基本介紹
- 中文名：遼寧工業大學就業創業協會
- 外文名：Employment Entrepreneurship Association
- 簡稱：遼工創協
- 主管單位：遼寧工業大學招生就業處
- 隸屬：遼寧工業大學招生就業處
- 成立：2016年11月15日
- 所屬院校：遼寧工業大學
協會介紹,協會制度,部門職能,主席團,辦公室,就業服務部,創業服務部,項目實踐部,宣傳部,協會文化,協會性質,協會宗旨,協會會徽,協會目標,協會榮譽,活動簡介,一個常規活動,兩個特色活動,三個賽事活動,
協會介紹
遼寧工業大學就業創業協會主要負責全校學生層面就業創業實踐活動的策劃、組織與實施，遼寧工業大學寶地礪器眾創空間、遼寧工業大學創新創業成果展廳的日常管理和服務工作。
協會自成立以來，始終堅持“致力服務同學，促進就業創業”的宗旨，為廣大在校學生做好就業創業服務工作，經過近三年的發展和四屆協會成員的不懈努力和付出，不僅實現了協會“由0到1”的突破，也逐步形成了符合學校就業創業工作特點，具有學校自身特色的優秀學生團體。
作為學校眾創空間的管理團隊，遼寧工業大學就業創業協會參與了眾創空間從申報市級、省級、國家級眾創空間的全部過程，2017年12月8日，遼寧工業大學寶地礪器眾創空間被擬確定為國家備案眾創空間；作為學校眾創空間的實際運營團隊，遼寧工業大學就業創業協會還肩負著空間入駐項目的遴選、選育工作以及創客咖啡廳的日常運營等。同時，作為遼寧工業大學創新創業成果展廳的管理團隊，每年負責接待新生近4000人，各類接待講解100餘場次。在努力完成日常工作的同時，協會還積極開展各類大型活動，宣傳引導大學生創新創業，弘揚我校創新創業文化，已經形成了具有就業創業協會特點的“一大常規、兩大特色、三大賽事”工作格局。
會徽
協會制度
第一章 總則
第一條 遼寧工業大學就業創業協會是在招生就業處領導管理下的校級學生組織。
第二條 本協會隸屬於招生就業處。
第三條 本協會宗旨是“致力服務同學，促進就業創業”。
第二章 機構設定
協會下設主席團、辦公室、就業服務部、創業服務部、項目實踐部、宣傳部共6個部門。
第三章 人事管理制度
為保障協會成員安排與調動正常進行，保障學生幹部的正當權益，建設高素質高效率的學生幹部隊伍，特制定此條例。
第一條 協會招新、換屆時間原則上定為每年9月中下旬。
第二條 招新流程：
一、報名人員填寫報名表，協會各部門根據報名情況進行初審，擬定進入面試人員名單。
二、主席團、各部門對進入面試人員進行面試，擬定進入複試名單。
三、主席團、各部門部長、副部長對進入複試人員進行複試，複試後確定擬錄取人員名單，並上交主管老師審核。
四、確定錄取人員後，由辦公室通知被錄取人員，並將被錄取人員檔案存檔。
第三條 換屆流程：
一、協會成員提出書面申請，申報協會新職務。
二、舉行換屆大會，申報新職務的協會成員需競職演講。
三、協會主席團、各部部長對競選人員進行無記名投票，投票結果由辦公室匯總，交至主管老師。最終以綜合評定確定新一屆協會成員組成。
第四條 協會換屆完成後，各部門應嚴格按照工作程式進行工作交接，交接完成後，卸任協會成員方可正常離職。
第五條 由於個人原因需要退出協會的成員，必須提前兩周以書面形式提出申請，上報所在部門部長及分管會長，經部長及分管會長簽字同意後，由提出申請人把部門部長、分管會長簽字的書面申請交至主管老師，經主管老師批准、協會例會通知，工作交接完畢後，方可退出。
第六條 違反法律、法規和校規、校紀者，做清退處理。
第四章 工作制度
為提高協會全體成員工作效率，保證工作的順利開展，促進協會穩步快速發展，特制定此制度。
第一條 協會成員須嚴格按照協會相關規章制度開展工作。
第二條各部門之間有義務相互配合完成協會相關工作。
第三條各部門在每學期末（6月下旬或12月下旬）上交本學期工作總結及下一學期工作計畫。
