遠見2

內容簡介

在《遠見2》一書中，傑弗瑞·菲佛從世界各地收集了大量證據和無數例子，揭露了現代職場中工作的真相:：當公司的一些管理實踐非但不能提高公司效率，帶來高績效，反而導致員工生病甚至死亡時，就造成了一種雙輸的局面。

菲佛在書中明確表示，我們工作的環境和我們生活的環境一樣重要，工作環境更健康的公司通常更賺錢，更有效率。更重要的是，改善員工健康與提升組織績效這兩個目標，是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題，包括裁員、醫療保險、工作與家庭衝突、工作時間、工作自主權，以及為什麼人們會留在有害的環境中，從而揭露了損害員工健康、影響企業效率的3個因素，並從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。

在這本書中，菲佛為所有人，包括員工、公司和政府，提供了指導和實用的解決方案，助力公司用遠見思維營造健康職場，幫助人們提高在工作場所中的幸福感，創建雙贏局面。

圖書目錄

序言工作的真相

部分重新認識職場，重新認識工作

第1章當職場壓力開始摧毀員工健康

工作是壓力的罪魁禍首

要追求人的可持續發展

健康才是衡量系統有效性的指標

職場環境健康，員工行為才健康

僱主選擇與醫療系統的表現

第2章我們為糟糕的職場環境付出的巨大代價

職場環境對員工健康的影響

不健康的職場行為像二手菸一樣有害

職業接觸因素成為第五大死亡原因

職業接觸因素造成每年 1 900 億美元的醫療費用

以健康為代價是可以避免的

健康不平等比收入不平等更可怕

不健康的職場環境會增加僱主的成本

第二部分損害員工健康、影響企業效率的 3 大因素

第3章因素 1，裁員，兩敗俱傷是必然結局

臨時工、契約工和另類僱傭關係的增加

裁員影響員工健康的 3 個證據

裁員無法改善經營業績的 4 個原因

企業其實不必訴諸裁員

第4章因素 2，無醫保，員工和企業都將受損

錯誤的權衡

少不見得是多

沒有醫保，既影響健康又影響經濟

醫保與勞動力市場的運轉

現場醫療模式的興起

不要讓醫保問題引發惡性循環

第5章因素 3，逾時工作，增加了時間卻降低了效率

企業可以有其他選擇

長時間工作的原因

工作時間過長、不規律會損害健康

長時間工作對績效的影響

工作與家庭衝突及其影響

為什麼有些企業和國家的做法大相逕庭

員工應該怎么做

遠見2

基本介紹

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