行就業創業政策和技能人才培養、評價、使用和激勵等政策;擬訂實施全區城鄉勞動者職業技能培訓規劃。貫徹執行人力資源市場、人力資源服務業發展的政策和規劃;貫徹落實技工院校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構發展規劃和管理制度;負責許可權範圍內的人力資源社會服務機構、民辦職業培訓機構管理和服務工作;統籌推進職業技能鑑定和競賽工作;組織實施機關事業單位工勤人員職業技能等級考核工作。貫徹執行農民工工作綜合性政策、規劃和相關配套政策。負責失業保險經辦機構日常工作的管理和監督。
(六)事業單位管理科(區職稱改革辦公室)。貫徹落實事業單位工作人員、機關工勤人員管理政策;按照管理許可權規範事業單位崗位設定、聘用契約等人事綜合管理工作;承辦許可權範圍內的事業單位工作人員和機關工勤人員人事管理事項;會同相關部門組織實施事業單位人事制度改革。負責全區職稱管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。組織實施專業技術人才管理和繼續教育政策;承擔專業技術人才規劃、培養、評價、激勵工作;貫徹落實專業技術人員職業資格制度;負責博士後管理服務工作;負責市級及以上層級專家推薦和綜合性管理服務。貫徹落實留學回國人員來長工作、服務或定居政策以及國(境)外機構在長招聘專業技術骨幹的有關政策;根據授權承辦人力資源和社會保障領域的國際交流合作、港澳台交流合作和外事管理等工作。
(七)工資福利科。貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策;按照管理許可權承擔事業單位工資管理和業務指導、監督培訓工作;會同有關部門負責組織實施機關事業單位工資福利，離退休政策和工資統發審核工作。
(八)社會保障科(區勞動能力鑑定委員會辦公室)。貫徹執行養老保險全市統籌和基金管理辦法;貫徹執行機關企事業單位基本養老保險、企業(職業)年金、個人儲蓄養老保險政策和地方標準;執行城鄉居民基本養老保險、被征地農民養老保險政策和地方標準;負責參保企業職工、個人參保人員退休審批。貫徹執行工傷保險政策、規劃和地方標準;執行工傷保險基金管理辦法;組織實施工傷預防、工傷認定、工傷康復和工傷傷殘等級鑑定;承擔因病或非因工負傷人員喪失勞動能力鑑定;承擔工傷定點醫療協定機構的監督管理;承擔區勞動能力鑑定委員會辦公室日常工作。
(九)法制科(行政審批科、信訪科)。貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策;承擔規範性檔案綜合性審查和備案工作;負責行政執法監督;承辦行政複議、行政訴訟等法律事務;承擔法治宣傳教育等相關工作。貫徹執行行政審批相關法律法規、政策;統籌協調人力資源和社會保障系統“放管服”改革;負責組織、協調、管理、督辦授權範圍內的行政權力和公務服務事項。貫徹執行信訪條例、信訪工作管理制度和辦法;負責來信、來訪、信訪事項處理落實督促檢查等日常工作;負責組織落實應急、維穩等工作。
(十)勞動關係科。貫徹執行勞動關係、特殊勞動保護政策;貫徹執行勞動契約、集體契約、職工工作時間、休息休假和假期制度;組織實施企業職工工資收入分配巨觀調控政策;指導和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配;承辦許可權內勞務派遣、特殊工時管理和服務工作;承擔區協調勞動關係三方委員會辦公室日常事務。貫徹執行勞動保障監察工作制度和管理辦法，履行勞動保障監察行政職能，規範和指導勞動保障監察機構開展工作。貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度實施規範，綜合管理和指導勞動人事爭議調解、仲裁及預防工作。
現任領導
局長：葉俊英
重慶市長壽區人力資源和社會保障局