第四條各部門組織活動需提交完整活動實施方案，活動結束後需上交活動總結，並交由辦公室存檔。
第五條 協會成員應按照值班安排，按時到協會辦公室及眾創空間管理辦公室值班，不得無故遲到、早退或缺席；因故不能值班者須提前向辦公室報備，並告知換班人員；值班期間，值班人員須保證通訊暢通，信息傳達及時準確；不允許把無關人員帶入協會辦公室；對於突發事件和不能處理事件要及時上報；值班期間如因工作失職，造成財物損失，由值班人員負責；晚間值班人員須檢查好眾創空間水電等設施，打掃好辦公室衛生，認真填寫值班記錄後，方可離開。
第六條協會成員工作時應衣著得體、舉止大方、熱情禮貌。
第七條工作中須愛惜協會、眾創空間的所有公共財物；保持協會辦公室及眾創空間整潔有序，禁止在協會辦公室及眾創空間吸菸、喝酒、追逐打鬧等影響協會環境、形象等行為。
第五章 例會制度
為促進協會成員之間的思想交流，加強協會內部之間的聯繫，推動協會各項工作和活動的順利開展，完善協會例會制度系統化、正規化建設，特制定此制度。
第一條 例會分類 遼寧工業大學就業創業協會例會共分為全體例會、部門例會兩類。各類會議若無特殊情況，不得取消；若有特殊情況，可臨時召開或取消會議，臨時會議視同常規例會對待。
第二條 全體例會 由主席團主持召開，參加人員為協會全體成員，原則上每兩周召開一次，內容主要為近期工作總結和安排。
第三條 部門例會 由部門自行召開，原則上每周一次，具體內容根據情況自行確定。
第四條 例會紀律 協會成員應按要求參加各項例會，不準遲到、早退、無故缺席。如遇特殊情況不能按時出席全體會議者，應提前向分管會長請假，獲得批准後，按事假處理；未請假、請假未經批准或無故遲到15分鐘以上者，按缺席處理。部門會議紀律則由部門自行確定。
第五條 會議記錄 全體會議由辦公室負責會議記錄及整理歸檔；臨時會議由會議發起部門負責會議記錄，並在會議結束2日內整理好會議記錄交由辦公室歸檔。部門會議記錄由部門負責，期末統一交由辦公室歸檔。
第六條 會議決議 主席團負責協會各項會議決議的落實和督導，負責把重要會議決議進程及時匯報給主管老師。
第六章 考核制度
為建立科學合理的學生幹部考核評價體系，提高協會學生幹部的履職能力和管理服務水平，調動工作積極性和主動性，結合協會實際情況，特制定此制度。
第一條 考核原則：每學年進行一次考核，秉承著客觀公正、民主公開的原則，且考核結果與各獎懲辦法相掛鈎。
第二條 考核對象：遼寧工業大學就業創業協會全體成員。
第三條 考核時間：每年9月對上一學年工作進行綜合考核評估。
第四條 考核內容：考核協會幹部要堅持德才兼備的原則，以協會工作為主要內容，從德（思想政治）、能（工作能力）、勤（工作作風）、績（工作績效）四個方面進行考核。
一、思想政治方面：
1.自覺遵守協會的規章制度。
2.具備幹部的基本素質。
二、工作能力方面：
1.具備工作業務能力。
2.學習成績優秀，能很好地處理學習工作之間的關係。
3.對工作有創新精神。
三、工作作風方面：
1.認真處理協會的工作，工作勤懇，作風紮實。
2.按時出席例會及協會各項活動。
四、工作績效方面：
1.認真完成相關工作。
2.及時對部門工作進行總結和規劃。
3.對就業創業工作貢獻度。
第五條 考核等次及獎懲辦法：
一、考核分為優秀，合格，不合格三個等次。考核優秀人數一般不超過參加考核人數的30%。分別設立“最佳貢獻獎”、“優秀幹事獎” 、“優秀副部獎”、“模範部長獎”、“先進骨幹獎”若干名，並根據各部成員考核等級總評設立“優秀部門獎”。
二、考核為優秀的成員可作優秀學生幹部的評選依據。考核為不合格者，做清退處理。
三、優秀等次評定標準
1.嚴格遵守遼寧工業大學就業創業協會規章制度。
2.工作能力較強，能高效高質的完成老師及協會布置的工作。
3.協會各項活動缺勤次數少於2次（有正當理由且主管老師批准除外）。
4.工作態度積極端正，學習成績無掛科（獲獎學金者可優先考慮）。
