《醫務人員職業倦怠——追源評估與應對》是2013年12月1日科學出版社出版的圖書，作者是陳晶。
基本介紹
內容簡介,目錄,
內容簡介
在社會急遽轉型、組織頻繁變革、醫改跨步前進的中國社會，預防和降低醫務人員壓力和倦怠是衛生行政部門、醫療機構、從業者以及研究者共同關心的話題。
《當代衛生事業管理學術叢書·醫務人員職業倦怠：追源、評估與應對》全面梳理和回顧了全球職業倦怠近40年的研究成果，介紹了工作壓力、社會支持和個性對倦怠的影響。在剖析我國巨觀環境的基礎上，通過多項實證研究，調查了醫務人員倦怠現狀，探討了其成因與後果，重點考察了職業壓力源、職場社會支持、完美主義等對倦怠的作用機制，從社會與制度、組織、個人三個層面闡述了相應對策，並對研究進行了展望。
《當代衛生事業管理學術叢書·醫務人員職業倦怠：追源、評估與應對》可作為高等院校醫院管理、組織行為學、人力資源管理、衛生事業管理等專業研究生和高年級本科生的教輔材料，也可作為管理者、從業者和研究者的參考書。
目錄
叢書總序
前言
第一章 緒論
第一節 研究背景
第二節 職業倦怠及其相關概念辨析
第三節 職業倦怠的測量
第四節 職業倦怠的症狀
第五節 職業倦怠的診斷標準
第二章 職業倦怠理論回顧
第一節 職業倦怠的過程模型
第二節 職業倦怠的消極後果
第三節 職業倦怠的原因追溯
第四節 職業倦怠的理論解釋
第五節 職業倦怠研究歷史簡要回顧
第三章 職業倦怠的根源：工作壓力與應激
第一節 壓力與壓力理論
第二節 工作壓力及其理論
第三節 醫務人員工作壓力測量
第四章 職業倦怠的緩衝器：社會支持
第一節 社會支持的概念和測量
第二節 社會支持與身心健康的作用機制
第三節 社會支持與職業倦怠
第五章 誰易罹患倦怠：個性的作用
第一節 個性概述
第二節 個性特質與倦怠
第三節 完美主義與倦怠
第六章 職業倦怠的環境衝擊：社會、制度與職場
第一節 全球化與衛生改革浪潮：誰能獨身其外
第二節 行業、組織與職場：今非昔比
第七章 醫務人員職業倦怠與個性、一般社會支持、組織承諾的關係
第一節 研究內容與方法
第二節 研究結果
第三節 分析與討論
第八章 醫務人員職業倦怠與完美主義、職場社會支持、壓力源的關係
第一節 研究內容與方法
第二節 工作場所社會支持量表編制
第三節 醫務人員調查
第四節 護理管理者調查
第五節 實證研究創新與不足
第九章 職業倦怠的預防與應對策略
第一節 干預研究回顧與三級預防框架
第二節 職業倦怠的巨觀應對：社會與體制保障
第三節 職業倦怠的中觀應對：組織變革與管理
第四節 職業倦怠的個體應對
第十章 職業倦怠研究展望
參考文獻
附錄 醫護人員職業倦怠量表及計分方法
