連平縣人事局是隸屬於連平縣人民政府的政府部門。
基本介紹
- 中文名：連平縣人事局
- 拼音：lián píng xiàn rén shì jú
- 類別：事業單位
- 內容：人力資源方面
下設機構
組織實施國家公務員職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規；負責公務員的調任、轉任工作；負責軍隊轉業幹部安置工作；負責行政機關、事業單位工作人員的獎勵工作；負責幹部年度考核和綜合人事計畫管理及幹部統計年報工作；負責非師範類大中專畢業生的調配、檔案託管和聘用幹部的檔案管理工作。
專業技術人員管理股
（同掛人才管理開發股牌子）
負責專業技術人員職稱改革工作，對專業技術人員及其資格、職務的評聘進行巨觀管理；指導和負責企事業單位專業技術人員資格評審、聘用、考核工作；組織實施農村鄉土人才和非公有制單位專業技術人員職稱評定的政策、法規；負責各專業初級資格評審委員會的組建、調整和組織評審工作；負責中、高級職稱送評工作；承辦全國統一的專業技術人員資格和執業資格考試的組織管理和核發初級資格證書工作。擬訂整體性人才資源開發規劃，指導人才流動、發展，規範人才市場，建立人事爭議仲裁制度；貫徹執行高校畢業生就業制度改革和高校畢業生就業政策；研究、提出縣急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計畫。
工資福利與退休幹部管理股
執行機關及事業單位工資制度、政策和標準，負責晉級增資的審核。執行地區津貼和艱苦崗位津貼制度，執行新錄用人員、大中專畢業生的定級待遇、調動和受處分等人員工資待遇；執行工齡計算政策；核定縣直機關、事業單位工資標準，做好統發工資的業務工作；負責機關、事業單位工資統計與綜合分析工作；負責退休人員的管理、辦理退休手續；審核退休費、退職費和死亡後遺屬生活困難補助費等工作；負責機關事業單位工勤人員崗位等級管理。
下屬事業單位
1、連平縣人事信息管理中心
2、連平縣人才交流服務中心
