道德型領導的培育和影響過程

內容簡介

　　雖然道德型領導在古代哲學家的著作中有諸多討論，但作為管理學科中一種獨立的領導風格開展研究卻只有20年左右的歷史。我國學者關於道德型領導的研究在近幾年呈現出快速增長的趨勢。但目前還沒有對這一領域進行系統梳理和研究的專著。國內關於領導力的書有很多，但關於道德型領導的書籍特別是學者專著很少。領導人的品德是個人取得成就和獲得民眾支持的關鍵要素，對組織的影響是深遠的、潛移默化的。當今社會迫切需要弘揚社會主義道德，道德型領導研究無疑在教育界、商界、基層組織中具有理論價值和實踐意義。這本專著是對我們近幾年來研究的梳理，內容具有高度的原創性、前沿性，實證研究也很嚴謹。中國的文化傳統倡導以德服人，重視領導人的道德修養，因此有必要結合中國傳統的哲學、智慧、文化和西方的科學研究方法對中國情境下的道德型領導展開深入研究。作者及其研究團隊近五年來對道德型領導進行了不同角度的研究，並將研究成果匯總在這部專著中，希望能夠拋磚引玉，為這一領域的學術繁榮盡一點微薄之力。

圖書目錄

1 道德型領導研究的知識圖譜

1．1 引言

1．2 道德型領導的概念和測量

1．3 國際文獻的知識圖譜分析

1．4 道德型領導的研究熱點分析

1．5 國內關於道德型領導的研究現狀

參考文獻

2 道德型領導的研究回顧

2．1 引言

2．2 道德型領導的概念和測量

2．3 道德型領導的前因變數

2．4 道德型領導的影響機制

2．5 道德型領導的結果變數

2．6 總結

參考文獻

3 道德型領導的產生機制及影響因素

3．1 引言

3．2 道德型領導產生機制的理論基礎

3．3 道德型領導及下屬道德型領導感知的影響因素

3．4 研究展望

參考文獻

4 辱虐型領導的產生機制和影響因素

4．1 引言

4．2 不同層面下辱虐管理前因變數的研究

4．3 辱虐管理的產生機制

4．4 總結和研究展望

參考文獻

5 影響道德型領導的環境因素

5．1 引言

5．2 資源依賴理論的視角

5．3 地位衝突與道德型領導

5．4 網路資源與道德型領導

5．5 團隊特徵與道德型領導

5．6 中國文化環境對道德型領導的影響

5．7 總結

參考文獻

6 地位威脅對道德型領導的影響

6．1 引言

6．2 道德型領導研究中'的邏輯缺位

……

7 下屬對道德型領導動機歸因的紮根研究

8 導師道德型領導對研究生學術不端行為的影響

道德型領導的培育和影響過程

基本介紹

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