邵劍波 ,主要從事教學活動領域：企業管理，其中包括企業戰略管理、人力資源管理主要從事學術研究領域：公司治理、企業戰略管理、人力資源管理
基本介紹
- 中文名：邵劍波
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生地：浙江溫嶺
- 出生日期：1976年11月16日
- 畢業院校：遼寧大學工商管理學院企業管理專業
- 代表作品：《公司治理模式的演進機理及變化趨勢研究》
- 職務：遼寧大學新華國際商學院副院長
一、基本信息
姓名：邵劍波 民族：漢 出生年月：1976年11月16日 籍貫：浙江溫嶺
政治面貌：中共黨員 入黨時間：1993年12月19日
職稱：副教授 學歷：研究生 學位：博士
任職情況：現任遼寧大學新華國際商學院 副院長
二、學習與培訓經歷
（一）學習經歷
1、1988年9月-1991年7月，遼寧省盤錦市遼河油田鑽井一公司高級中學
2、1991年9月-1995年7月，遼寧大學工業企業管理系，工業經濟專業，本科，獲得學士學位
3、1995年9月-1998年7月，遼寧大學工商管理學院，企業管理專業，研究生，獲得碩士學位
4、2000年9月-2004年12月，遼寧大學工商管理學院，企業管理專業，研究生，獲得博士學位
5、2003年8月-2004年6月，受遼寧大學委派赴美國印第安納州立大學做訪問學者
（二）培訓經歷
1、1998年2月，北京大學，企業管理模擬軟體培訓班
2、1999年8月，南京大學，全國MBA人力資源管理教學培訓班
3、2000年3月，中山大學和香港浸會大學，全國自然科學基金委組織的全國MBA教學案例研討班
4、2000年7月，北京大學，全國MBA企業戰略管理案例教學研討班
4、2005年7月，南開大學，全國人力資源管理教學研討會
三、教學情況
1、教學活動
多年來，主要在工商管理學院、新華商學院從事本科生、研究生、MBA等多層次的教學活動，具體教學內容則包括：管理學、企業戰略管理、人力資源管理、企業併購與重組、電子商務、商務統計、管理經濟學等。平均每個學年的教學時數達到400小時左右。在教學過程中，也獲得了學員的一致好評。能積極認真地完成畢業設計和畢業論文指導工作。僅在2005-2006學期中，共指導學生36人完成畢業論文和畢業設計，並全部通過最後的論文答辯。其中，4份論文被評選為校本科畢業生優秀論文。
2、教學科研
（1）管理案例教學法及其在本科教學中的套用，遼寧大學教學改革科研項目，2003-2004年度。
（2）大型班級教學模式研究，遼寧大學教學改革科研項目，2005-2006年度。
3、教學獲獎
（1）2001年度遼寧大學MBA教育中心優秀教師
（2）2005-2006年度遼寧大學優秀青年教師
（3）2002-2004年度和2004-2006年度遼寧大學工商管理學院優秀青年教師
（4）2006年度遼寧大學“十佳”教師
四、科研情況
1、學術論文
（1）《公司治理模式的演進機理及變化趨勢研究》，經濟社會體制比較，2006年第1期。
（2）《大型企業集群的內涵與演進機理研究》，第四屆產業集群與區域發展國際學術研討會，2005年12月。
（3）《基於動態耦合的企業管理國際競爭力（EMGC）評價體系》，管理世界，2004年第4期。
（4）Analysis Basing on the Dynamic Evolving Model: An Explanation about the Efficiency of High-tech Enterprise，The 13th International Conference on Comparative Management，2003年12月。
（5）《控制權分布、轉移與經理報酬機制變化》，東北亞經濟轉軌與發展國際學術研討會，2003年12月。
（6）《聲譽模型與信息披露機制效率分析》，遼寧大學學報，2002年第5期。
（7）《高科技企業治理結構效率：基於資產專有性的一個分析框架》，經濟管理，2001年24期。
（8）《企業再造》，經濟管理，2000年第1期。
2、專著、譯著、教材
（1）《遼寧企業改革與發展問題研究》（參著），國家“211工程”重點研究項目，遼寧大學出版社，2006年5月。
（2）《國富論》（參譯），華夏出版社，2005年1月。
（3）《戰略、競爭、優勢》（參著），遼寧大學出版社，2004年3月。
（4）《軟資產》（獨立翻譯），中信出版社，2004年1月。
（5）《人生與職業開發》（獨立翻譯），中華工商聯合出版社，2002年1月。
（6）《從“不”開始》，中華工商聯合出版社（獨立翻譯），2001年1月。
（6）《管理學前沿》（參著），遼寧大學出版社，2003年2月。
3、參與的科研項目
（1）“高新技術企業集群治理結構及其演進機理研究”，國家自然科學基金課題，2004-2006。
（2）“遼寧省汽車企業可持續發展戰略對策研究”，遼寧省科技廳項目，2006-2007。
（3）“211”“遼寧城市經濟”“遼寧省上市公司高層管理人員激勵機制設計研究”，2003-2005。
（4）“中國企業管理國際競爭力評價體系”，國家自然科學基金課題主任應急項目，2002年。
（5）“企業經營者股票期權制度與模型設計”，國家社會科學基金項目，項目號：00BJY102，2002年。
（6）“高新技術企業的治理結構：變遷與績效研究”，國家教育部人文社會科學重點研究基地：“遼寧大學比較經濟體制研究中心”，2001年。
（7）“名牌戰略與企業核心能力研究”，遼寧省科委，2000年。
（8）“中國現代公司監督機制的比較研究”，遼寧省社科規劃重大項目，2002年。
4、科研獲獎
（1）遼寧省自然科學學術成果獎一等獎
（2）瀋陽市社會科學2005年度二等獎