四、合格等次評定標準
1.遵守遼寧工業大學就業創業協會規章制度。
2.工作盡職盡責，能按時有效的完成老師及協會布置的工作，且無重大錯誤。
3.協會各項活動缺勤次數少於3次。（有正當理由且主管老師批准除外）。
4.學習成績累積重修科目不超過兩科。
五、不合格等次評定標準。
1.違反校規校紀，遭到學校嚴重處分。
2.違反遼寧工業大學就業創業協會規章制度，且屢教不改。
3.因個人原因工作嚴重失職，影響協會正常工作活動。
4.因個人負面言論、行為，損壞學校、協會聲譽。
5.工作態度消極，協會各項活動缺勤次數多於2次（有正當理由且主管老師批准除外）。
6.學習成績較差，累積重修科目兩科以上。
第六條 考核組織辦法：
一、考核對象在考核前兩周上交個人本學年工作總結至辦公室。
二、各部門根據考核要求，向主席團上報一至兩名優秀候選人，所選候選人需經過部門內部80%以上人員同意。
三、主席團及部長根據考核要求，並結合候選人實際工作情況，擬定優秀候選人名單。
四、主席團對各部門上報的候選人等次具有一票否決權。
五、主席團將考核結果上報主管老師，經老師審核同意後，公布考核結果。
六、對評選出的優秀者給予一定獎勵。
第七章 財務與備品管理制度
為規範協會的財務備品的管理與使用，實現協會內部資源的合理分配，減少不必要的開支浪費，特制定此制度。
第一條 協會日常財務工作由辦公室負責管理。包括協會日常備品採購、小額經費（低於30元）的使用。
第二條 協會大型活動財務管理辦法
活動籌備前，活動部門負責人須填寫活動經費預算表，由主席團審核後交至主管老師審批。
活動結束後，活動部門負責人填寫實際經費支出表，並附發票一併交至辦公室，由辦公室負責核實，並交至主管老師報銷。
第三條 創客咖啡賬目由創業部負責。每月最後一個工作日由負責人員持相關憑證到主管老師處報賬，每次出入賬必須有經手人簽字。
第四條 出現下列情況之一的成員視情節輕重給予警告或清退：
一、違反協會財務與備品管理制度，造成協會財務工作嚴重混亂的。
二、利用職務便利，私自占有或虛報、冒領、挪用協會財物的。
第五條 協會換屆時，辦公室應在換屆前一周將協會財務進行清點核查，並以書面形式移交下一任負責人。
第六條 所有備品使用完畢後，需放回原位，如發現空間物品損壞，須及時上報辦公室並填寫記錄；嚴禁使用協會電腦從事與工作無關的事情，各部門電腦檔案應及時歸檔，嚴禁隨意放在電腦桌面。
第七條 協會、眾創空間的場地、物品等如需外借，請嚴格執行相關制度，辦理相關手續。
第八條 非經常性使用的物品，一律存放於倉庫，並擺放整齊。如有新增備品，須向辦公室報備。
第八章 附則
第一條 本制度由遼寧工業大學就業創業協會辦公室起草，主席團負責解釋。此制度可並根據實際情況進行調整和修改。
第二條 協會各部門可制定有關部門制度，但不得與本制度相牴觸，如相牴觸，以本制度為準。
第三條 本制度由公布之日起實施。
部門職能
主席團
負責協會整體工作的統籌、規劃與安排；負責對協會各部門的指導管理與監督檢查；負責審批協會活動方案及經費預算；負責代表協會出席相關活動。
辦公室
負責起草制定協會相關制度；負責協會部門及成員考勤；負責協會日常管理工作；負責遼寧工業大學創新創業成果展廳的日常管理工作。
就業服務部
負責搭建大學生與企業之間的就業交流平台；負責校園招聘會的相關工作；負責組織大學生職場招聘精英大賽等與就業相關的活動；負責遼寧工業大學就業創業指導中心微信平台運營。
創業服務部
負責舉辦與大學生創業有關的比賽、講座、培訓、論談、沙龍等形式的活動；負責創客咖啡的整體運營。
項目實踐部
負責眾創空間入駐團隊的遴選、項目選育相關工作；負責眾創空間入駐團隊的日常管理工作；負責組織大學生職業生涯規劃大賽等與大學生學涯、職涯相關活動。
宣傳部
負責協會的整體宣傳；負責遼寧工業大學礪器眾創空間微信平台的運營；負責協會各項活動影像、圖片等資料的採集，構建協會宣傳資料庫；負責協會會標、會徽、會服、會旗等文化載體的設計與製作。
