都勻市人力資源和社會保障局是都勻市人民政府工作部門。局長是蘭文濤。
2021年4月，被中共貴州省委、貴州省人民政府表彰為“貴州省脫貧攻堅先進集體”。
基本介紹
- 中文名：都勻市人力資源和社會保障局
- 辦公地址：都勻市馬鞍山安置房項目A區12棟2樓
- 局長：蘭文濤
- 所獲榮譽：貴州省脫貧攻堅先進集體
主要職責,內設機構,所獲榮譽,
主要職責
（一）貫徹執行國家和省、州人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策；擬訂都勻市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫，並組織實施。承擔本級人力資源和社會保障行政執法和行政審批工作。
（二）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；落實職業資格制度相關政策，實施城鄉勞動者的職業培訓；承擔引導和鼓勵高校畢業生等群體就業創業工作；承擔高技能人才、農村實用人才的培養和激勵工作。擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動規範性檔案並組織實施，建立統一規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）實施全市機關事業單位基本養老保險、城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險及補充養老保險工作；開展被征地農民社會保障工作；落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（四）會同有關部門指導事業單位人事制度改革；落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；組織實施事業單位新增人員招聘工作；負責事業單位有關人員公開遴選、調配和特殊人員安置工作；參與人才管理工作，負責專業技術人員管理和繼續教育工作；推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔推薦和管理工作；承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作。
（五）貫徹執行國家、省、州關於機關、事業單位人員工資、福利和退休退職政策；落實機關、事業單位工作人員工資收入分配製度改革的相關規範性檔案，完善機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實企業職工工資收入的巨觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。
（六）貫徹落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；統籌實施勞動爭議、人事仲裁調解制度；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處案件；參與勞動模範評定工作。
（七）會同有關部門擬訂農民工工作規範性檔案和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（八）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。
（九）會同有關部門組織落實國家榮譽制度，承擔政府表彰獎勵和評比達標表彰工作。
（十）結合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發等相關工作；加大科技投入，提高科技創新能力，為推進創新驅動發展提供保障；負責本部門、本行業領域的安全生產和消防工作；按規定做好大數據發展套用和政務數據資源管理相關工作，依法促進本部門政務數據資源規範管理、共享和開放。
（十一）完成市委、市政府和上級主管部門交辦的其他任務。
（十二）職責調整。
1．將市人力資源社會保障局公務員管理職責劃入市委組織部。
2．將市人力資源社會保障局及下屬單位的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責、新型農村合作醫療職責劃入市醫保局。
3．將市人力資源社會保障局軍隊轉業幹部服務管理職責劃入市退役軍人局。
4．將所屬事業單位承擔的行政職能收回市人力資源社會保障局。
內設機構
（一）辦公室
負責文電、會務、機要保密、信息宣傳、文書檔案、政務公開、意識形態、安全生產、消防工作、目標管理、督查督辦、車輛管理及後勤保障等機關日常運轉工作。統籌做好大數據發展套用相關工作；結合部門職責，統籌做好軍民融合、扶貧開發等相關工作；負責編制本部門預算、決算，負責機關並指導所屬單位的財務會計制度建設、資金資產管理工作；負責局機關和指導下屬單位機構編制、人事管理、教育培訓及離退休幹部工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布工作；負責本部門入口網站綜合管理工作；統籌市人大代表、市政協委員有關人力資源和社會保障方面的意見、建議、提案辦理工作。
（二）政策法規和資金監督管理科（行政審批科）
編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；負責全市人力資源需求和社會保險事業發展預測分析，承擔全市人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作；組織開展全市人力資源和社會保障政策研究工作；負責起草相關規範性檔案草案，參與立法論證等工作；統籌負責行政複議、行政應訴工作；承擔機關規範性檔案的合理性審查工作；對備科室和下屬事業單位作出的具體行政行為進行審查把關，提出法律業務指導意見。依法承辦市政府公布涉及本部門行政審批事項。承擔其他人力資源社會保障綜合性工作。擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度；參與擬訂全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；依法監督全市社會保險基金、就業專項資助金工作；統籌全市社會保險基金、就業專項資金預決算的匯總審核工作；承擔社保基金、就業再就業、財政辦公資金和內部財務審計工作。
