《農村實用一般經濟法解讀》是2014年5月安徽大學出版社出版的圖書，作者是胡志斌。
基本介紹
- 書名：農村實用一般經濟法解讀
- 作者：胡志斌
- 出版社：安徽大學出版社
- 出版時間：2014年5月
- 頁數：241 頁
- 定價：25 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787566407573
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《農村實用法律解讀系列叢書：農村實用一般經濟法解讀》主要就農村社會常見的一般性經濟法律問題進行理論解讀和法律詮釋。本書重點圍繞《勞動法》、《勞動契約法》、《社會保險法》、《環境保護法》、《水污染防治法》、《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《食品安全法》、《土地管理法》、《城市房產管理法》、《礦產資源管理法》、《價格法》、《稅收征管法》等法律、法規，選擇其中貼近或關係農村社會的200個經濟法律問題，以問答的方式進行較為系統的解讀。問題的選擇既突出普遍實用性，又兼顧“三農”特色；既注重適度的理論闡釋，也兼顧法規的解讀編撰的內容易讀、易懂和實用。為增強問題解釋說服力，作者胡志斌在對法律問題解讀。之後，多數問題附加了“法條連結”，對於常見問題或疑難問題，為了幫助理解和套用，還附加了“案例分析”或相關實用法律文書的“範本”。
圖書目錄
勞動法律制度
1.什麼是勞動契約，簽訂勞動契約有什麼意義？
2.《勞動契約法》的立法目的是什麼？
3.《勞動契約法》的適用範圍有哪些？
4.《勞動契約法》與《勞動法》比較，有哪些進步？
5.訂立勞動契約應當堅持哪些原則？
6.勞動契約有什麼樣的效力或者約束力？
7.用人單位制定規章制度應當遵守哪些規定？
8.什麼是《勞動契約法》規定的勞動關係三方機制？
9.工會在勞動契約中有何作用？
10.勞動關係從何時開始建立？
11.《勞動契約法》是如何規定用人單位與勞動者告知義務的？
12.簽訂勞動契約時，用人單位有權要求勞動者提供押金和扣押勞動者證件嗎？
13.勞動契約可以為口頭形式嗎？
14.勞動契約約定不明時，勞動報酬應當如何確定？
15.按照勞動契約期限的不同，勞動契約分為哪幾種？
16.無固定期限勞動契約有哪些優點，用人單位在哪些情形下應當與勞動者簽訂無固定期限勞動契約？
17.勞動契約如何才能夠生效？
18.勞動契約的必備條款應包括哪些內容？
19.什麼是試用期，法律是如何規定的？
20.法律對試用期的工資是如何規定的？
21.法律對試用期解除勞動契約有哪些限制？
22.法律對勞動契約中約定服務期是如何規定的？
23.法律為什麼對勞動者規定保密義務和競業限制？
24.勞動契約在哪些情形下是無效的？
25.勞動契約被認定無效後，勞動報酬該如何支付？
26.法律對勞動報酬的支付是如何規定的？
27.法律對加班是如何規定的？
28.用人單位發生變化影響勞動契約的履行嗎？
29.用人單位與勞動者協商解除勞動契約應當具備哪些條件？
30.什麼是集體勞動契約，它有哪些法律效力？
31.集體勞動契約有哪些類型？
32.勞動者單方解除勞動契約應當遵守哪些法律規定？
33.勞動者在哪些情形下可以單方面解除勞動契約？
34.用人單位在勞動者存在哪些行為時，可以隨時解除勞動契約？
35.用人單位在哪些情形下可以提前通知勞動者解除勞動契約？
36.用人單位在哪些情形下可以進行經濟性裁員？
37.法律對用人單位解除勞動者作出了哪些限制？
38.勞動契約在哪些情形下終止？
39.用人單位在哪些情形下應當向勞動者支付經濟補償？
40.如何計算用人單位支付給勞動者的經濟補償？
41.用人單位違法解除或者終止勞動契約的法律後果是什麼？
42.勞動契約解除或者終止後雙方還應履行哪些義務？
43.什麼是勞務派遣，法律對勞務派遣有哪些規定？
44.什麼是非全日制用工，它有哪些特點？
45.勞動行政部門有職責對哪些勞動行為進行監督檢查？
46.法律對勞動者的工作時間是如何規定的？
47.法律對延長工作時間是如何規定的？
48.延長工作時間的工資報酬如何計算？
49.什麼是休息休假，法律是如何規定的？
50.如何計算加班費？
51.什麼是最低工資，它是如何確定的？
52.勞動安全衛生制度包括哪些內容？
53.法律對女職工的保護有哪些規定？
54.法律對未成年工有哪些特殊保護？
社會保險法律制度
環境保護法律制度
消費者權益保護法律制度
價格法律制度
產品質量法律制度
房地產與礦產資源法律制度
稅收等經濟法律制度
附錄
參考文獻
後記
