邯鄲市肥鄉區人力資源和社會保障局

主要職責

1.貫徹執行《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國就業促進法》、《勞動保障監察條例》等國家有關人力資源和社會保障工作的總體規劃、基本方針、政策和法規，負責政策法規在我區的組織實施和監督檢查。

2.負責全區人力資源和社會保障事業發展中長期規劃、年度計畫和巨觀調控政策措施，以及國家、省、市制定的人力資源和社會保障法規、規章在我區的組織實施和監督檢查。

3.統籌管理全區城鄉人力資源開發利用和就業工作，規劃和指導人力資源市場發展，監督檢查人力市場管理；組織和推動全區再就業工程的實施，指導全區下崗失業和農村富餘勞動力的多渠道就業工作；規劃指導全區勞動就業服務事業的發展和就業服務體系建設；綜合管理職業介紹和鄉鎮勞動保障服務所工作。

4.負責在全區推行勞動契約制度並管理勞動者的有序流動；貫徹執行中國公民境外就業和境外人員入境就業的政策，並做好監督檢查工作。

5.貫徹實施《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》，綜合管理全區勞動關係協調工作；負責對全區各類用人單位與勞動者執行勞動政策法規行為的監察。

6.負責全區各類用人單位與勞動者之間勞動關係建立、勞動契約管理、勞動信訪及集體契約的審查和管理；綜合管理全區勞動爭議仲裁處理工作，構建和諧勞動關係。

7.對全區職工工資及其它勞動報酬進行巨觀管理，在全區企業推行工資集體協商制度；貫徹執行國有企業經營者收入分配政策；負責全區職工最低工資政策的監督落實和企業工資總額管理工作。

8.綜合管理全區職業技能開發工作；負責全區就業前培訓、職業技能培訓、創業培訓、在職職工的培訓及事業人員轉崗培訓工作；負責區陽光工程、就業再就業培訓、創業孵化基地管理工作；負責企業職工技術等級考核評定管理工作；負責全區技能崗位就業準入制度的執行。

9.綜合管理全區社會保險工作，負責養老、失業、醫療、工傷、生育等政策組織實施;負責全區企業職工工傷、病退的勞動鑑定報批工作;負責符合條件的離休退休病休人員審批或報批工作;負責社會保險的擴面工作;負責城鄉居民養老保險組織實施工作。

10.管理所屬事業單位工作，負責全區人力資源和社會保障統計信息工作。

11.貫徹執行國家、省、市有關人事工作政策和法規；組織實施上級有關人事制度改革規定和實施方案；對全區人事工作進行指導、監督檢查、協調服務；參與行政管理體制改革。

12.綜合管理我區公務員工作（包括職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、懲戒、職務任免、培訓、交流、迴避、工資福利、保險、辭職辭退、退休、申訴控告等）。

13.綜合管理全區專業技術人員工作。負責專業技術任職資格申報、推薦及評定工作；職務聘任及專業技術人員職業資格制度改革的實施工作；負責專業技術人員隊伍建設和繼續教育工作。

14.貫徹執行人力資源市場流動政策、法規，指導管理區級人才市場；依據上級有關政策，研究制定全區大中專畢業生指導性就業原則以及相應的政策措施，負責大中專畢業生雙向選擇工作。