協會文化
協會性質
大學生就業創業協會以“致力服務同學，促進就業創業”為宗旨，以“增強創新創業意識，提升就業創業能力”為目標，以眾創空間為主要平台，以開展就業創業指導系列講座，舉辦職業發展與就業創業講堂，承辦創業大賽、職業生涯規劃大賽，組織就業招聘會，搭建用人單位和學生之間溝通交流的橋樑等活動為主要手段，普及創業知識、倡導創新創業精神、營造良好創業氛圍、豐富和繁榮校園創新創業文化，加強學生與企業的聯繫，鍛鍊同學的創新創業能力。
協會宗旨
致力服務同學，促進就業創業。
協會會徽
上面的三人圍成一圈，取意：眾。表示協會精誠團結，攜手共進，下面的圖案是翅膀，表示我們協會展翅高飛。
會徽
協會目標
增強創新創業意識，提升就業創業能力。
協會榮譽
錦州市眾創空間
遼寧省眾創空間
國家級眾創空間
全國學生最具影響力創新創業社團
全國百優創業社團
活動簡介
一個常規活動
協會每年負責組織、服務各類學校招聘會。協助完成學校舉辦的各類招聘會--秋季畢業生雙選會、校友企業招聘會、專場招聘會和日常宣講會。其中大型招聘會2場，日常專場招聘會300餘場，每年服務800餘家企業和4500餘名畢業生。通過常規活動，不僅增強了企業與學校之間合作，拓寬學生就業渠道，提升就業率，也擴展學校對招聘企業的服務範疇，增強企業對學校的滿意度。同時，通過常規活動也使協會成員充分得到鍛鍊，就業技能得到提升。同時，協會於2018年9月面向全校同學成立就業志願者團隊，為企業與學生之間搭建了一個就業前置體驗平台，截止2019年，志願者團隊已歷經兩屆，共涵蓋72名學生。
兩個特色活動
一、就業創業實踐周”主題活動
“就業創業實踐周”主題活動是為推動我校就業創業理論教學、實踐指導“雙師同台”進程和大學生就業創業課程改革新模式探索的主打活動。已經開展的分別為“就業創業實踐周——錦州市青年企業家走進遼寧工業大學”和“就業創業實踐周——校友企業家走進遼寧工業大學”兩場活動，共有7000餘人參加。舉辦此主題活動是為了搭建企業家與我校大學生面對面交流互動的平台，對大學生樹立正確的就業觀和創業觀起到引領和示範作用。
二、創業沙龍系列活動
以邀請有創新創業經驗的成功企業家、校友等為主講嘉賓，通過分享、交流的形式進行，主要為全校師生搭建創新創業交流平台，解決創新創業中遇到的實際困難，為師生提供創新創業指導和服務，同時緊緊圍繞學校人才培養方案，充分發揮眾創空間創新創業選育平台優勢，助力眾創空間入駐團隊發展，提升在校大學生的創新創業意識，提高在校大學生創新創業的積極性。
三個賽事活動
一、校級職業生涯規劃大賽
遼寧工業大學職業生涯規劃大賽--“規劃自我，贏在職場，開創未來”,大賽主要面向我校大二全體學生，旨在增強我校學生的職業生涯規劃意識和就業意識，幫助學生掌握職業生涯規劃知識和方法，樹立正確的成才觀、就業觀和擇業觀，提前培養學生的職場競爭意識，為步入社會職場做足準備。
二、校級職場招聘精英大賽
以“走進職場，縱橫職場，贏在職場”為主題的遼寧工業大學職場招聘精英大賽是職場招聘實戰化的賽事活動，為我校大學生創造了一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的實戰平台。截止2019年，大賽已成功舉辦三屆，共涉及1500餘名學生參與其中。評審來自各企業高層，優秀的選手可現場簽約。職場招聘精英大賽不僅拓寬大學生就業渠道，而且對提升大學生求職能力和應聘技巧，增強大學生求職應聘心理素質有很強的促進作用。
三、校級大學生創業大賽
遼寧工業大學大學生創業大賽舉辦四屆以來，近2800餘名學生參與其中，有力的激發了我校學生創業熱情，為我校學生提供創業實踐平台。同時，為我校學生創新創業項目提供展示機會，與投資企業搭建交流平台，推進我校大學生創新創業成果轉化，提高我校大學生進行自主創業積極性。
