《重慶市旅遊人才"十二五"規劃與發展研究》內容包括：重慶市旅遊人才隊伍建設背景；重慶市旅遊人才現狀及問題；重慶市旅遊人才問題的原因分析；重慶市旅遊人才需求預測、重慶市旅遊人才發展對策、充分發揮旅遊教育協會的橋樑與紐帶作用等。
基本介紹
- 中文名：重慶市旅遊人才十二五規劃與發展研究
- 出版社：西南財經大學出版社
- 頁數：131頁
- 開本：16
- 作者：周莉 唐敏
- 出版日期：2013年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7550411492
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《重慶市旅遊人才"十二五"規劃與發展研究》由西南財經大學出版社出版。
圖書目錄
第一章重慶市旅遊人才隊伍建設背景
1.1重慶市社會經濟發展概況
1.2重慶市旅遊業發展的巨觀背景
1.3重慶市旅遊發展的歷史沿革及現狀
1.3.1旅遊體制沿革
1.3.2旅遊資源概況
1.3.3重慶市旅遊業發展現狀
第二章重慶市旅遊人才現狀及問題
2.1旅遊人才總體規模
2.1.1全市旅遊人才總量
2.1.2主要單位旅遊人才規模
2.1.3各類旅遊人才規模
2.1.4旅遊院校規模
2.1.5行業培訓情況
2.2旅遊人才現狀與問題
2.2.1旅遊人才現狀
2.2.2重慶市旅遊人才存在的主要問題
2.3主要旅遊單位及崗位的人才現狀
2.3.1旅行社
2.3.2旅遊景區
2.3.3旅遊飯店
2.3.4旅遊車船公司
第三章重慶市旅遊人才問題的原因分析
3.1旅遊業自身的原因
3.1.1旅遊業產業鏈長，就業門檻低
3.1.2旅遊業發展迅速，人才供給不能滿足
現實需求
3.2旅遊教育與培訓方面的原因
3.2.1旅遊教育布局不盡合理
3.2.2旅遊專業設定滯後於企業需求
3.2.3旅遊教育單位人才培養能力有待提高
3.2.4職工在職教育以崗位培訓為主，學歷教育比例低
3.3旅遊企業的原因
3.3.1旅遊企業缺乏人才培養動力
3.3.2旅遊企業考核體系和提升機制有待完善
3.3.3旅遊企業人才激勵機制不健全
3.3.4旅遊企業用工尚不規範
3.4旅遊行業職業準入制度有待完善
3.5旅遊人才市場機制尚不完善
第四章重慶市旅遊人才需求預測
4.1旅遊人才總體需求及發展方向
4.1.1需求總量
4.1.2發展方向
4.2五類重點旅遊人才需求
4.2.1旅遊行政管理人才
4.2.2旅遊企業管理人才
4.2.3旅遊專業技術人才
4.2.4旅遊高級技能人才
4.2.5鄉村旅遊實用人才
4.3重點旅遊單位人才需求
4.3.1旅行社
4.3.2旅遊景區
4.3.3旅遊飯店
4.3.4旅遊餐飲企業
4.3.5旅遊新業態一
第五章重慶市旅遊人才發展對策
5.1牢固樹立“以人為本”理念
5.2加強旅遊教育與培訓
5.2.1加大旅遊教育改革力度
5.2.2完善旅遊教育布局和專業結構
5.2.3提高各類旅遊教育與培訓資源的協同效應
5.2.4充分發揮旅遊教育協會的橋樑與紐帶作用
5.2.5拓展旅遊人才培養的國際交流與合作
5.2.6建設旅遊職業培訓高地
5.3制定並完善旅遊人才政策
5.3.1完善旅遊人才隊伍開發與管理制度
5.3.2實施產學研合作培養的旅遊人才政策
5.3.3實施推進旅遊人才合理流動的政策
5.3.4制定特殊旅遊人才的優惠政策
5.4加強旅遊專業人才市場建設
5.5旅遊企業人才管理創新
5.5.1完善人才激勵機制
5.5.2完善企業福利保障制度
附表
1.1重慶市社會經濟發展概況
1.2重慶市旅遊業發展的巨觀背景
1.3重慶市旅遊發展的歷史沿革及現狀
1.3.1旅遊體制沿革
1.3.2旅遊資源概況
1.3.3重慶市旅遊業發展現狀
第二章重慶市旅遊人才現狀及問題
2.1旅遊人才總體規模
2.1.1全市旅遊人才總量
2.1.2主要單位旅遊人才規模
2.1.3各類旅遊人才規模
2.1.4旅遊院校規模
2.1.5行業培訓情況
2.2旅遊人才現狀與問題
2.2.1旅遊人才現狀
2.2.2重慶市旅遊人才存在的主要問題
2.3主要旅遊單位及崗位的人才現狀
2.3.1旅行社
2.3.2旅遊景區
2.3.3旅遊飯店
2.3.4旅遊車船公司
第三章重慶市旅遊人才問題的原因分析
3.1旅遊業自身的原因
3.1.1旅遊業產業鏈長，就業門檻低
3.1.2旅遊業發展迅速，人才供給不能滿足
現實需求
3.2旅遊教育與培訓方面的原因
3.2.1旅遊教育布局不盡合理
3.2.2旅遊專業設定滯後於企業需求
3.2.3旅遊教育單位人才培養能力有待提高
3.2.4職工在職教育以崗位培訓為主，學歷教育比例低
3.3旅遊企業的原因
3.3.1旅遊企業缺乏人才培養動力
3.3.2旅遊企業考核體系和提升機制有待完善
3.3.3旅遊企業人才激勵機制不健全
3.3.4旅遊企業用工尚不規範
3.4旅遊行業職業準入制度有待完善
3.5旅遊人才市場機制尚不完善
第四章重慶市旅遊人才需求預測
4.1旅遊人才總體需求及發展方向
4.1.1需求總量
4.1.2發展方向
4.2五類重點旅遊人才需求
4.2.1旅遊行政管理人才
4.2.2旅遊企業管理人才
4.2.3旅遊專業技術人才
4.2.4旅遊高級技能人才
4.2.5鄉村旅遊實用人才
4.3重點旅遊單位人才需求
4.3.1旅行社
4.3.2旅遊景區
4.3.3旅遊飯店
4.3.4旅遊餐飲企業
4.3.5旅遊新業態一
第五章重慶市旅遊人才發展對策
5.1牢固樹立“以人為本”理念
5.2加強旅遊教育與培訓
5.2.1加大旅遊教育改革力度
5.2.2完善旅遊教育布局和專業結構
5.2.3提高各類旅遊教育與培訓資源的協同效應
5.2.4充分發揮旅遊教育協會的橋樑與紐帶作用
5.2.5拓展旅遊人才培養的國際交流與合作
5.2.6建設旅遊職業培訓高地
5.3制定並完善旅遊人才政策
5.3.1完善旅遊人才隊伍開發與管理制度
5.3.2實施產學研合作培養的旅遊人才政策
5.3.3實施推進旅遊人才合理流動的政策
5.3.4制定特殊旅遊人才的優惠政策
5.4加強旅遊專業人才市場建設
5.5旅遊企業人才管理創新
5.5.1完善人才激勵機制
5.5.2完善企業福利保障制度
附表
