農村信用社以人為本，涉及培育與成長，選聘與任用，積極性、主動性、創造性的發揮，以及員工參與管理、人際關係、團隊建設等諸多方面的問題；它們又受政治、經濟、社會、文化、技術、心理等諸多因素影響，這些因素又相互交織。
基本介紹
- 中文名：農村信用社人本管理
- 因素影響：政治、經濟、社會、文化等
- 服務：以人為本，涉及培育與成長
- 預期目標：人本管理
介紹
農村信用社以人為本，涉及培育與成長，選聘與任用，積極性、主動性、創造性的發揮，以及員工參與管理、人際關係、團隊建設等諸多方面的問題；它們又受政治、經濟、社會、文化、技術、心理等諸多因素影響，這些因素又相互交織。人本管理工程作為總的系統，包括一系列分系統，每一分系統有不同的功能和目標；在各分系統有效運行的基礎上，使之互相協調，互相配合，形成人本管理總系統的更大的整體功能，以達到人本管理的預期目標。