（三）就業促進科
擬訂就業規劃和年度計畫；統籌管理金市促進創業就業、人力資源市場管理、職業能力建設、農民工工作；承擔全市人力資源和開發工作；擬定全市促進就業創業、人力資源市場發展、職業技能培訓機構發展規劃、管理政策並監督實施；指導健全公共就業服務體系；參與擬定專項就業資金使用辦法；負責大中專畢業生等重點人群創業就業的指導工作；負責大中專畢業生見習工作和管理工作；負責“一村一名大學生工程”的組織實施和選聘高校畢業生到村任職的相關工作；指導農民工工作；擬訂全市就業管理規範性檔案；健全公共就業服務體系；負責大中專畢業生的創業就業指導、服務工作；擬訂就業援助和特殊群體就業規範性檔案；指導和規範公共就業服務信息管理；擬訂高技能人才、農村實用人才的培養、激勵相失制度；貫徹執行職業技能資格制度，負責金市職業技能等級考評綜合管理工作；負責人力資源市場服務機構設立的管理工作；負責對職業中介服務的指導和檢查工作；負責全市“一村一大”年度考核評定工作。
（四）社會保險科
貫徹落實國家、省機關企事業單位基本養老保險及補充養老保險政策；實施全市機關事業單位基本養老保險、城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、補充養老保險、失業保險、工傷保險和被征地農民社會保障工作，擬定金市預防、調節和控制較大規模失業的規範性檔案及失業預警制度；審核參保企業職工退休手續、辦理企業退休人員退休審批事宜；組織開展《社會保險法》、《工傷保險條例》等法規宣傳；負責全市用人單位職工的工傷案件受理、調查、認定及檔案整理歸檔工作。
（五）任免考核調配考錄科
綜合管理事業單位工作人員職務任免、考核、獎懲、職位、監督、統計、申訴控告和人事檔案等工作；綜合管理事業單位工作人員交流與迴避、辭聘、解聘、辭退等工作；參與擬定事業單位人員調配相關制度，承辦事業單位人員調配、政策性安置有關事宜；嚴格按照幹部人事檔案達國家一級標準整理幹部檔案，規範管理幹部人事檔案的轉入、轉出以及查（借）閱工作；完善考核制度，組織實施事業單位工作人員的考核工作；綜合管理事業單位工作人員的獎勵、表彰工作；承擔選派事業單位優秀青年人才到基層鍛鍊的組織、管理工作；統籌管理金市事業單位招考（聘）、公開遴選等工作；會同有關部門提出完善我市事業單位考試錄用制度的建議；會同有關部門組織事業單位工作人員的考試錄（聘）用工作；擬定組織事業單位人員培訓和在職教育制度、規劃；參與相關人才政策擬定工作；承擔全市人才引進工作；貫徹執行事業單位人員行為規範、職業道德建設和能力建設政策。
（六）事業單位管理科
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；承辦事業單位崗位設定方案的核准事宜；指導事業單位推行全員聘用契約管理，開展人事聘用契約鑑證等工作；擬訂並組織實施我市專業技術人員管理和繼續教育規劃；承擔職稱評審及管理工作，推行和強化執業資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔初級專業技術職務評審委員會的組建及相關工作；承擔高層次專業技術人才選拔推薦和管理工作；承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；承擔市事業單位人事制度改革工作領導小組辦公室日常工作。
（七）工資福利退休科
貫徹執行國家、省、州關於金市機關、事業單位人員工資、福利和退休退職政策；擬訂金市機關、事業單位工資規劃和調控管理辦法；承辦市直機關、事業單位工資總額管理、工資統發和工資福利審批工作；指導金市機關、事業單位津貼、補貼制度；承擔市直機關、事業單位工作人員提前退休手續辦理工作；協調市直機關、事業單位退休人員的管理服務工作；負責全市機關、事業單位工人培訓和工人晉升認定工作。
（八）勞動仲裁監察科（信訪辦公室）
統籌管理全市勞動關係、勞動監察、調解仲裁、信訪、企業勞動薪酬等工作。貫徹落實國家、省、州勞動關係政策、勞動契約和集體契約制度實施規範；指導和監督市內企業落實職工工資收入分配政策；監督執行國家機關事業單位和企業職工工作時間、休息休假制度；貫徹執行女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策；擬定金市企業職工工資收入分配的調控規範性檔案，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導和監督市屬企業職工工資收入分配；擬定全市人力資源和社會保障監察工作規範；負責協調全市勞動維權工作；健全協調勞動關係三方機制，會同有關部門協調解決農民工重點難點問題，指導、協調處理涉及農民工的事件，維護農民工合法權益；負責開展企業勞動誠信建設工作；負責全市人力資源和社會保障行政執法監督和行政處罰聽證工作；貫徹執行國家和省、州有關勞動人事爭議仲裁法律、法規和政策；擬訂金市勞動人事爭議、仲裁、信訪制度的實施規範，指導全市勞動人事爭議、仲裁、信訪工作；指導轄區內用人單位勞動人事爭議調解委員會開展工作；參與處理與勞動者權利有關的集體上訪等突發事件；負責接待、登記、受理、交辦、轉送、督辦信訪人提出的信訪事項；承辦上級人力資源和社會保障部門和市人民政府交辦處理的信訪事項。
所獲榮譽
2021年4月，被中共貴州省委、貴州省人民政府表彰為“貴州省脫貧攻堅先進集體”。
